다른 사람을 분명히 해야 이 사건의 과정을 분명히 할 수 있고, 변호사를 미신해서는 안 된다. 업무상 상해가 발생하면 많은 절차를 거쳐야 하고, 먼저 감정한 후 중재에 가야 한다. 임금 문제가 노동국 중재과에 직접 중재를 신청하면 변호사가 전혀 필요하지 않다.
중재자료 제출은 보통 7- 15 일이 소요됩니다. 그때가 되면 쌍방이 모두 가고, 먼저 조정하고, 중재할 수 없다. 중재가 완료된 후 한쪽이 지불을 거부하면 정해진 시간 내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 만약 네가 회사라면, 이것은 단지 시간을 끄는 것에 불과하다.
만약 당신이 개인이라면, 당신은 중재에 시간을 보내고 기소할 시간을 가져야 합니다. 빨리 낭비할수록 시간이 적을수록 빨리 돈을 받는다.
질문이 있으시면 안녕하세요! !
이 경우 매우 간단합니다. 당신의 급여표나 당신이 이 회사에서 일하는 증명서를 가지고 노동국 중재과에 가서 관련 양식을 요청합니다. 그는 너에게 세부 사항을 기입하고 이 회사의 영업 허가증을 받을 것이다. 이후 그들은 회사 중재에 응소한다는 통지를 보내 중재 당일 진행됨을 알려드립니다. 나는 그들이 서로 결탁할까 봐 걱정이다. 나는 네가 자영업자인지 아닌지 모르겠다. 그래서 외국기업이 더 쉽게 처리할 수 있다. 20 일 이내에 처리해 주지 않으면 노동국에 가서 상담할 수 있다. 만약 그들이 처리를 거부하거나 이유 없이 연기한다면, 당신은 호택 행정신고전화, 구체적인 전화 1 14 로 전화를 걸 수 있습니다. 그렇지 않다면 성 행정 불만 전화를 걸다.
너의 상황은 이렇게 해결할 수 있다 1, 너희들은 서로 협의하여 합의에 도달했다. 2, 공식 비즈니스 공모, 당신은 매우 골칫거리입니다. 3. 만약 네가 승소한다면, 회사는 너에게 주지 않을 것이다. 마지막까지 너는 법원에 강제집행을 신청할 수 있어, 회사를 도산시킬 수 있다.
중화인민공화국 노동법에 따르면 노동계약은 고용인 단위와 노동자가 노동관계를 수립하는 법적 근거이며 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하는 데 쓰인다. 쌍방이 일단 노동관계를 맺으면 반드시 서면 노동계약을 체결해야 하며, 수습기간도 예외는 아니다. 노동계약은 반드시 합법이어야 한다. 그렇지 않으면 서명일로부터 무효가 되어 다시 서명해야 한다. 규정에 따르면, 계약서에 서명 한 후 고용 단위는 연금 보험, 산업 재해 보험, 의료 보험, 출산 보험 및 실업 보험을 포함하여 근로자를위한 사회 보험을 구입해야합니다. 이 기간 동안 회사는 너에게 두 배의 임금을 지불해야 한다. 하택 최저임금기준은 600 원, 하택시가 관할현 (구), 월별이다.
행운을 빕니다!