안녕하세요! 너는 많은 문제가 있다! 우선, 전체 사건의 본질에 대해 이야기하십시오: 당신의 아버지는 직업 행동이어야합니다. 즉, 학교와 아버지는 피고인에게 속해 있습니다. 학교는 먼저 책임을 져야 하고, 그 다음에 너의 아버지가 되어야 한다. 교학 업무 자체는 학교의 책임이어야 하기 때문에 사고 발생 후 직원들에게 책임을 지게 하려면 중대한 잘못이 있어야 한다. 이 경우, 당신의 아버지는 분명히 잘못을 저질렀지만, 보충 책임만 맡고 있습니다.

그런 다음 범주별로 질문에 답하십시오.

1\ 응답했습니다.

2\ 다시 감정서를 제출할 수 있지만, 합리적인 이유가 있어야 합니다. 예를 들어 등급이 불합리하거나 과정이 불법이면 법원이 접수하지만 배상해야 합니다.

그들이 시간을 미루는 것은 아무런 이득이 되지 않을 것이다. 그들이 원고이기 때문에 언제 기소할 것인지는 그들의 권리이다.

부상과 무관한 의료비 및 관련 배상은 법원이 지지해서는 안 된다.

5\ 현재 감정 결론은 경상이지만 장애를 구성하지 않는다. 법정 장애는 10 등급으로 나뉜다. 만약 장애를 구성하지 않는다면, 정신적 손해 배상을 지지할 가능성은 거의 없다.

6\ 작업 자체는 사건과 거의 관련이 없습니다. 학교가 계속 채용할지 여부를 결정할 권리가 있기 때문에 노동법의 범주에 속한다. 일반적으로 경상은 형을 선고받지 않지만, 검진이 일정 등급을 구성하는지, 아니면 다른 심각한 결과가 있는지 봐야 한다고 말했다.

변호사를 선임한다면 정통 집업 변호사라면 관련 자료를 조사하고 열람할 권리가 있다. 그러나 법원은 진정성을 판단하지 않을 것이다. 위조지폐임을 증명하려면 증거를 제공해야 합니다.

너는 소송이 얼마인지 말하지 않았기 때문에 변호사 비용을 판단할 수 없다. 소송비는 패소측이 부담한다.

9\ 네, 하지만 전액 지불할지 여부는 법원 판결 보류 중입니다.

10\ 학교와 너의 아버지는 모두 피고이다.

네가 묻는 이 문제들은 사실 모두 요점이 아니라, 주로 상대방의 상처와 손실이다. 이것은 사건의 성패와 직결되기 때문에 상대방의 상황과 학교의 태도를 알아보는 것이 좋습니다. 가능하다면 가능한 한 빨리 변호사에게 개입을 요청해야 한다.