1. 우리 팀은 경기가 있습니다. 우리는 팀과 개인을 소개해야 한다.

그들은 진정한 팀이다.

그들은 * * * 약속을 공유합니다 * * * 책임을 공유합니다. 그들은 정보, 아이디어, 아이디어를 함께 공유하고 모든 구성원이 더 잘 일할 수 있도록 결정을 내립니다. 이들은 개인의 목표뿐만 아니라 많은 멤버들이 함께 노력한 부가 가치 효과에도 관심을 기울이고 있다.

그들은 같은 봉사 정신을 가지고 있다. 모든 구성원이 납득할 수 있도록 하나의 목표를 둘러싸고 있다. 이들은 * * * 도전과 협력하여 그들의 업무 성과를 동등하게 공유한다.

그들은 열정적이고, 활력이 넘치고, 이상주의적이고, 야심적이다

싱크탱크인은 생각이 있고, 발전하고, 실천하고 싶은 사람들이다.

그들은 열정적이지만 배경은 풍부하다. 그들은 활력이 넘치고 외로움을 견딜 수 있다. 그들은 이상과 꿈이 없다. 야심은 있지만 경솔하지는 않다. 그들은 창의력이 풍부하여 평범함을 거부한다.

그들은 매우 행복하다.

여기서, 그들의 우세는 서로 보완하며, 자신의 생각의 시행이 자신의 능력에 의해 제한될까 봐 걱정할 필요가 없다. 여기서, 그들의 모든 아이디어는 팀의 공정한 의견을 얻어 결국 완벽해질 것이다. 여기서 그들은 함께 있어 오만과 과부가 없고, 오직 지음만이 함께한다. 여기서, 그들의 일은 응당한 인정을 받았고, 그들의 노력은 반드시 보답을 받아야 한다 ...

여기, 그들은 살아있다! 그럼 왜 행복하지 않나요?

2. 팀의 소개는 어떻게 쓰나요?

기업 융자는 팀에 가장 주의를 기울여야 하고, 투자자도 팀에 가장 관심을 가져야 한다. 투자자들은 당신이하고 싶은 일이 당신에게 어울리는 것을보고 싶어합니다. 프로젝트를 하려면 창업자가 관련 기질을 가지고 관련 경험을 쌓고 해야 할 일을 쌓아야 한다. 단지 네가 한 가지 일을 하고 싶기 때문이 아니다. 여행을 원하신다면 VC 는 여행을 좋아하시길 바랍니다. 만약 당신이 사교를 원한다면, 당신은 사교를 사랑하고, 웨이보, 위챗 사회 전문가가 되어야 합니다. 만약 당신이 게임을 하고 싶다면, 당신은 하드코어 선수나 선임 개발자여야 합니다. 팀 프로젝트의 경험과 경험 및 현재 프로젝트와의 일치를 강조합니다. 네가 이전에 무엇을 했는지는 중요하지 않다. 중요한 것은 너의 이전의 경험과 기존 프로젝트의 적합성이다. 팀의 주요 구성원의 배경과 특기를 소개할 필요가 있다.

개인능력은 이 직위에 적합하고, 팀조합은 창업 프로젝트에 적합하다는 점을 강조한다. 팀 소개 (1) Dell 의 제작 팀은 기술면에서 업계를 선도할 뿐만 아니라 고객의 제품을 명확하고 정확하게 표현하는 데도 주력하고 있습니다. 우리는 대부분 이과 출신으로 기계 게임 전자 물리 등 각 학과에 대한 연구가 있어 고객의 생각을 쉽게 이해할 수 있어 고객의 의도를 더 잘 표현할 수 있다.