2023년 이춘시 원저우구에서 도시 커뮤니티 그리드 정규직 구성원 공개 모집에 대한 발표?

도시 커뮤니티 그리드 관리 서비스를 더욱 강화 및 개선하기 위해 세련된 도시 그리드 관리 수준을 높이고 정치적 확고함, 우수한 품질, 뛰어난 능력 및 대중 만족, 연구 결과 211명의 정규 도시 커뮤니티 그리드 직원을 대중으로부터 공개적으로 모집하기로 결정되었습니다.

관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.

모집 직위 및 인원

이 공개 채용 계획은 211명이며, 직위는 다음과 같습니다. 다음을 포함한 하위 지구(마을):

Lingquan Street 21;

Xiujiang Street 61;

Zhanlang Street 14;

Zhuquan 거리 22 이름;

Huacheng Street에서 35;

Xiapu Street에서 21;

Fenghuang Street에서 28;

Xinkangfu에서 4 거리 이름;

Hutian Town의 Kangcheng Community에 있는 이름 2개; Sanyang Town의 Yinling Community에 있는 이름 3개.

모집 대상 및 조건

(1) 기본 조건:

1. 중화인민공화국 국적을 보유하고 공민의 정치적 권리를 향유한다.

2. 당의 노선, 원칙, 정책을 지지하고, 국내법규를 준수하며, 양호한 사상적, 정치적 자질을 갖추고, 조직적 규율이 강하며, 인민에게 봉사하는 정신을 가지고 있다.

3. 커뮤니티와 인터넷을 사랑합니다. 관리 및 서비스 관련 업무를 준수하며, 기꺼이 기여하고, 강한 책임감을 갖고, 특정 조직 및 조정 기술과 관련 비즈니스 지식을 갖추고 있습니다. 대량 작업을 잘 수행할 수 있고,

4. 18세 이상(2005년 2월 28일 이전 출생), 40세 미만(1983년 2월 28일 이후 출생), 건강하고 육체적인 능력을 갖춘 자 정상적인 직무를 수행하기 위한 조건;

5. 본인, 배우자, 부모, 배우자의 부모 일방이 위안저우구 중심 도시 내에 호적을 가지고 있습니다(호구 등록 날짜는 현재입니다. 2023년 2월 28일) 또는 그곳에 1년 이상 거주했습니다.

위안저우구의 중심 도시 지역은 링취안 거리, 슈장 거리, 봉황 거리, 화청 거리, 잔랑 거리, 주취안 거리, 샤푸 거리, 신강푸 거리, 후텐진 강청 지역, 인링 지역, 산양타운.

6. 대학 학위 이상을 보유하고 있으며, 특정 구두 및 서면 표현 능력을 보유하고 있으며, 스마트폰 및 컴퓨터를 사용하여 일반 사무용 소프트웨어를 능숙하게 작동할 수 있습니다.

7. 해당 직책에 필요한 기타 자격이 있습니다.

(2) 보너스 포인트 조건

1. 사회복지사 전문 자격증 소지자는 필기시험 점수에 2점을 추가할 수 있다.

2. 심리상담사 자격증을 소지한 경우 필기시험 점수에 2점을 가산할 수 있습니다.

3. 중국 공산당원(예비당원 포함)은 필기시험 점수에 2점을 추가할 수 있습니다.

4. 위 누적 보너스 포인트는 2점을 초과할 수 없습니다.

(3) 다음 각 호에 해당하는 자는 응모할 수 없습니다.

1. 행정처분 또는 형사처벌을 받은 자

2. 공직자 또는 사회복지사로부터 해고된 기간이 5년 미만인 자

3. 정당 또는 정치규율에 의하여 형벌기간 미만의 처분을 받은 자 또는 그 이하의 형벌을 받은 자 징계 검사 감독 부서 또는 사법 기관의 검토 및 조사

4. 사이비 단체에 가입하거나 불법 종교 활동을 조직하거나 참여하는 행위

5. 또는 기타 각종 심사에서 심사 규율을 위반한 경우

6. 악의적으로 신뢰를 위반하고 인민법원이 집행하는 부정직한 사람 목록에 포함되어 있으며 현재까지 취소되지 않은 경우

7. 기타 법률, 규정 및 관련 정책에서 지원을 허용하지 않는 경우

8. 기타 선발 및 채용이 부적절한 경우.

채용 절차

(1) 등록.

지원자는 현장 등록을 위해 등록 자료를 해당 게시물이 있는 거리(마을)로 가져와야 합니다.

접수 기간은 2023년 3월 6일부터 2023년 3월 9일(오전: 9:00~11:30, 오후: 14:30~17:30)이며, 1인 1회 신청으로 제한됩니다. 우편.

지원자 수 대 모집 인원의 비율은 3:1 미만이 될 수 없음을 원칙으로 합니다. 비율에 도달할 때까지 그에 따라 감소됩니다.

등록 자료: ① "위안저우 지구 2023 도시 공동체 정규 그리드 근로자 공개 모집 등록 양식"(첨부 참조) ② 개인 신분증, 학력 증명서, "교육부 학력 증명서 전자 등록 양식" "; ③ 원저우구 중부 도시 지역의 나의 호적 증명서 또는 원저우 구 중부 도시 지역의 배우자, 부모 또는 배우자의 부모의 호적 증명서 및 친족 관계 증명서. 호적은 다음과 같습니다. Yuanzhou가 아닌 지역의 중심 도시 지역에 거주하는 사람은 주거 공동체에서 발행한 1년 이상의 거주 증명서를 제출해야 합니다(2022년 2월 28일 이전에 Yuanzhou 지역의 중심 도시 지역에 거주함). ④ 중국공산당 중앙위원회 당원은 유효한 당원증명자료를 제출해야 한다. ⑤ 사회복지사, 심리학자 컨설턴트 자격증명서.

위 자료의 원본과 사본이 필요합니다.

(2) 예비 자격 검토 및 필기 시험.

후보자가 제출한 등록자료는 지원한 거리(마을)의 그리드 관리 서비스 사무소에서 1차 심사를 거쳐 예비심사를 통과한 후 자치구 그리드에 보고된다. 관리사무소에서 필기시험 응시권을 신청하고 기록을 관리합니다.

필기시험 응시권은 해당 가로(시내) 그리드 관리 서비스 사무소에서 발급하며, 응시자는 최근 1인치 컬러 신분증과 신분증 원본을 지참해야 수령할 수 있습니다. 수험표에 기재된 내용에 따라 필기시험을 치르세요.

채용 전 과정에 걸쳐 자격심사가 진행되며, 지원자가 채용공고에서 요구하는 자격요건에 부합하지 않거나 부정한 행위를 한 것으로 확인될 경우에는 응시자격 및 채용이 취소됩니다.

필기시험 과목은 풀뿌리 공동체 거버넌스에 대한 기본 지식으로, 총점은 100점이다.

지원자의 행정 전문 능력, 그리드 관리 서비스에 대한 지식, 기본적인 컴퓨터 운영 지식을 테스트하는 데 중점을 둡니다.

본 시험은 시험 과외 도서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에 시험 과외 교육 수업을 개최하거나 위탁하지 않습니다.

필기시험 채점이 완료된 후 모집인원이 5명인 직위의 경우 필기시험과 보너스 점수를 합산하여 1:2 비율로 면접 대상자를 결정합니다. 이하인 경우 면접 비율은 1:3입니다.

면접 대상자 명단은 '평안원주' 공식 계정을 통해 공개될 예정이다.

(3) 자격심사 및 면접 응시권 수령.

위안저우구 전력망 관리 서비스 사무소는 면접 대상자의 자격을 심사한 후 조건을 충족하는 이들에게 면접 응시권을 발급할 예정이다.

구체적인 자격심사 시기는 면접 대상자 명단과 함께 공지될 예정입니다.

(4) 인터뷰.

구체적인 면접 시간과 장소는 면접 응시권에 기재된 사항에 따라 결정됩니다.

면접은 구조화 면접 방식으로 진행되며 면접 총점은 100점(지원자의 최종 면접 점수는 지원자의 면접실 점수 × 면접 보정계수) 방).

면접 후 지원자의 총점은 필기시험 점수 × 40% + 면접고사 점수 × 60%로 고득점부터 저득점 순으로 선발되며, 각 채용 직위는 동일하게 결정됩니다. 1:1 비율로 신체 검사 및 입국 시 검사를 받는 대상입니다.

지원자들의 총점이 동일할 경우 면접 점수에 따라 입국 신체검사 및 검사 대상이 결정됩니다.

면접 최저점수는 60점(개정된 면접점수 기준)이며, 최저점수 미만자는 신체검사에서 제외됩니다.

(5) 신체 검사 및 검사.

지원자의 신체검사 기준은 개정된 「공무원 채용에 관한 일반 신체검사 기준(재판)」(인적자원부[2016] 제140호) 및 관련 규정을 참고하여 시행한다. 정책 및 규정, 신체검사 비용은 본인이 부담합니다.

신체검사에 합격한 사람에 대해서는 위안저우구 전력망 관리 서비스 사무소에서 실무그룹을 파견해 검사를 편성하고 정치적 이념, 도덕성 등의 실제 수행에 초점을 맞춰 의견을 수렴할 예정이다. 관련 부서로부터 종합적인 점검을 받습니다.

신체검사에 기한 내에 참여하지 않거나 검사업무에 협조하지 않는 자는 신체검사 불이행으로 인한 결원을 자동으로 포기한 것으로 간주하여 균등하게 충원됩니다. 응시자의 총점에 따라 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 지급됩니다.

(6) 공개 발표.

신체검사 및 검사를 통과한 채용 대상자는 7일 동안 '평안원주' 공개 계정에 발표된다.

홍보 기간이 종료되고 이의가 없으면 원저우구 전력망 관리 서비스 사무소에서 채용 인력을 결정할 예정이다.

(7) 채용.

공고 후 이의가 없는 후보자의 수습기간은 3개월이며, 수습기간 동안 본인이 위치한 거리(읍)의 전력망 관리사무소에서 평가를 하게 된다. 수습기간 동안 평가에 합격한 후, 거주지 동(읍)에서 수습기간 심사를 거쳐 고용계약을 체결하고 정식 채용절차를 거친다.

채용하려는 사람이 다른 단위와 노동관계를 맺고 있는 경우, 고용계약을 체결하기 전에 원래 단위와의 노동관계를 종료해야 합니다.