이번 인재 소개는 두 가지 범주로 나뉜다.

둘째, 기본 조건

(a) 중국 국적을 가진다.

(2) 헌법과 법률을 준수한다.

(3) 좋은 정치 사상의 자질, 도덕적 품행, 신체 건강을 갖추고 있다.

(d) 다음 상황 중 하나가 있을 경우 신청은 허용되지 않습니다.

1. 당기 정치기 처분을 받거나 심사를 받고 있는 사람;

사법 조사를 받고 있으며 아직 결론에 도달하지 못했습니다.

3. 범죄로 형사처벌을 받아 복역 중;

현역 군인;

풀 타임 대학생 (신선한 졸업생 제외);

6. 이미 우리 현 기관 사업 단위 인원 편성에 들어갔다.

7. 법률 및 규정은 사업 단위 직원으로 초빙될 수 없는 기타 상황을 규정하고 있습니다.

셋째, 소개 절차

(1) 개인 등록. 직무 등록 요건을 충족하는 사람은 신청서, 2 세대 유효 신분증, 등록 사진 (1 인치) 및 직무 요구 사항에 대한 관련 증빙 자료를 제출하여 스캔 또는 전자 사진 형식으로 압축한 후 응시자 사서함으로 보내야 합니다. 신청사서함과 마감일은' 흥산현 2022 년 사업 단위 인재 도입 수요표 (2 차 배치)' 를 참조하십시오. 신청 시간은 우편물 수신 시간을 기준으로 하며, 기한이 지난 제출은 무효입니다.

메일 이름 지정: 이름+소개 양식+전화 번호

(2) 자격 초심. 현인재서비스센터, 현인사국은 지원자료에 대한 자격초심을 실시하여 면접과 종합심사인선을 확정했다. 면접관 명단은 흥산현 인민정부 홈페이지를 통해 발표된다.

(3) 면접 심사. 현인재서비스센터, 현인사회국으로 구성된 평가반은 면접 성적 (100 점 *60%), 기본이력서 (20 점), 전문요구 (20 점) 에 따라 수험생을 종합적으로 심사하며 만점은/Kloc-0 입니다 심사 성적에 따라 높음부터 낮음까지 1: 1 의 비율로 신체검사와 시찰 절차 (신체검사와 시찰 과정에서 불합격하거나 기권한 사람은 성적별로 차례로 보충될 수 있음) 를 입력하고 70 점 이하는 신체검사와 시찰 범위에 포함되지 않는다.

넷째, 취업관리

현인재서비스센터, 현인사회국 주도 조직이 신체검사 절차를 통과한 인원이 신체검사를 실시한다. 신체검사, 시찰 합격자, 흥산현 인민정부 홈페이지에 공시 (근무일 7 일) 를 소개하다. 공시 기간 내에 이의가 없는 사람은 인재 도입 정책에 따라 채용 수속을 처리하고 관련 대우를 실시한다.

우리 현에서 인재를 도입하는 최소 근속 기간은 3 년에서 5 년이다. 인재를 영입하여 약속된 서비스 기간을 이행하지 못한 경우 위약 책임을 져야 하며, 이미 지불한 생활보조금, 임대보조금, 주택보조금 등 관련 비용을 전액 환불하고, 부정직한 행위를 성실 서류에 기록해야 한다.

연락처 전화: 흥산 인재 서비스 센터: 07 17-2583 124.

Xingshan 카운티 인적 자원 및 사회 보장국: 07 17-25845 12

동사 (verb 의 약어) 기타 사항

1. 응시자는 관련 정보를 사실대로 기입하고 성실하게 응시해야 한다. 요구 사항 표에 등록 조건의 요구 사항에 따라 등록 양식 (기본 이력서 및 전문 요구 점수는 수험생 사서함이 제출한 등록 양식에 기재한 정보를 기준으로 함) 을 꼼꼼히 기입하고 관련 자료를 제공하고 작성 및 제공한 정보의 진실성과 정확성에 대한 책임을 져야 합니다. 응시자 등록 자격이 직무 요구 사항을 충족하지 못하거나 정보가 잘못 기입된 경우, 이로 인한 모든 결과는 응시자 본인이 부담한다. 성실하지 않게 지원하거나 허위 증명 자료를 제공하는 사람은 채용 업무의 어떤 부분도 확인되면 그 지원이나 채용 자격을 취소한다. 신청 기간 중에는 전화번호를 변경해서는 안 됩니다.

2. 수요표에 필요한 학력은 지원자가 받은 학력이다.

3. 본 공고의 미완은 흥산현 인재서비스센터와 흥산현 인사국이 책임지고 해석한다.

1. 흥산현 2022 년 사업 단위 인재 도입 등기표.

2. 흥산현 2022 년 사업 단위 인재 도입 수요표 (2 차 배치).