(1) 산업재해보험기금이 지급하는 일회성 장애수당은 1 1 개월 본인의 임금입니다.

(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.

본 조례에서 본인의 임금은 산업재해 근로자가 사고상해를 당하거나 직업병에 걸리기 전 12 개월 전 월평균 분담금 임금을 가리킨다. 본인의 임금은 지역 근로자의 평균 임금보다 300% 높으며, 지역 근로자의 평균 임금의 300% 를 총괄하여 계산한다. 본인의 임금은 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 미만이며, 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 에 따라 계산됩니다.

노동계약법 시행조례' 제 23 조는 고용주가 법에 따라 산업재해노동자 노동계약을 해지하는 경우 노동계약법 제 47 조의 규정에 따라 경제보상금을 지불하는 것 외에 국가 관련 산업재해보험 규정에 따라 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 지급해야 한다고 규정하고 있다.

(새로 개정된 산업재해보험조례는 20 1 1 1 0 부터 시행된다.)

절강 성 정부 절강 (2003) 52 일 (요약) 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금, 직장이 있는 산업재해보험조정지역 직원의 월평균 임금, 5 급 60 개월, 6 급 50 개월, 7 급 20 개월, 8 급 14 개월, 9 급 8 정년퇴직 연령이 5 년 미만인 산업관련 근로자는 매주, 매년 20% 감소하는 기준에 따라 일회성 산업재해 의료보조금과 장애취업보조금을 지급한다. 정년퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 하는 산업재해직자는 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 받지 않는다.