일은 대경석화회사에서 발생했는데, 이 사람들은 모두 동료이다. 개인 업무 분쟁으로 갈등이 생기다. 이 악성 사건은 대경 석유 화학 수증기 공장에서 발생했다. 현장 목격자에 따르면 이 몇 사람은 개인 업무로 갈등이 생긴 것으로 나타났다. 습격자의 성은 호, 47 세로 호미로 동료 네 명을 습격했다. 장면이 매우 처참하다. 1 동료 한 명이 즉사했고, 다른 동료 3 명은 중상을 입었고, 병원 2 명은 구조무효로 사망했다. 현재, 범죄 용의자는 이미 관련 부서에 의해 통제되고 있으며, 사건은 진일보 심리 중이다. 우리는 이 사회에서 독립적으로 존재하는 것이 아니라 모두 군거하는 것이다. 어떻게 하면 집단 속에서 생활하고 동료들과 사이좋게 지낼 수 있을까? 이 사건은 우리에게 반성을 주었다.
어떤 개인 업무 분쟁인가요? 점점 더 많은 세부 사항이 1 출근하는 날 유출될 것이다. 스승은 동료가 많고 여자 동료가 많기 때문에 입을 꼭 다물고 선의를 유지해야 한다고 말했다. 확인되지 않은 일을 토론하지 말고 소문을 퍼뜨리지 마라. 팀에서 생활하는 것은 어렵고, 개인능력이 강하며, 인간관계가 좋다. 대경석화 수증기 공장의 이 악성 사건은 어쩔 수 없이 우리가 반성하게 해야 한다. 사건의 경위에 의하면 이것은 개인 업무 분쟁으로 인한 것이라고 한다. 이 47 세의 중년 남자가 충동적으로 이런 행동을 하는 것은 정말 가슴 아프다. 이성적이지 않은 행동이 그렇게 많은 가정의 행복을 망쳐 놓았고, 용의자도 법률의 제재를 받을 것이다. 개인 업무 분쟁은 여러 가지 유형으로 나눌 수 있으며, 업무 배치가 부적절하고, 지도력 관리가 부실하며, 동료 간에 서로 비교하고, 서로 비웃고, 업무 협조가 좋지 않다. 특히 일부 체제 내에서 일하는 사람들은 기다림, 의존, 장난과 같은 나쁜 행동을 더 쉽게 키울 수 있기 때문에 마음가짐을 조정하고 주인의식과 팀워크의식을 가져야 한다.
동시에, 이런 상황에서, 우리가 반성하게 하는 것은 지도자의 관리 문제, 인정과 돈, 능력에 따라 말하고, 공평하게 일을 안배하고, 동등하게 대하는 것이다. 직장은 근로자의 심리적 정서 문제에 주의를 기울여야 하며, 뭔가 잘못되었다는 것을 발견하면 제때에 일을 하고, 그들 사이의 갈등을 조절하고, 이런 악성 사건이 발생하지 않도록 해야 한다.