2020 년 장쑤 성 숙천시 사홍현이 관광관리를 도입해 인재가 절실히 필요하다는 공고가 나왔다.

첫째, 일자리와 인원수를 도입한다

이번에 공영된 직위, 인원 및 관련 요구는' 사홍현 2020 년 관광관리 도입에 인재가 절실히 필요한 일자리 개괄표' (첨부 1, 이하 일자리 개괄표) 를 참조하십시오.

둘째, 신청 조건

1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.

헌법과 법을 준수하고 좋은 행동을 취하십시오.

정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;

4. 나이는 보통 만 40 세 이하입니다 (10 월 4 일 이후 출생, 1980).

5. 다음 상황 중 하나가 있으면 응시할 수 없습니다.

(1) 현역 군인;

(2) 규율심사, 감찰, 조사를 받고 있거나, 위법범죄 혐의로 조사를 받고 있거나, 형사법 위반으로 형사처벌을 면제받거나, 범죄로 형사처벌, 노동교양을 받고 있다.

(3) 공공 기관에 의해 해고된 지 5 년이 채 되지 않았다.

(4) 당적, 단원 또는 고교에서 제명된 사람 기기, 유학검사 등의 처분을 받았다. 3 년 미만 또는 처벌 기간이 만료되지 않았습니다.

(5) 기관 사업 단위 직원은 20 19 년도에 무능력 (불합격) 으로 평가됐거나 20 18, 20 19 년도에 기본적임자 (기본합격) 로 평가됐다.

(6) 20 17, 12, 3 1

(7) 수험생은' 심각한 부정직' 이 3 년 미만이거나' 심각한 부정직' 이 5 년 미만인 것으로 밝혀졌다. 자세한 내용은 소련 사무소 [20 13] 제 100 호, 소련 사무소 [20 14] 제 14 호 참조 20 15(28) 와 수인 사진 [2065438+.

(8) 사업 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근인척 관계가 있는 수험생은 본 단위 책임자와 직접 상하 리더십 관계가 있는 직위에 응시해서는 안 된다.

20 18, 65438+ 10,/KLOC-0

셋째, 절차와 방법을 소개한다

이번 채용 작업은 시홍현 인적자원과 사회보장국, 시홍현 문화광전관광국이 공동으로 실시해 발표 공고, 등록 및 자격심사, 전문기술시험, 면접, 신체검사, 시찰, 공시, 채용 서류 등의 단계에 따라 실시한다.

(a) 소개서를 발표하다

사전 통보, 공개투명성 원칙에 따라 등록하기 전에 시홍현 인민정부 홈페이지를 통해 도입 정보를 발표했다.

(2) 등록

등록 방법: 현장 등록 및 위챗 등록.

등록 시간: 202 1 1 4- 1 6 일 (영업일 기준).

응시자 (이하 응시자) 는 본 공고에 열거된 응시조건과 직위 프로필표의 요구 사항을 충족하는 모든 유효 증명서와 자료를 제공해야 한다. 다음을 포함하지만 이에 국한되지는 않습니다.

(1) 인재 정보 등록 양식 (첨부 2);

(2) 내 신분증 원본 및 사본;

(3) 졸업장, 학위증 원본 및 사본;

(4) 온라인 학력조회와 인증 (중국 설신 로그인. Com 인쇄 큐알（QR）코드 전자 등록 기록 양식);

(5) "직위표" "기타 요구 사항" 란에 기재된 조건을 충족하는 증명 자료 원본 및 사본

(6) 본인은 최근 2 인치 컬러 사진을 면관합니다.

1, 현장 등록

신청 장소: 사홍현 행정서비스센터 0 층 1 108 실 (장쑤 성 숙천시 사홍현인과 도로 5 호).

수험생은' 인재 정보 등기표' 와 자료 원본 및 사본을 현문화관광국 현장에 제출하여 등록하도록 요청합니다.

2, 위챗 등록

수험생은 위챗 스캔 아래 큐알（QR）코드 등록을 할 수 있다. (/sihong/tzgg/202012/ce3518d12ae54b4a94a94a69a2398d95b22

수험생이 제공하는 각종 증명서와 증명서는 반드시 본 공고와' 직위소개표' 의 요구에 부합할 수 있다는 것을 증명해야 하며, 허위로 해서는 안 된다. 모든 자료는 현 문화관광국의 심사를 위해 원본과 사본을 제공해야 한다.

현장 지원 수험생이 제공한 자료와 증명서는 현 문화관광국이 현장 심사를 실시한다. 타지에 등록한 수험생의 경우 먼저 등록 정보를 검토하고 전문 기술 테스트 통지를 받을 때 원본을 심사한다. 재심에 합격한 후 "전문 기술 테스트 통지서" 를 수령하다. 자격 재심 결과에 이의가 있는 수험생은 즉석에서 진술하고 변론해야 하며, 기한이 지난 것은 이의가 없는 것으로 간주해야 한다. 자격 심사를 통과한 수험생은 등록비 100 원/사람을 납부한다.

응시자는 2 세대 신분증으로 한 자리만 골라서 등록할 수 있고, 신청과 시험장에서 사용하는 신분증은 반드시 일치해야 한다. 거짓을 꾸미는 어떤 수험생도 일단 확인되면 일률적으로 실격한다.

전문 기술 테스트 참가자 수 대 채용 계획 수 비율이 3: 1 미만인 경우 실제 참가자 수별로 시험을 조직합니다.

(3) 전문 기술 테스트

현 문화관광국은 조직 시행을 담당한다. 전문 기술 테스트 시간, 장소, 인쇄 시간은 별도로 통지됩니다 (Shihong 카운티 인민정부망 www.sihong.gov.cn 공고를 참조하십시오).

전문 기술 테스트 내용: 직책 소개를 참조하십시오.

전문 기술 테스트 합격선. 전문 기술 테스트 성적은 반드시 60 점에 도달해야 합격이라고 할 수 있다. 그렇지 않으면 다음 단계 계획에 들어가는 자격을 취소한다. 전문 기술 테스트를 통과한 수험생은 면접 코너에 들어가 면접비 100 원/사람을 납부한다.

(4) 면접

면접은 현문화관광국이 주관하고 면접 시간과 장소는 별도로 통지한다 (시홍현 인민정부망 www.sihong.gov.cn 공고에 주목해 주세요).

면접은 구조화 면접 형식을 취하고 면접 합격선은 60 점이다. 즉석에서 수험생 면접 결과를 통지하다.

전문기술 시험 성적이 60%, 면접 성적이 40% 를 차지하는 비율에 따라 수험생의 종합 성적을 계산하다. 모든 부분의 시험 성적은 모두 백분제 형식으로 계산, 종합, 공포한 것이다.

신체검사 인선이 확정되다. 수험생의 종합 성적에 따라 높은 성적부터 낮은 성적까지 (종합 성적과 같은 경우, 전문기술 테스트 성적에 따라 전문기술 테스트 성적은 여전히 같고, 별도로 시험을 조직한다), 일자리 채용 계획 1: 1 비율에 따라 신체검사 인선을 결정한다. 신체검사 인선 명단은 시홍현 인민정부 홈페이지에 발표된다.

(5) 신체검사

신체검사 작업은 현인사국과 현문화관광국이 조직하고, 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 실시한다. 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다.

신체검사 합격자가 답사 대상이다. 시홍현 인민정부 홈페이지에 시찰 대상 명단이 발표됐다.

(6) 조사

현 문화관광국은 검사 실시를 조직할 책임이 있다. 시찰 업무는' 장쑤 성 공무원 채용 시찰 방법 (시범)' 을 참고하여, 시찰 대상의 개인 신용 상태와 범죄 기록을 시찰 범위에 포함시켰다.

시찰자가 선발한 재직자는 시찰 기간 동안 원래 기관이 응시에 동의한 증명서를 제공해야 한다. 등록 시 재직하면서 시찰 전에 사직한 사람은 법적으로 유효한 해고 (노동) 계약 증명서를 제공해야 한다. 그렇지 않으면 신체검사 자격을 취소해야 한다.

고찰이 끝나기 전에 재직자 (공고 후 사직자 포함) 수험생은 원래 기관에서 발행한 비경제문제 증명서를 제공해야 한다. 제때에 제공되지 않은 것은 불합격으로 간주된다.

(7) 공시 및 고용 기록

고찰이 끝난 후 면접, 신체검사, 시찰 결과에 따라 채용인원 명단을 확정했다. 채용인원 명단은 시홍현 인민정부 홈페이지에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시할 예정이다.

공시가 만료된 후, 문제없거나 반영된 문제는 채용에 영향을 미치지 않으며 채용 기관이 절차에 따라 채용 수속을 밟아야 한다. 반영된 문제는 채용 기관에 의해 확인되어 채용 자격 취소에 영향을 미친다. 수습 기간은 국가 규정에 따라 집행된다.

초빙 사회복지사와 원래 근무단위가 체결한 노동 (고용) 계약이나 각종 협의는 본인이 책임지고 처리한다.

신체검사, 시찰, 공시 단계에서 여러 가지 이유로 공석이 발생한 경우 종합성적에 따라 이 직위 면접을 높은 수험생에서 낮은 수험생까지 차례로 보충한다. 채용신고를 한 후, 여러 가지 이유로 더 이상 공석을 보충하지 않는다.

넷째, 규율과 감독

이번 공개 소개 작업은' 공개 평등 경쟁 우등' 원칙을 엄격히 관철하고 규정된 절차, 조건 및 표준 조직에 따라 실시한다. 거짓과 편애와 부정행위를 엄금하다. 기검 감찰기관과 사회감독을 채용하고, 시험, 채용 규율, 직무유기를 위반한 직원을 채용하면, 일단 확인되면 관련 규정에 따라 엄숙히 처리할 것이다.

동사 (verb 의 약자) 가 설명해야 할 사항

1. 발표. 현인사회국, 현문화관광국이 발행하다.

2. 시험 조직 준비. 시험은 모두 현문화관광국이 조직하고 실시되며, 전체 시험 과정은 기위 감사국 기관의 현장 감독을 초청한다.

3. 의무분업. 현문화관광국은 응시 조건, 시험 내용, 증빙자료 등 각종 정책에 대한 해석을 담당하고, 본 공고의 규정에 따라 공개 채용 관련 업무를 조직하고 그에 따른 책임을 진다. 현인사국은 공공소개의 종합관리부문으로, 규정에 따라 중앙 집중식 공공소개 통일플랫폼을 구축하고, 법에 따라 지도 감독 시정기능을 이행하고, 공공소개 사전, 일, 사후감독 정류 메커니즘을 세우고, 신고 불만을 접수하고, 규정 절차에 따라 위법 위반 행위를 조직한다.

6. 이 공고는 현 문화관광국이 해석한다.

정책 상담 전화: 0527-8988535 1 (사홍현 문화관광국 사무실).

감독 전화: 0527-89885696 (시홍현 기위 감사위가 제 6 기검사 감찰팀에 주둔), 0527-8079 1057

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Sihong 카운티 2020 관광 관리는 긴급히 인재 도입이 필요합니다. Xlsx

인재 정보 등록 양식. 문서