1. 변호사가 나를 대신하여 상해 평가를 신청할 수 있나요?
변호사가 귀하를 대신하여 상해 평가를 신청할 수도 있습니다. 업무상 부상 식별 및 감정을 직접 신청하거나 변호사에게 의뢰하여 신청할 수 있지만 여전히 장애 감정을 받으려면 해당 기관에 가야 합니다. 「업무상 상해보험 규정」 제21조에 의거
근로자가 업무상의 부상으로 장애를 입고 치료 후 근로능력에 지장을 받은 경우에는 노동능력 인정을 받아야 합니다. 값 매김.
제25조
구의 노동능력평가위원회는 노동능력평가 신청서를 접수한 후 자신이 구축한 의료보건 전문가 데이터베이스에서 무작위로 3명 이상을 선정한다. .관련 전문가 5명으로 구성된 전문가그룹이 평가의견을 제시합니다. 구의 노동능력 평가위원회는 전문가 그룹의 평가 의견을 바탕으로 직장에서 부상을 입은 근로자에 대한 노동 능력 평가 결론을 내리며, 필요한 경우 자격을 갖춘 의료 기관에 위탁하여 관련 진단을 지원할 수 있습니다.
구시 노동능력평가위원회는 노동능력평가 신청서를 접수한 날로부터 60일 이내에 노동능력평가 결론을 내려야 한다. 필요한 경우 노동능력평가 결정 기한을 30일 연장할 수 있다. 노동능력 평가의 결론은 적시에 평가를 신청하는 단위와 개인에게 전달되어야 한다.
제26조
평가를 신청하는 단위 또는 개인이 현급 지방자치단체 노동능력 평가위원회의 평가 결론에 불만족할 경우 평가 결론은 다음과 같다. 성, 자치구, 직할시 노동능력평가위원회에 연락하여 15일 이내에 재평가를 받아야 한다. 성, 자치구, 직할시 노동능력평가위원회의 노동능력평가 결론이 최종 결론이 된다.
2. 업무 관련 부상 식별 절차
(1) 사고를 조사하고 관련 증거를 확보합니다. 쉽게 분실되거나 파괴되는 일부 증거는 적시에 보존되어야 하며, 이동이 잦거나 고정된 직업이 없는 일부 증인에 대해서는 조사 기록이 적시에 보관되어야 합니다.
(2) "산재 판정 신청서"를 작성하고 "산재 판정 신청서"를 작성합니다.
(3) 신청자와 과거 업무상 사고가 발생한 부서는 신청서를 제출하고 다음 자료를 제공해야 합니다.
1. 카드 및 고용 양식 λ 산업 및 상업 등록 자료
2. 노동 계약서 사본 또는 사실상의 노동 관계를 입증할 수 있는 자료
3. , 사고 당시의 진단서, 법원 심리 기록 및 기타 의료 자료
4. 자동차 사고인 경우 교통경찰서에서 발급한 사고 결정 증명서 또는 기타 유효한 증명서를 제출해야 합니다. 공제됩니다.
(4) 추가 자료가 필요한지 확인하려면 즉시 노동부에 연락하십시오.
(5) 업무상 부상 증명서 또는 거부 통지서를 받습니다.
노동부가 업무 관련 상해 결정 신청을 지원하지 않는 경우 다음 상황을 고려해야 합니다.
1. 절차
2. 재평가를 신청하거나 노동청에 서면 보고서를 제출해야 하는지 여부
3. 행정 재심 또는 행정 소송이 필요한지 여부.
직원의 업무상 부상은 업무상 재해로 인정될 수 있으며, 업무상 상해 신청은 부상의 실제 결과에 따라 엄격하게 처리되어야 합니다. 업무상 재해 판정에 필요한 자료는 당사자가 제출하거나 변호사에게 의뢰하여 처리할 수 있으나, 구체적인 장해등급 판정은 사법감정부에서 직접 진행해야 합니다.