법정 공휴일에 초과 근무를 하는 경우 우리나라 노동법 제 44 조에 따르면, "다음 상황 중 하나인 경우, 고용인 단위는 근로자의 정상 근무 시간 임금보다 높은 임금 보수를 다음 기준에 따라 지급해야 한다.

(a) 근로자의 근무 시간 연장을 준비하는 사람은 임금보다 낮지 않은 150% 의 임금 보수를 지급한다.

(2) 휴무일에 근로자의 일을 배정하고 휴직을 배정할 수 없는 사람은 임금보다 200% 이하의 임금 보수를 지급한다.

(3) 법정 공휴일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금의 300% 이하의 임금 보수를 지급한다.

상술한 규정에 따르면 단오초과근무는 평상시 임금의 300% 로 지급되고, 초과근무는 4 시간 평상시 임금의 450% 로 지급됩니다. 계산해 보다.

종횡법망-여주시 랑야구 법률지원센터-손준변호사