1. 5 보험금: 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 적립금이 포함됩니다. 그 중 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 납부한 보험료이고, 산업재해보험, 출산보험은 전적으로 기업이 부담한다. 개인은 돈을 낼 필요가 없다. 여기서 주목해야 할 것은' 오보험' 은 합법적이고' 일금' 은 그렇지 않다는 것이다.

2. 오보험일금 납부비율 (베이징): 단위 20% (그 중 17% 는 조정기금으로, 3% 는 개인계좌로 전입됨), 개인 8% (모두 개인계좌로 전입됨);

의료 보험 지불 비율: 단위 10%, 개인 2%+3 원

실업 보험 분담금 비율: 단위 1.5%, 개인 0.5%;

산업재해보험은 직장이 속한 업종에 따라 산업재해율을 결정한다.

출산 보험 분담금 비율: 단위 0.8%, 개인은 납부하지 않는다. 비근무호에는 이것이 없기 때문에 비근무호구가 가장 많은 것은' 4 보험 1 금' 이다.

적립금 납부 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 적립금 납부 비율을 선택합니다. 그러나 원칙적으로 베이징시 직원 평균 임금의 10% 를 초과하지 않는다.