직무 책임

(1) 계약 관리. 가장 중요한 것은 회사의 고유한 업무 및 업무 논리에 따라 적절한 계약 템플리트 라이브러리를 개발하고 필요한 경우 적절한 표준 형식 계약 조건 라이브러리 (일반 조항 및 전용 조항 포함) 를 개발하는 것입니다.

회사가 이런 업무를 전개할 때 원칙적으로 회사 템플릿 라이브러리의 계약 텍스트를 사용해야 한다. 물론 회사에서 회사의 템플릿 계약 텍스트를 사용할 수 없고 상대방이나 제 3 자의 계약 텍스트를 사용해야 하는 경우 법무 담당자의 검토가 필요합니다.

둘째, 이미 확립된 계약 템플리트에 대한 체계적인 설명과 그에 상응하는 계약 템플리트 매뉴얼을 개발하는 것도 계약 관리에서 어렵지만 매우 중요한 작업이다. (윌리엄 셰익스피어, 계약, 계약, 계약, 계약, 계약, 계약, 계약, 계약, 계약, 계약)

(2) 프로젝트 감사

프로젝트 감사를 잘 하는 것도 사전 위험 예방의 중요한 부분이다. 감사 내용에는 다음이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다.

프로젝트의 거래 모델이 가능합니까? 가능한 계약 텍스트는 무엇입니까? 프로젝트 거래 모델의 설계가 관련 법률 및 규정을 위반합니까? 잘못된 위험을 초래하지 않을까요?

(3) 법적 프로세스 관리

법률 업무에 대한 프로세스 관리에는 내부 프로세스 관리 및 외부 프로세스 관리가 포함됩니다.

내부 프로세스 (내부 분업 협력, 내부 정보 공유 등) 외부 프로세스에는 프로젝트 검토 프로세스, 비즈니스 계약 승인 프로세스 (수정은 가능하고 위험 힌트는 허용되지 않음), 법률 자문 프로세스, 소송 계약 프로세스, 변호사 도킹 프로세스 등이 포함됩니다.

대외적으로 업무심사가 필요한 계약은 법무부 전용 사서함으로 통일적으로 보내야 하고 법무부는 각 유형의 계약에 대해 서로 다른 피드백 시간을 설정해야 한다고 규정할 수 있다.

예를 들어, 표준 형식이 특별히 수정되지 않은 계약은 당일 피드백을 받을 수 있고, 새 프로젝트, 새 유형의 계약은 근무일 피드백을 받을 수 있으며, 새 텍스트 초안에는 근무일 피드백이 두 개 필요합니다. 업무수요가 긴급하다면 긴급한 원인을 설명해야 하며, 보고부 책임자가 비준한 후 우선 고려할 수 있습니다.

(4) 법률 데이터 관리

법률 자료 관리는 법률 업무의 내용을 요약, 보고 및 피드백하고, 문제를 찾아내고 관련 업무를 개선하여 법률 업무를 시각화하는 데 중점을 두고 있습니다.

소송을 처리하는 것 외에 프로젝트 심사, 계약 심사와 같은 많은 법무업무가 명확하게 드러나지 않으며, 회사 지도자들도 법무원들이 무엇을 하고 있는지, 어떤 성적을 거두고 있는지 알 수 없는 경우가 많다.

따라서 법무 부서에서는 법률 업무에 대한 자세한 기록을 적시에 기록하고 관련 요약, 특히 계약 검토 작업을 위해 관련 시각화 전시가 필요합니다.

이 접근 방식은 프로세스 문제, 위험 지점, 분쟁 지점, 소송 사례 등 관련 문제를 통계적으로 분석하고 분석할 수 있습니다. 관련 교훈을 요약하고, 이전 중기 비즈니스 감사에 대한 피드백 및 위험 팁을 제공하여 이전 중기 위험 감사의 개선 및 개선을 지속적으로 추진합니다.

(e) 법치주의 옹호 및 훈련

회사가 지속적으로 발전함에 따라 회사 직원, 특히 일선 판매 또는 비즈니스 인력의 법적 인식을 높이는 방법은 점차 회사에서 중요하게 여기는 중요한 업무 중 하나가 되었습니다. 따라서 많은 경우 회사 내에서 법률 인력에 대한 법치 훈련과 홍보는 이미 정규 업무 중 하나가 되었다.

내용상 회사 내 법치교육에는 경제범죄 예방 교육, 형사규정 준수 교육, 위험힌트 교육, 제도 및 프로세스 홍보, 새로운 법률 법규 기초 학습 등이 포함되며 이에 국한되지는 않습니다.

봉급

1, 평균 연봉: 전국 법률직 임금 평균 연간 약 129558.

연간 소득 간격 분포: 65438+ 만 이하 42%; 10-20 만 명이 45% 를 차지합니다. 20 만 명 이상이 13% 를 차지합니다.

3. 근속연수별 연봉 분포: 1 년 이내, 65544; 1-3 년118832; 3-5 년142480; 5- 10 년143842; 10 년 이상147, 190.

4. 심천, 베이징, 상하이는 법률 서비스에 대한 수요가 가장 크다.

5. 보수가 가장 높은 변호사에게 가장 일반적인 기술 요구 사항은 규정 준수 관리, 계약/계약 관리 및 법률 자문이다.

6. 법률 서비스에 대한 수요가 가장 많은 업종은 부동산 개발 및 관리, 인터넷, 전자/반도체/집적 회로입니다.

역량 요구 사항

1, 일정한 법적 사고와 논리적 추리 능력이 있다.

2. 일반적인 법적 문제를 분석하고 대답할 수 있는 컨설팅 능력을 갖추고 있다.

3. 당사자와 소통할 수 있는 능력을 갖추다.

화해, 중재 및 기타 조직 조정 능력을 갖추고 있습니다.

중재 및 소송 대리인 능력을 갖추고 있습니다.

풀뿌리에서 일반적으로 사용되는 법적 도구를 만들 수있는 능력을 갖추고 있습니다.

7. 법제홍보, 법률상담 등 각종 사회활동에서 팀워크를 갖추고 있다.

고교대중화

비슷한 전공

법률 실천, 사법보조, 법비서, 사법경찰, 사무원, 세관, 국제법률조약 및 ..., 검찰 업무, 경제 및 법률 업무.

법률 업무 전문 우세 대학.

길림재경대 지속교육학원, 구이저우경찰직업학원, 하남검찰직업학원, 하북정법직업학원, 산둥 사법경찰직업학원, 하남사법경찰직업학원, 안휘경관직업학원, 흑룡강사법경찰직업학원, 광동사법경찰직업학원, 산시 경찰직업학원, 산둥 정법직업학원.

전문 색인

법무과 졸업생 22000-24000 명 중 남성은 48%, 여성은 52% 를 차지했다. 법률사무류 대학의 남녀 모집 비율은 문과 74%, 이과 25%, 종합문리 1% 였다. 이 전공은 최근 취업률이 각각 20 19(75%-80%) 와 2020 이다.

직업 전망

법률 업무 전문 양성은 법률 기초 이론 지식을 습득하고, 우리나라 법률과 국가 관련 정책에 익숙하며, 기본 경제 이론과 부서 경제 지식을 이해하고, 국가기관, 기업, 사업 단위, 사회단체에서 법률업무에 종사하는 실용적이고 기능적인 인재를 감당할 수 있다.

법률사무전문취업은 주로 정법기관, 법률서비스기관 등 기업사업 단위를 대상으로 사법 검찰 법률서비스 업무에 종사한다.

취업 방향

본 전공 졸업생은 공안기관, 검찰 기관, 로펌 등 각급 정법기관에서 집행원, 서기원, 법경, 사무실 직원, 서기원, 정부 각급 행정법 집행 기관에서 공무원을 맡고, 공증처, 로펌, 중재기관, 법률서비스소에서 법률보좌관, 법률노동자, 안내원, 회사까지 맡을 수 있다