여수시 의료분쟁인민조정위원회 (이하' 의조위') 는' 중국인민의여론조사해결책' 과' 저장성 의료분쟁 예방과 처리방법' 에 따라 설립된 의료분쟁 조정을 전문으로 하는 산업적 전문인민조정기구다. 시급 의사 분쟁을 중재하고, 의사-환자 분쟁 중재를 위한 자문 서비스를 제공하고, 법률 법규와 의학 지식을 홍보하고, 양 당사자가 합법적이고 객관적이며 공정하게 의사-환자 분쟁을 해결하도록 지도하는 것이 직무이다. 의조위는 적극적으로 설립을 준비하고 있다. 업무요구로 직원 2 명, 전임 인민조정원 2 명을 공개 채용하기로 했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.

I. 후보자의 자격

1. 규율을 준수하고, 품행이 양호하며, 위법 행위가 없다.

2. 헌신 정신, 단결 협력 정신, 공익사업 열정, 의사-환자 분쟁 인민 중재에 종사하고자 합니다.

3. 몸이 건강합니다.

채용 직책에 필요한 구체적인 조건을 갖추고 있습니다.

5. 당기, 정기 처분을 받거나 규율조사를 받고 있거나 형사처벌을 받거나 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 않은 사람은 해당 부서에서 신청을 접수하지 않는다.

둘째, 특정 조건 및 요구 사항

(a) 전임 인민 중재자. 우리 시의 퇴직 판사, 검사, 변호사, 공안, 기층 법률 서비스 종사자, 의사, 경험 있는 인민조정원을 우선적으로 모집합니다. 만 65 세 이하, 대학전문대 이상 학력, 법률 의학 심리학과, 관련 법규 및 국가정책에 익숙하다.

(2) 직원. 나이 40 세 이하, 법률, 의학 (임상의학, 간호, 법의학 등 의학 관련 전공) 대학 이상 학력, 관련 학력, 풍부한 법률이나 의료, 간호 업무 경험이 있는 사람이 우선이다.

셋째, 면접 및 신체 검사

면접, 면접 시간, 장소는 별도로 통지한다. 면접시험에 합격한 후 신체검사를 조직하다.

4. 취업 수속 및 대우 처리

임용 인원, 여수시 의료분쟁 인민조정위원회가 고용인과 임용 계약을 체결하다. 초빙 기간은 3 년, 1 년에 한 번 계약하고, 연간 심사한다. 수습 기간은 2 개월이다. 구체적인 대우에 대해 면담하다.

동사 (verb 의 약어) 적용 방법

구직자를 원하시면' 여수시 의료분쟁 인민조정위원회 공모자 신청서' 를 작성하여 Fonely @ 18+03+02+08 로 보내거나 신분증, 학력증서, 직업자격증 등 개인 관련 증명서를 여수시 보건국에 지참해 주시기 바랍니다. 연락처: 범진시, 전화: 209 1298.

첨부 파일: 여수시 의료분쟁 인민조정위원회가 채용 신청서를 공개했다. 문서

-응?

여수시 보건국

20 13 12.6

-응?