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비경쟁 금지 계약과 기밀 유지 계약의 차이점
기밀 유지 계약과 경쟁 제한 계약의 차이점은 다음과 같습니다.

1. 기밀 유지 의무는 일반적으로 법률에 의해 직접 규정되거나 노동 계약에 첨부됩니다. 고용주와 근로자가 기밀 유지 계약을 체결하든 안 하든 근로자는 모두 상업비밀을 지킬 의무가 있다. 비경쟁 금지는 고용주와 직원 간의 합의에 기반을 두고 있다. 약속이 없다면, 경쟁제한 의무를 감당할 필요가 없다.

2. 기밀 유지 의무는 기밀 유지인이 영업 비밀을 누설해서는 안 되며,' 말' 해서는 안 된다는 점을 강조한다. 비경쟁 금지 의무는 노동자들이 경쟁관계가 있는 기관에서 일할 수 없고, 자경업무에 종사해서는 안 되며,' 행' 을 강조해서는 안 된다.

3. 기밀 유지 의무 근로자가 부담하는 의무는 기밀로 제한되며 근로자의 취업권을 제한하지 않는다. 비경쟁 금지 의무는 근로자가 비밀을 누설하는 것을 제한할 뿐만 아니라 근로자의 취업도 제한하는데, 근로자의 부담은 훨씬 무겁다.