소송을 하려면 변호사를 청해야 하는데, 세 가지 측면을 통해 변호사가 능력이 있는지 여부를 판단할 수 있다. 먼저 신용도가 좋은 로펌을 찾아 자신의 호소를 설명한 다음 해당 변호사를 찾아야 한다. 둘째, 변호사의 업무 경험에 따르면, 유능한 변호사는 시간과 경험의 축적을 가져야 한다. 마지막으로, 변호사의 승률을 보고, 변호사에 대해 어느 정도 이해하고, 과거 사건 변호사의 승률이 안정적인지 확인해야 한다. 변호사를 채용하는 성공률이 패소 변호사보다 보편적으로 높다는 것은 그 변호사의 소송 능력이 매우 강하며, 그 반대의 경우도 마찬가지라는 것을 보여준다.

1 .. 법소 입소문

소송을 하려면 먼저 믿을 만한 율소를 찾아야 한다. 일반적으로, 업계 내에서 율소는 일정한 지명도를 가질 것이다. 너는 사람을 찾아 선택한 율소의 입소문이 어떤지 알 수 있다. 만약 당신이 찾는 법소가 평판이 좋다면, 당신은 안심하고, 더 이상 소통할 수 있고, 소송의 필요성을 말하고, 당신이 원하는 변호사를 찾을 수 있습니다.

2. 변호사 업무 경험

변호사에게 업무 경험은 매우 중요하다. 왜냐하면 업무 경험은 일정한 시간과 경험이 축적되기 때문이다. 고용 된 변호사가 풍부한 업무 경험과 특정 전문 법률 지식을 가지고 있다면, 의뢰인에게 고용 된 변호사는 전문적인 수준에서 일정한 능력을 가지고 있으며, 고객은 고용 된 변호사가 자신의 호소에 부합하는지 여부를 판단 할 수 있습니다. 다음 단계를 계획하십시오.

3. 변호사의 성공률

변호사의 능력 여부에 따라 반드시 변호사의 사건 처리 성공률을 봐야 한다. 일반적으로, 소송이 끝나고 재판 결과는 두 가지밖에 없다. 이기거나 지는 것이다. 사건의 의뢰인은 율소나 여러 각도에서 변호사의 승률이 얼마인지 알 수 있다. 초빙된 변호사가 과거 사건에서 성공률이 매우 높았다면, 이 변호사는 매우 유능하다는 것을 알 수 있다. 반대로 변호사를 재채용할 필요가 있는지 여부를 고려해야 한다.