최근 최고인민법원, 최고인민검찰원, 사법부는 전국정법대오 교육정돈지도부의 심의를 거쳐 통과된' 건전한 법관, 검사, 변호사의 부적절한 접촉제도 메커니즘 구축에 대한 의견' 과' 법원, 검찰 이임자 변호사 직업 규제에 대한 의견' 을 공동으로 발표했다. 두 가지 의견은 판사 검사 변호사 팀 건설을 전면적으로 강화하고 판사 검사 변호사 친청 관계를 구축하는 데 큰 의미가 있다.

법관, 검사, 변호사의 부적절한 접촉교제제도 메커니즘을 건전하게 금지하는 것에 대한 의견.

의견은 부정적 목록 형식으로 7 가지 부정접촉 교제 행위를 상세히 열거했다. 여기에는 사적인 접촉 금지, 사건 개입 금지, 사건 소개 금지, 이익 수송 금지, 부당한 교제 금지, 이익 연계 금지 등이 포함된다.

"의견" 은 부적절한 연락 소통 모니터링 조사 메커니즘을 보완하고 사법감독 제한 메커니즘을 강화하고 변호사의 집업 감독 메커니즘을 강화하고 부적절한 연락 소통 메커니즘을 추진하는 데 명확한 요구를 했다.

◆ 법원, 검찰, 사법행정기관이 건전한 부적절한 접촉모니터링 경보, 단서 이전, 공동조사 등의 작업 메커니즘을 구축해야 한다는 점을 강조한다.

◆ 법원과 검찰원은 사법권 내부 운영 메커니즘을 보완하고' 세 가지 규정' 월보 제도를 엄격히 집행하여 사법개입을 방지해야 한다.

◆ 사법행정기관은 변호사 집업에 대한 감독을 강화하고 변호사의 성실성 정보 공시 플랫폼 건설을 가속화하고, 변호사가 부적절한 접촉으로 처벌받은 정보를 사회에 적시에 공개하고, 변호사의 위험대리 행위를 규범화해야 한다.

◆ 법원, 검찰, 사법행정기관은 변호사의 집업 권리 보장을 강화하고, 변호인 청취 제도를 시행하고, 변호사의 소송 참여 촉진 메커니즘을 보완하고, 판사, 검사, 변호사를 위한 개방적이고 투명한 교류 플랫폼을 구축해야 한다.

법원, 검찰 이직자 변호사 직업을 더욱 규범화하는 것에 대한 의견

"의견" 은 법원, 검찰 직원의 종업 제한 제도 개선을 포함하여 법원, 검찰 직원들이 로펌에 진입하는 것을 더욱 규범화하고, 법원, 검찰원에 의해 해고된 공직자는 로펌에 입사해서는 안 된다. "양방향 조기 경보" 메커니즘의 설립을 장려한다. 이임자에 대한 로펌 업무에 대한 감독 메커니즘을 완비하다.