"결정" 제 10 조의 규정에 따르면 회사, 기타 기업의 이사, 감사, 직공의 직무상의 편리함 또는 업무상의 편리함, 회사, 기업의 재물을 침범하는 액수가 큰 것은 횡령죄를 구성한다.
결정' 제 10 조에 규정된' 횡령죄' 는 행위자가 횡령, 절도, 사기 또는 기타 수단으로 회사, 기업재산을 불법적으로 점유하는 행위를 가리킨다.
"결정" 제 10 조에 규정된 행동을 실시하여 회사, 기업 재물 5 천 원 이상 2 만원 이하를 침범하는 것은 "액수가 크다" 는 것이다. 회사와 기업의 재물을 10 만 원 이상 침범하는 것은' 액수가 크다' 는 것이다.
"결정" 제 12 조에 따르면, 국가 직원들은 "결정" 제 9 조, 제 10 조, 제 11 조에 규정된 행위를 실시하여 범죄를 구성하며, "NPC 상무위원회의 횡령 뇌물 처벌 보충 규정" 에 따라 처벌한다.
"결정" 제 12 조에 언급 된 "국가 직원" 은 국유 기업, 기업 또는 기타 회사, 기업에서 관리 권한을 행사하고, 국유 회사, 기업 임명 또는 고용, 중외 합작 투자, 합작 기업 및 주식 회사/기업에서 국유 회사, 기업 대표로서 관리 권한을 행사하고, 국가 직원 신분을 갖는 사람을 의미합니다.
"결정" 제 14 조에서 "유한책임회사와 주식유한회사 이외의 기업직원" 은 유한책임회사와 주식유한회사를 제외한 기업 중비국가직원의 직원을 가리킨다.
각 고등인민법원은 현지 실태와 본 해석에 규정된 뇌물, 횡령, 횡령의 유죄 금액 범위를 근거로 해당 지역에서 집행된 구체적인 액수 기준을 확정하고 최고인민법원에 신고할 수 있다.
요약하자면, 변쇼는 사적인 활동에 관한 관련 내용을 정리했다. 기업들이 직원들의 사적인 일을 허용하지 않으면 회사의 이익에 손해를 끼칠 수 있음을 알 수 있다. 그러나 회사는 근로자들에게 관련 배상을 요구할 수 있고, 물론 법적 수단을 통해 해결할 수도 있다. 다른 관련 문제가 있다면, 중국 여단. Com 은 전문적인 법률 자문 서비스를 제공합니다.