천진의 정착 정책은 인재 도입과 정착으로 나뉜다. 도입하고 정착한 인재는 학술형 인재, 합격형 인재, 기술형 인재, 창업형 인재, 긴급형 인재의 다섯 가지 범주로 나뉜다. 포인트 정착: 202 1 천진시 거주증 적립은 총량 제한이 없고, 계획호적명단은 각 기별 최저호점 점수선에 따라 결정된다. 1.202 1 천진 인재가 전과정 인터넷에 영입하여 처리하다. (1) 학술적 인재 1, 일반 대학 졸업생 (전일제 학부생), 나이는 일반적으로 만 40 세 이하이다. 2, 석사 학위는 일반적으로 45 세를 초과하지 않습니다. 박사 학위를 받는 나이는 제한이 없다. (b) 자격을 갖춘 인재 1 및 부급 이상 직함 자격을 취득하다. 2. 국내외 보험 계리사, 프랜차이즈 금융분석가 (CFA), 금융위험관리사 (FRM), 공인회계사, 세무사, 등록건축가, 등록조사설계엔지니어, 자산평가사, 변호사, 공증인 자격을 갖추고 있습니다. 3. 중국 민용항공국에서 발급한 항공기 운전면허를 취득한 인원. (3) 고직대학을 졸업하고 본 시 고용기관에 채용된 기술인재는 다음 조건 중 하나를 충족한다: 1 30 세를 넘지 않습니다. 2. 고급 직업 자격 또는 진 근무 1 년, 만 35 세 이하; 기술자 직업 자격, 40 세 이하; 4. 고급 기술자 직업자격을 갖추고 있으며 나이는 50 세를 넘지 않습니다. 중등 직업학교 (일반 중등학교, 직업고등학교, 기술학교) 졸업, 천진시에서 근무 1 년, 다음 조건 중 하나 충족: 1. 고급 직업 자격, 35 세 이하; 기술자 직업 자격, 40 세 이하; (4) 창업 인재 1, 천진산업 정책 방향에 부합하는 기업 창업자를 창설하다. 기업이 안정적으로 운영 1 년 이상, 기업가가 개인소득세 1 만원 이상을 납부하다. 2. 창업팀 핵심 인재는 연령에 구애받지 않는다 (창업팀 핵심 구성원은 주로 진창업을 온 회장, 사장, 법인 대표, 대주주). 3. 기업의 핵심 구성원은 원래 창업자가 아니며, 여전히 기업에서 근무해야 한다 1 년 이상. (5) 인공지능, 생물의약, 차세대 정보기술, 항공우주, 고급장비 제조, 신에너지 신소재, 에너지 절약, 친환경, 정교화공, 첨단 기술 서비스, 현대금융, 국제해운 등 전략적 신흥산업 선두 기업이 절실히 필요로 하는 인재. , 기업에 의해 결정되고, 신문구 인재가 심사 비준을 한 후 급히 인재 확인서를 발급한다. 따뜻한 힌트-다음과 같은 경우 인사도입을 신청할 수 없습니다: 1. 퇴직자는 인재 도입을 신청할 수 없다. 2. 기본연금을 받았습니다. 3. 천진에서 실직한 사람은 정착을 신청한 날까지 여성은 만 50 세, 남성은 만 60 세이다. 4. 이미 천진에서 취업하고 사회보험을 납부한 인원은 정착신청일 현재 여성은 만 55 세, 남성은 만 60 세이다. 학술형 인재와 기술형 인재가 정착한 연령 제한에는 연령 상한선이 포함된다. 예를 들어 만 40 세 이하의 전일제 학부 인재는 정착을 신고할 수 있다. 둘째, 202 1 천진 포인트 정착 조건은 1 입니다. 그들은 중국에서 합법적이고 효과적인 호적 신분을 가지고 있다. 2. 그들은 유효한 거류증을 가지고 있다. 3. 천진시 기관, 단체, 사업 단위, 기업, 민영비기업 단위, 개인경제조직 등 고용 단위 채용 (또는 천진시 투자사무소 기업) 에 의해 채용됩니다. 또한 본 도시에 등록된 용인 단위는 법에 따라 사회보험료 1 년을 연속적으로 납부하여 법정 퇴직 연령에 이르지 못했다. 천진시에는 합법적이고 안정적인 거처가 있습니다. 5. 주거증 포인트가 신고지도 점수선에 도달했습니다 (2020 년 신고지도 점수선은 1 10 점).