Jinzhong lingshi 산업 재해 보상 상세내역에는 다음이 포함됩니다.
의료비: 의료기관에서 발행한 의료비, 입원비 등 영수증 증빙에 따라 병력, 진단증명서 등 관련 증거를 결합해 확정한다.
착공비: 피해자의 착공비와 수입에 따라 결정된다.
간호비: 간호인의 수입, 간호사 수, 간호기간에 따라 결정된다.
교통비: 피해자와 필요한 동반인원에 따라 의료나 전원 치료를 위해 발생한 실제 비용을 계산한다.
입원 급식 보조금: 현지 국가기관 일반 직원 급식 보조금 기준에 따라 결정된다.
영양비: 피해자의 장애 상황과 의료기관의 의견에 따라 결정된다.
장애 보상: 피해자의 장애 수준이나 장애 등급에 따라 항소 법원 소재지 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득이나 농촌 주민 1 인당 순소득 계산에 따라 장애일로부터 20 년으로 계산됩니다.
장애 보조기구 비용: 일반 적용 기구의 합리적인 비용 기준에 따라 계산됩니다.
부양 가족 생활비: 부양 가족의 장애 정도에 따라 항소법원 소재지 전년도 도시 주민 1 인당 소비지출과 농촌 주민 1 인당 연간 소비지출로 계산됩니다.
장례비: 항소법원 소재지 전년도 근로자의 월 평균 임금기준에 따라 총액은 6 개월로 계산한다.
사망 보상금: 항소법원 소재지 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득이나 농촌 주민 1 인당 순소득 기준에 따라 20 년을 계산한다. 그러나 만 60 세 이상, 1 년마다 1 년 씩, 나이는 1 년 줄어든다. 만 75 세 이상, 5 년으로 계산하겠습니다.
결론적으로 진중영석 산업재해 보상 상세내역에는 의료비, 오공비, 간호비, 교통비, 입원 급식보조비, 영양비, 장애배상금, 장애보조기구비, 피양인 생활비, 장례비, 사망배상금이 포함된다. 산업재해 보상 사건을 처리할 때 피해자나 그 가족들이 전문 변호사나 관련 기관에 문의하여 합법적인 권익을 보호할 것을 건의합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 산업재해보험조례 제 30 조부터 제 43 조까지 산업재해보상의 항목과 기준에 대해 상세히 규정했다. 구체적인 조항은 다음과 같습니다.
(1) 제 30 조: 직원이 직장에서 사고상해나 직업병에 걸린 사람은 산업재해 의료 대우를 받는다.
산업재해 근로자는 산업재해를 치료하는데, 서비스 계약을 체결한 의료기관에서 치료를 받아야 한다. 비상시에는 가장 가까운 의료기관에 가서 응급처치를 할 수 있다.
산업재해치료에 필요한 비용은 산업재해보험진료항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험입원 서비스 기준에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급됩니다. 산업재해보험 진료 항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험 입원 서비스 기준은 국무원 사회보험행정부와 함께 국무원 보건행정부, 식품의약품감독관리부 등이 규정하고 있다.
산업재해 근로자의 입원 치료에 대한 급식보조비, 의료기관에서 발급해 경리기관의 승인을 받은 증명서에 따르면, 산업재해 근로자가 조정 지역 밖에서 의료를 받는 데 필요한 교통과 숙박비는 산업재해보험기금이 지불하고, 기금이 지불하는 구체적인 기준은 조정지역 인민정부가 규정하고 있다.
(b) 제 32 조 산업재해 근로자는 일상생활이나 취업 요구로 의족, 보조기, 의안, 의치, 휠체어 등 보조기구를 설치할 수 있으며, 비용은 국가가 규정한 기준에 따라 산업재해 보험기금에서 지급된다.
(3) 제 33 조 근로자는 직장에서 사고상해나 직업병을 앓고 있으며, 업무상 상해의료를 받기 위해 일을 중단해야 하며, 유급 휴업 기간 동안 원임금복지 대우는 변하지 않고 해당 부서에서 월 단위로 지급한다.
유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 부상이 심하거나 특수한 경우, 구설구의 시 노동능력평가위원회가 제대로 연장할 수 있다고 확인했지만 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없다. 산업재해직자가 상해등급을 평가한 후, 원래의 대우를 중지하고, 본 장의 관련 규정에 따라 장애대우를 누린다. 산업재해 근로자들은 유급 휴업 기간이 만료된 후에도 여전히 치료가 필요하며, 산업재해 의료 대우를 계속 누리고 있다.
생활이 스스로 돌볼 수 없는 산업재해 근로자는 유급 휴업 기간 동안 간호가 필요한 것은 해당 부서에서 책임진다.