청두의 최저 임금은 우리의 일상 업무나 생활과 밀접한 관련이 있습니다. 그러므로 그것이 무엇인지 모르고는 단지 그것에 대해 들을 수는 없습니다. 아래에는 여러분과 공유할 관련 콘텐츠를 정리했습니다. 읽어주신 것을 환영합니다. 여러분에게 도움이 되기를 바랍니다. 1. 2022년 쓰촨성 청두의 최저 임금 기준은 1입니다. 성의 월 최저 임금 기준은 다음과 같습니다. (1) 첫 번째 수준은 월 2,100위안(일당 97위안)입니다. (2) 두 번째 수준은 다음과 같습니다. 월 1,970위안(일 91위안), (3) 3단계는 월 1,870위안(일 86위안)이다. 2. 성의 시간제 근로시간 최저임금 기준은 (1) 1급은 시간당 22위안, (2) 2급은 시간당 21위안, (3) 3급은 시간당 20위안이다. 2. 청두 최저 임금 기준의 주요 특징 1. 최저 임금 보호 범위에는 근로자 자신의 기본적인 필요뿐만 아니라 근로자가 부양하는 가족의 필요도 포함됩니다. 2. 최저 임금은 다음에 따라 결정됩니다. 최저 임금률 3. 최저 임금 임금은 근로자의 최저 임금만을 결정합니다. 모든 사용자는 근로자에게 임금을 지급하거나 근로계약을 통해 임금을 합의해야 하며, 임금은 최저임금으로 정한 임금기준보다 낮을 수 없습니다. 그렇지 않으면 계약이 무효화되고 최저임금이 적용됩니다. 삼. 청두 최저 임금 기준의 구성: 근로자가 정상적인 노동을 제공하는 경우, 고용주가 근로자에게 지불해야 하는 임금은 다음 항목을 공제한 후 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안됩니다. (2) 중간 교대, 야간 교대, 고온, 저온, 지하, 유독성, 유해성 등 특수 작업 환경 및 조건에 대한 수당 (3) 법률, 규정 및 국가 등에서 규정한 근로자 혜택 성과급이나 수수료 임금 등 임금 형태를 시행하는 사용자는 과학적이고 합리적인 노동 할당량에 근거하여 근로자에게 해당 최저 임금 기준보다 낮은 임금을 지급해서는 안 됩니다. 5개 사회보험과 1개 주택기금이 최저임금에 포함될지 여부는 실제 상황에 따라 다르다. 최저임금 기준은 '3보험1기금'을 뺀 순수입으로 명시한 베이징과 상하이를 제외한 여러 곳에서 발표한 상황으로 볼 때, 다른 성에서는 최저임금 기준에 3보험과 1기금을 포함시켰다. 임금기준. 4. 청두의 최저 임금 기준 적용 범위에는 다양한 경제 유형의 기업, 직원이 있는 개별 산업 및 상업 가구, 근로자와 노동 관계를 맺고 있는 정부 기관, 기관 및 사회 단체가 노동 관계를 맺고 있는 민간 기업이 포함됩니다. 근로자와의 관계. 근로자는 수습, 숙련도 및 수습 기간을 갖고 있습니다. 위 내용은 편집자가 정리한 관련 지식이지만, 서면 지식은 이론 지식입니다. 실제로 청두의 최저 임금 기준에는 여전히 구체적인 분석이 필요합니다. 그래도 궁금한 점이 있으시면 관련 기관을 방문하여 자세한 상담을 받으실 수 있습니다. 기타 문의사항이 있으시면 언제든지 온라인으로 편하게 상담해 주시기 바랍니다. 귀하의 서비스에는 전문 변호사가 있습니다.