첫째, 직무를 수행하고 있는 인민경찰을 모욕하면 어떤 결과가 나올까?
인민경찰법 제 35 조 제 2 항은 직무를 수행하고 있는 인민경찰을 공공연히 모욕하고 치안관리처벌을 하도록 규정하고 있다.
치안관리처벌법 제 42 조는 공공연히 남을 모욕하거나 사실을 날조하여 남을 비방하는 경우 5 일 이하의 구금이나 500 원 이하의 벌금을 부과한다고 규정하고 있다. 줄거리가 심하여 5 일 이상 10 일 이하의 구금으로 500 원 이하의 벌금을 병행할 수 있습니다.
형법 제 277 조는 폭력적이고 위협적인 방법으로 국가 직원들이 법에 따라 직무를 집행하는 것을 방해하는 경우 3 년 이하의 징역, 구속, 통제 또는 벌금에 처한다고 규정하고 있다.
폭력과 위협 방법으로 전국인민대표대회와 지방각급인민대표대회 대표가 법에 따라 직무를 집행하는 것을 방해하는 것은 전항의 규정에 따라 처벌한다.
자연재해와 돌발 사건에서 폭력적이고 위협적인 방법으로 적십자회 직원들이 법에 따라 직무를 수행하는 것을 방해하는 것은 제 1 항의 규정에 따라 처벌한다.
의도적으로 국가 안보 기관, 공안기관이 법에 따라 국가 안보 업무 임무를 집행하는 것을 방해하고 폭력, 위협 방법을 사용하지 않아 심각한 결과를 초래한 것은 제 1 항의 규정에 따라 처벌한다.
형법 제 242 조 제 1 항은 폭력과 위협 방법으로 국가기관 직원들이 매수된 여성과 어린이를 구조하는 것을 방해하고 본법 제 277 조의 규정에 따라 유죄 판결을 받고 처벌한다.
둘째, 공무 방해죄를 어떻게 인정할 것인가?
공무 방해죄를 인정하려면 다음 네 가지 방면에서 분석해야 한다.
(a) 객체 요소
본 범죄는 복잡한 객체이며, 그 중 국가의 정상적인 관리 활동은 주요 객체이며, 국가기관과 적십자회 직원의 인신권은 그 무작위 객체이다.
본죄의 대상은 법에 따라 직무를 수행하는 국가기관 직원이다.
(b) 객관적 요인
이 범죄는 객관적으로 다음과 같은 상황으로 나타납니다.
1. 폭력적이고 위협적인 방법으로 국가 직원들이 법에 따라 직무를 수행하는 것을 방해하는 행위.
2. 폭력과 위협 방법으로 각급 인대대표가 대표직을 집행하는 것을 방해한다.
3. 자연재해와 돌발사건에서 폭력적이고 위협적인 수단으로 적십자회 직원들이 법에 따라 의무를 수행하는 것을 방해한다.
4. 의도적으로 국가 안보 기관, 공안기관이 법에 따라 국가 안보 업무 임무를 집행하는 것을 방해하고, 폭력과 위협 방법을 사용하지 않지만, 심각한 결과를 초래한 것이다.
(3) 주요 요소
본 죄의 주체는 일반 주체이며 형사책임연령에 이르고 형사책임능력을 가진 자연인은 본죄를 구성할 수 있다.
(4) 주관적 요인
본죄는 주관적으로 고의적이다. 즉 상대방이 법에 따라 직무를 수행하는 국가기관 직원이나 적십자회 직원이라는 것을 알면서도 고의로 폭력이나 위협을 가하여 직무를 수행할 수 없게 하는 것이다.
요약하자면, 모욕과 공무 집행 방해는 사실 두 가지 죄이다. 인민경찰을 모욕하는 것은 결과에 따라 결정해야 한다. 줄거리가 심하면 법원은 중징계를 받을 것이다. 그리고 인민경찰을 모욕하고 비방하는 것은 공소 사건이다. 이 과정에서 공무를 방해하는 다른 행위가 있다면 법원은 죄를 세고 벌을 받게 된다.
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법적 근거:' 중화인민공화국 치안관리처벌법'.
제 42 조 공공연히 남을 모욕하거나 사실을 날조하여 남을 비방하는 자는 5 일 이하의 구금이나 500 원 이하의 벌금을 부과한다. 줄거리가 심하여 5 일 이상 10 일 이하의 구금에 처하면 500 원 이하의 벌금을 병행할 수 있다.