"써우거우 인터뷰는 정말 쓰레기야! 어디서 불평할 수 있을까요? 면접관이 들어오면 핸드폰으로 위챗 닦는다. 그가 수험생이 못 볼까 봐 걱정이 되는지 모르겠다. 그는 책상에서 직접 솔질해 핸드폰을 들고 너에게 대고. 나는 이렇게 사람을 존중하지 않는 면접관을 본 적이 없다.
이에 대해 써우거우 CEO 왕소천은 논평구에서 "면접관의 이름을 아십니까? 어느 부서요? " 나중에 신고자가 왕소천에게 비공개로 메시지를 보냈다고 하자 왕소천은 "감사합니다" 라고 답했다.
이제 기업 CEO 는 소셜 소프트웨어를 통해 회사를 통치하기 시작했습니다.
일부 누리꾼들은 이전 인터뷰에서도 비슷한 상황을 겪었다고 밝혔다.
@ llett: 저는 선전의 한 회사에서 비슷한 상황을 겪었는데 아쉬워요. 나는 면전에서 이력서를 돌려 면접을 계속하지 않은 이유를 설명했다. 입사 면접부터 줄곧 건성으로 위챗 관람을 하고 있다. 이런 면접관은 정말 해고해야 돼 기업 이미지에 영향을 미칠 수 있다.
감히 이렇게 하는 사람은 모두 마음이 즐겁고 성실하여 엄지손가락을 치켜세우는 것을 참을 수 없다.
하지만 면접관의 적응력을 시험하고 있다는 네티즌도 있다. 이런 견해는 나는 정말 이해할 수 없다.
@ 경경 경경: 이것도 면접시험점으로 쓸 수 있을까요? 면접관의 적응력과 문제 해결 능력. 정말 무시당하더라도 사회인으로서 근무생활에서 잘 처리될 것을 기대해야 한다.
사람을 존중하지 않는 것은 사람을 존중하지 않는 것인데, 어찌 이렇게 많은 변명을 할 수 있단 말인가? 정말 면접관의 적응력을 시험하고 싶다면, 사람을 존중하는 공식적인 방법이기도 하다.