(a) 내 신분증;

(2) 고용주가 발행한 노동 계약의 해지 또는 해지 증명서;

(3) 실업 등록 및 구직 증명서;

(4) 성 노동보장행정부에서 규정한 기타 자료.

관련 수속은 노사 관계 해지일로부터 60 일 이내에 유효해야 한다.

너의 이런 특수한 상황은 /p/433069 187 1 의 변호사에게 물어보면 된다.