1. 평가판 계약

시용 기간은 단위의 너에 대한 검사이자 너의 단위에 대한 검사이다. 일반 시용 계약은 노동부의 검증을 거치지 않고 가지 않아도 상관없다. 최대로 본 부서의 근무 조건에 만족하지 않고, 수습기간을 선택해서 본 부서에서 일하지 않는 것이다. 기밀 유지 계약에 관해서는 대부분 종이에 담병이 있는데, 하물며 네가 공부하러 가는 것은 물론, 관련 업종에서 일하더라도 회사 기밀을 누설하는 경우는 없다. 하물며 네가 출근하지 않은 것은 중요하지 않다. 너는 그 회사와 이야기하기만 하면 된다, 보통 문제없다. 결국 수습기간이라, 그들은 또 너에게 월급을 지급하지 않았다. 또한, 당신은 하루 종일 일하지 않았습니다.

2. 임금 지불을 거부하다.

너는 출근하는 대신 공부를 선택했는데, 어떻게 임금 지불을 거부하는 문제가 있을 수 있니?

3. 파일 문제

네가 아직 정정하지 않았으니, 회사는 너의 서류를 조정하지 않을 것이다. 그것은 어디에 있었고, 지금 어디에 있는가.

4. 복리후생 대우

일반 회사는 수습기간 임금을 지불하는 것을 도와주지 않을 것이다. 수습기간이 지났으니 수습기간 복지를 발급해 드리겠습니다.

내 대답이 다시 너를 도울 수 있기를 바란다.