전염병 격리 기간 동안 임금은 정상적으로 지급된다. 전염병 기간 동안 직원 임금은 다음과 같이 계산됩니다: 1. 기업이 한 달 안에 생산이 중단되면 기업은 근로자의 표준 임금을 지불해야 한다. 2. 근로자가 한 달 이상 정상적으로 출근하는 경우 기업이 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저임금보다 낮아서는 안 된다. 3. 한 달이 넘었는데, 직원들이 정상적으로 출근하지 않은 경우, 기업은 생활비를 지불해야 한다.

법적 객관성:

임금지급잠행규정' 제 12 조: 근로자 이외의 원인으로 인해 한 임금지급기간 내에 업무가 중단되고 생산이 중단되는 경우, 고용인 단위는 노동계약서에 규정된 기준에 따라 근로자에게 임금을 지급해야 한다. 임금 지급 기간이 하나 이상인 근로자는 정상적인 노동을 제공하고, 근로자에게 지급되는 노동 보수는 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다. 근로자가 정상적인 노동을 제공하지 못한 것은 국가 관련 규정에 따라 처리한다.