공안 업무를 더욱 공고히 하기 위해 대추양시 공안국은 사회에 경찰 보조인원을 공개적으로 채용하기로 결정했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 계획
이번에 주로 경찰 보조자 50 명을 초빙하여 기층팀에서 일하게 되었다.
둘째, 신청 조건
(1) 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국 헌법을 옹호하고 국가법규를 준수한다.
남성, 18 세 미만 35 세 미만 (1987 년 4 월 6 일부터 2004 년 4 월 7 일까지 출생), 대추양 호적;
고등학교 이상의 문화 수준을 가지고 있습니다.
5. 좋은 도덕적 품행과 입사 지원에 필요한 업무 능력을 갖추고 있다.
6. 지원직 직책을 정상적으로 수행하는 신체조건, 이목구비 단정, 팔다리 건전, 문신 없음, 한면 시력 4.8 이상, 색맹색약 없음, 청력이 좋고 키 170CM 이상;
7. 국가, 성, 시, 공안기관이 규정한 기타 조건에 부합한다.
(b) 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 채용할 수 없습니다.
1. 형사처벌, 치안처벌, 사법구금, 수용교육, 또는 위법범죄 혐의가 밝혀지지 않았다.
2. 국가의 명예를 훼손하는 이론, 노선, 방침, 정책 및 국가 법규를 위반하는 정보를 조작, 전파한다.
3. 본인 또는 본인의 가족, 가까운 친족 및 주요 사회관계인이 불법조직, 사교단체에 가입하거나 국가 안보활동을 위태롭게하는 기타 활동에 종사한다.
4. 본인 가족, 가까운 친척, 주요 사회관계인이 형벌을 선고받고 조사를 받고 있습니다.
5. 경찰 계약 기간이 만료되지 않고 무단 이직을 돕는다.
6. 군적에서 제명되거나 위법으로 제명, 제명, 제명된
변호사, 공증인 연습 증명서가 취소되었습니다.
8. 심각한 개인 불량 신용 기록이 있거나 허위 신청 자료를 제공하고 시험에 위반이 있는 경우
9. 경찰 보조 업무에 적합하지 않은 기타 인원.
셋째, 채용 프로세스
(a) 개인 등록 및 자격 심사
이번 채용은 통일시간, 현장 등록, 현장 자격 초심 방식으로 진행된다.
1. 등록 시간. 2022 년 4 월 6 일부터 2022 년 4 월 7 일까지 (근무일 오전 9 시-165438+오후 0 시 30 분, 14:30-65438+ 오후 7 시
2. 등록 장소. 시 공안국 범죄 수사대대 5 층 회의실.
3. 등록 요건. 응시자는 필요에 따라' 보조경찰 채용 신청서' (첨부 1, 내용은 인쇄본, 손글씨는 안 됨) 를 다운받아 작성해야 하며, 작성한 정보는 진실하고 정확하며 완전하며 유효해야 한다. 또한 현장에서 다음 자료를 제공해야 합니다.
(1) 제 2 세대 유효 주민등록증 원본과 사본 (신분증 앞면과 뒷면은 복사가 필요), 호적부 (또는 호적증명서) (개인페이지) 원본과 사본, 퇴역군인은 제대증명서와 사본도 제공해야 합니다.
(2) 국가가 인정한 학력증서 원본 및 사본, 전문대 이상 학력은 교육부 학력증서 전자등록서류표 (중국 고등교육생 정보망 다운로드 인쇄) 도 제공해야 한다.
최근 면관 1 인치 화이트 컬러 사진 3 장
(4) 개인 신용증명서
⑤ 운전면허증, 자격증, 컴퓨터, 외국어 등급증서 등 입사 지원에 필요한 기타 관련 증빙 자료.
4. 자격 초심. 채용 조건에 따라 지원자에 대한 자격 초심, 합격자를 등록해 시험 참가를 허용했다. 자격 심사는 공개 채용 전 과정을 거치며, 신청 조건에 맞지 않는 사람은 일단 확인되면 등록 자격을 취소한다.
(b) 필기 시험
필기시험 시간과 장소는 별도로 통지한다. 필기시험 성적은 백분제로 계산한다. 필기시험 내용은 주로 정치이론, 법률법규, 공안기본지식, 직위에 필요한 전문지식을 포함한다. 필기시험 최소 합격점수선을 통과한 인원 중 필기시험 점수에서 낮은 점수까지 계획채용 인원보다 3 배 이상 높지 않은 비율로 참석자를 확정했다.
(3) 체력 평가
체력 평가 시간, 장소는 별도로 통지한다. 체력평가는' 공안기관 채용 인민경찰 체력평가 프로그램 및 기준 발급 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 [20 1 1]48 호) 를 참고해 집행한다. 체력평가 ***3 항, 남자 1000m 달리기 1 회, 10m× 4 왕복 2 회 이하, 세로 3 회 이하; 세 가지 항목 중 하나가 미달되면 체력 평가가 불합격인 것으로 간주된다. 불합격 인원은 다음 단계에 들어갈 수 없다. 각 체력 평가 결과는 수험생이 즉석에서 서명하여 확인한다.
(4) 면접
면접 시간과 장소는 별도로 통지한다. 면접 성적은 백분율로 계산됩니다. 면접 공고가 발표된 후 수험생은 면접을 포기하고 면접 자격을 취소한다. 퇴역 병사, 경찰 또는 정법대학 졸업생은 면접 가산점에 속한다.
(e) 종합 점수의 변환
수험생 종합 성적은 백분제 환산, 종합 성적 = 필기시험 성적 ×0.5+ 면접 성적 ×0.5 를 채택한다. 종합성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 계획채용에 따라 정심, 신체검사 인원수를 확정한다. 동등한 조건 하에서 퇴역 병사, 고교 졸업생, 경찰 또는 정법대학 졸업생이 우선 채용자로 등재된다.
(6) 정심
정심 내용에는 지원자의 정치사상, 도덕적 자질, 능력 자질, 학습과 업무 표현, 규율 준수, 청렴자율법, 일자리 일치, 지원 기간의 표현 등이 포함된다. , 응시자가 채용할 수 없는지, 정심 대상이 응시규정 자격 조건에 부합하는지, 제공한 응시정보 및 관련 자료가 진실되고 정확한지 중점적으로 심사한다.
(7) 신체검사
신체 검사 시간, 장소 및 관련 사항은 별도로 통지한다. 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 과' 공무원 신체검사 전용 기준 (시범)' 을 참고해 지정의료기관에서 진행한다. 이 가운데' 공무원 채용 신체검사 특수기준 (시범)' 의 신체검사 항목은 모두 재검사되지 않는다. 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다. 수험생이 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 신체검사 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
신체검사, 정심 불합격으로 공석이 생긴 경우 채용 단위는 채용 기관의 필요에 따라 보충할지 여부를 결정해야 한다. 확실히 보충이 필요한 것은 채용 기관이 종합 성적에 따라 최고에서 저순으로 정심, 신체검사 인선을 보충해야 한다.
(8) 홍보 및 승인
채용 기관이 채용인원 명단을 확정한 후 대추양 인사시험망에서 5 일 (영업일 기준) 을 공시하고 사회와 수험생의 감독을 받는다. 공시 대상에 이의가 있는 경우 실명으로 신고하고 실사구시적으로 문제를 반영하고 필요한 조사 단서를 제공해야 한다.
공시가 만료된 후 문제나 반영된 문제는 채용에 영향을 주지 않고 규정에 따라 관련 수속을 처리하고, 고용인은 본 부서에서 6 개월 동안 근무한다.
넷째, 정보 공개
채용 정보 공개 플랫폼은 대추양 인사시험망, 채용 단위 사이트 또는 뉴미디어 플랫폼입니다. 시험 기회를 놓치지 않도록 관련 정보를 제때에 지켜봐 주세요. 정해진 시간, 장소에 따라 체력평가, 필기시험, 전공과목 시험, 면접, 신체검사에 참가하지 않은 것은 고용 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
첨부 파일: 보조 경찰 채용 신청서