고위층 인재의 단위, 직위, 장소, 자격 조건을 도입하려면' 보덕현 2020 년 일부 사업단위에서 고위층 인재직표 도입' (첨부 1) 을 참조하십시오.

둘째, 도입 원칙

1, 덕과 재능을 겸비한 고용 원칙을 고수하다.

2, 공개, 평등, 경쟁, 우수의 원칙에 따라;

필요에 따라 게시물을 설치하고 게시물에 따라 채용하는 원칙을 고수하십시오.

구조를 최적화하고 초점을 보장하는 원칙을 고수하십시오.

셋째, 도입 조건

(1) 기본 조건

1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.

2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수한다.

품행이 양호하다.

직책에 필요한 자격 조건을 갖추십시오.

5. 직무 요건을 충족하는 신체조건을 갖추고 있습니다.

(2) 자격

1. 학력 및 연령 요구 사항: 학부 학력 및 학위' 일류 대학 및 일류 학과 건설 고교 및 건설 학과' 는' 교육부 재정부 국가발전개혁위' 를 참고하여 세계 일류 대학 및 일류 학과 건설 고교 및 건설 학과 목록 발표 통지 [2017 나이는 35 세 이하 (1988 박사 학위, 부급 이상 직함을 가진 전문 기술자 (부급 이상 직함을 가진 전문 기술자 제한 병원), 나이는 40 세 이하 (19791650

2. 전문 요구 사항: 직급표 (첨부 1) 를 참조하십시오. 참고카탈로그는 2020 년 산서성 공무원 전문설정분류지도카탈로그 (첨부 2) 입니다.

3. 자격 요건: 직업중학교 교사직에 응시하는 사람은 보고된 직위에 해당하는 학과의 고등학교 교사 자격증을 가지고 있어야 하며, 표준어는 2 급 이상을 요구한다. 박사 직위에 응시한 사람은 응당 보고한 직위의 해당 학과에 대한 의사 자격증을 가지고 있어야 한다. 2020 년 대학 졸업생, 20 18, 20/KLOC

(c) 직위가 요구하는 기타 조건.

응시자는 2020 년 일반 대학 졸업생으로 2020 년 65438+2 월 3 1 이전에 졸업장, 학위증을 받아야 한다. 고위급 인재를 영입하여 호적 요구에 제한이 없다.

이 직책에 응시하지 않는 주요 상황:

1. 범죄로 각종 형사처벌을 받고, 중국 * * * * 당적 및 공직에서 제명되고, 입건 심사 기간 중 당기 정치기 처분을 취소하지 않은 사람;

2. 각급 공무원과 사업 단위 채용에서 허위행위 등 채용 채용 규율 행위를 심각하게 위반한 인원으로 인정받았다.

3. 수습기간 공무원 (공무원법 관리사업단위 직원 참조), 수습기간 사업단위 직원

4. 공무원으로 채용되거나 사업 단위 직원으로 채용되며, 규정된 서비스 기간이 있고 서비스 기간이 만료되지 않았습니다.

5 년 이내에 해고 된 공무원;

6. 법률 및 규정에 따라 부정직한 연합 징계 대상으로 분류되어 본 소개조건을 충족하지 못하는 사람

7. 군인

8. 응시자는 응시한 후 회피 관계가 있는 직위에 응시해서는 안 된다.

9. 신주시 (현, 시, 구) 범위 내 기관 (공무원법 관리 사업 단위 참조) 과 사업 단위 직원

10. 공무원 (공무원법이 관리하는 사업 단위 직원 참조) 으로 채용되었거나 시험에 합격한 후 사업 단위 직원으로 채용된 사람은 채용할 수 없습니다.

1 1. 법률, 규정 및 관련 정책에 명시된 기타 등록 금지 상황.

위의 채용 조건 중 특별히 명시한 경우를 제외하고 마감일은 공고가 발표된 날이다.

넷째, 구현 절차

(a) 발표

고위급 인재 소개 정보는 산서성 인적자원 및 사회보장청 웹 사이트 (), 신주시 조직망 (/), 신주시 인적자원 및 사회보장국 네트워크 인사시험 (/) 및 보덕현 인민정부 웹 사이트 (/) 를 통해 발표된다.

1. 등록 방법 및 시간

이번 등록은 온라인 등록 방식으로 진행한다. 신청자는 관련 신청 자료의 전자판 (압축 파일 전송) 을 지정된 사서함 (bdxzb331@163.com) 에 제출해야 합니다.

(1) 유효한 주민등록증

(2) 졸업장, 학위증, Xuexin.com 인증 학력인증보고서, Xuexin.com 인증 학위인증보고서 보덕중학교, 직업중학교 교사직에 응시하는 사람은 고등학교 교사 자격증을 제공해야 한다. 현병원과 현중병원의 직위에 상응하는 자격증을 제공해야 한다.

(3) 각급 졸업생 취업 부문, 각급 인재 교류 서비스 기관, 각급 공공취업 서비스 기관에서 발행한 서류 보관 자료 증명서;

(4) 보덕현 () 2020 년 일부 사업단위에서 고급 인재 등기표 (첨부 4) 를 도입했다.

(5) 최근 2 인치 면류관 사진 (JPG 형식).

각 지원자는 등록 시간 내에 단 하나의 직책만 선택하여 등록할 수 있으며, 선택한 직위는 등록 후 변경할 수 없습니다.

등록 기간: 2020 년 165438+ 10 월 30 일 9:00-2020 년 65438+2 월 4 일 24: 00.

자격 1 심 및 결과 조회

온라인으로 신청할 때 자격 심사를 진행하다. 자격 심사 전에 관계자를 적시에 조직하여 지원자의 자격을 진지하게 심사하고 메일을 받은 다음날 (근무일 내) 심사 의견을 제출해야 합니다. 등록 조건에 부합하지 않고, 심사에 불합격한 응시자에 대해서는, 원인을 정확하게 설명해야 한다. 자료가 미비한 것은 누락된 내용을 명시하고, 신청인에게 반송하여 보충하고, 전화로 본인에게 통지해야 합니다.

신청할 때 응시자가 제출한 정보는 진실되고 정확해야 한다. (신청서에 기입된 전공은 본인이 취득한 고교 졸업증에 명시된 전공과 일치해야 하며, 모든 학력은 반드시 응시해야 한다.) 허위 등록 정보를 제공하는 사람은 일단 확인되면 등록 자격을 취소하고 관련 규정에 따라 처리한다. 자격 초심 결과는 등록 정보 신청 제출 다음날부터 2020 년 2 월 5 일까지 전화통지 (근무일 내 전용) 입니다. 자격초심을 통과한 사람은 응시정보를 수정할 수 없고, 재심이나 자격초심에 불합격한 사람은 응시정보를 수정할 수 있다.

고위급 인재의 도입은 면접, 고찰 등의 형식으로 진행된다. 도입 인원수와 실제 지원자 수의 비율이 1:5 를 초과하거나 초과하는 경우 필기시험을 치러야 한다. 필기시험에 참가한 사람은 통지 전에 수험증을 받을 것이다.

이 소개는 지원자 수가 1 이상: 1 에 이를 것을 요구한다. 지원자 수와 도입 예정 인원이 1: 1 보다 적으면 채용 인원을 줄여 지원자 수와 도입 예정 인원수가 1: 1 에 이를 수 있도록 합니다. 도입 예정 인원이 1 으로 줄었는데도 1 에 이르지 못하면, 일자리와 정원 도입을 취소한다. 전공난으로1:/KLOC-0 정원을 조정할 수 없는 경우 지도부는 도입 자격 조건을 재조정하고 연구 후 2 차 등록을 조직한다. 조정된 일자리와 장소는 보덕현 인민정부 홈페이지에 발표됐다.

자격 초심을 통과한 응시자는 제때에 보덕현 인민정부 홈페이지를 주시하고 휴대전화를 원활하게 유지하며 필기시험이나 면접 통지를 기다려야 한다.

상급 인재를 영입하면 등록비를 받지 않는다.

(b) 필기 시험

필기시험은 폐권방식으로 진행되며 만점 100, 필기시험에는 시간 120 분이 소요됩니다. 필기시험 성적은 종합 성적의 60% 를 차지한다.

필기시험 내용: 교사직의 30% 는 교육이론 지식 (교육학 교재 교수법), 70% 는 응시직의 전문지식이다. 의료직은 공공 * * * 기초지식이 30%, 의학 기초지식이 70% 를 차지한다. 다른 일자리는 공공이고, 기본지식은 30%, 전문능력 테스트는 70% 를 차지한다.

시험을 볼 때 수험생은 신청시와 일치하는 수험증과 본인의 유효 주민등록증을 휴대해야 한다. 양증이 완전하지 않은 사람은 시험에 참가할 수 없다. 신분증이 만료되었거나 분실된 경우, 제때에 공안기관에 가서 임시 신분증을 발급해 주십시오.

필기시험 시간, 장소, 성적 조회 시간은 필기시험 수험증을 참조하십시오.

(c) 자격 심사

필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 직위 소개수의 3 배 비율에 따라 자격재심에 참가하는 인선이 결정되고, 마지막에 나란히 있는 사람은 자격재심에 포함된다. 최종 합격자 수가 1:3 에 이르지 못한 것은 실제 인원수에 따라 결정된다.

도입 예정 인원과 실제 지원자 비율이 1: 5 에 미치지 못하면 면접 과정으로 바로 들어간다.

명단, 시간, 장소 및 주의사항은 보덕현 인민정부 웹사이트 (/) 공고를 참조하십시오. 사전 통보 없이 문의서에 주의하세요.

필기시험에 합격하여 자격 재심에 들어가는 사람은 반드시 스스로 현장에 가서 자격 재심을 해야 한다. 본인의 신분증, 호적부 또는 거주증 (또는 본인의 호적정보가 인쇄된 호적부 페이지) 및 지원직 자격에 필요한 학력증서, 자격증 등 관련 증명서 원본 및 사본을 제공합니다. 해외 학생은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력, 학위 증명서를 제공해야 합니다. 채용된 경우, 기관이 응시에 동의한 증명서도 발행해야 한다 (사업 단위 직원은 인사 관리 기능을 가진 주관 부서가 응시에 동의하는 의견을 제출해야 한다). 졸업장, 학위증을 받지 못한 2020 년 졸업생 (20 18, 20 19 년 미취업한 대학 졸업생 제외) 은 학력, 학학 전문증서, 호적본 또는 거주증 (또는 본인의 호적정보가 인쇄된 것) 을 제공한다

증명서 (인증서) 가 불완전하거나 제공된 증명서 (인증서) 가 보고된 직무 자격 조건과 일치하지 않고, 주요 정보가 진실하지 않아 응시자격을 취소한다. 영입인원이 규정된 시간, 장소에 따라 자격 재심에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다. 자격 심사 결과 합격 및 불합격 심사 부서에 의견을 제시하고, 합격자에게 면접 통지를 보내고, 불합격자에게 이유를 설명하고, 실격한다.

자격 재심을 받은 사람은 자격 재심을 포기하거나 자격 재심에 불합격한 것을 확인했고, 자격 재심 인선은 직위 필기시험 성적에서 낮음까지 1: 3 의 비율로 차례로 보충했고, 부족 1: 3 의 실제 인원수에 따라 결정된다.

(4) 면접

면접 성적 100 점, 교사직 수험생 자율준비 수업 1 시간, 심사위원 앞에서 강의시간 15 분. 강의 내용: 보고된 직위에 해당하는 학과 교재 내용 (구체적인 교재 버전은 면접 통지서 참조).

다른 일자리 수험생들은 종합적인 자질평가를 위해 구조화 면접을 실시해 시간 10 분을 사용한다. 면접 성적은 종합 성적의 40% 를 차지한다.

면접 성적과 종합 성적은 이날 시험점과 보덕현 인민정부 사이트 (/) 에 발표된다.

면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.

종합 성적 = 필기시험 성적 ×60%+ 면접 성적 ×40%.

종합 득점은 소수점 두 자리를 유지한다. 두 명 이상의 수험생 종합 성적은 동일하며 필기시험 성적에서 낮음까지의 순서에 따라 신체검사 인원을 확정한다. 필기시험 성적이 동일하고, 추가 시험을 진행하고, 면접과 가산 시험 성적에 따라 수험생 성적을 정렬합니다. 면접에 직접 들어가는 종합 성적 = 면접 성적.

참가 면접 인원이 직위 요구 인원보다 작거나 같은 경우 수험생 면접 성적은 70 점 이상, 70 점 이하는 다음 단계로 들어가지 말아야 한다.

(5) 신체 검사 및 조사

시험 종합 성적에 따르면 직위소개 정원 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 인선을 순차적으로 확정한다. 지정된 종합병원에 가서 신체검사를 하다. 신체검사 항목과 기준은' 공무원 신체검사 개정 일반 기준 (시범)' >' 공무원 채용 신체검사 운영책자 (시범) > 관련 내용에 대한 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065 438] 140 호) 를 참조하며, 신체검사 비용은 소개자가 부담한다 신체검사 결과 불합격으로 재검사가 필요한 사람은 동급 또는 이전 급에서 신체검사 자격을 갖춘 다른 병원에 가서 재검사해야 한다. 신체검사 비용은 영입자가 부담하고, 신체검사 불합격자는 실격한다.

덕재와 재능을 겸비한 기준과 의임직의 요구에 따라 다양한 형식으로 정치사상, 도덕적 품질, 규율 준수, 자율의식, 능력 자질, 업무 태도, 학습과 업무 성과, 피해야 할 상황을 전면적으로 이해하다. 2020 회 졸업생 (20 18, 20 19 회 졸업생 제외) 은 주로 수험생의 재학 기간 동안의 학습 상황과 평소 사상정치 실적을 고찰하며 원칙적으로 학교 졸업감정 등 증명 자료를 기준으로 한다. 이미 타지에서 취업한 졸업생은 기관에서 신청자의 사상정치적 표현, 업무능력, 업무 실적 등의 자료를 발행할 수 있다. 직장이 이행되지 않은 지원자는 호적 소재지 공안파출소 또는 지역사회, 마을위원회가 규정 준수, 사상정치 표현 등의 증명 자료를 발급한다. 증명서에 대해 의문이 있는 경우, 도입 기관은 전화로 재방문, 서신 문의 또는 신청자가 있는 대학원, 파출소, 지역사회, 마을 위원회에 사람을 보내 현장 조사를 실시하여 신청자가 제공한 신청 정보 및 서류의 진실성에 대한 심사를 실시하여 불합격자를 심사하여 실격할 수 있습니다. 규정된 시간, 장소에 따라 신체검사와 시찰에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.

신체검사, 시찰 불합격자는 채용할 수 없고, 이로 인한 빈자리는 채워지지 않는다. 인신검 도입, 시찰링크 자동 포기로 인한 공석, 신체검사, 고찰인선 직위 영입 정원 1: 1 의 비율로 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.

(VI) 고용 홍보

각 방면의 고찰과 심사 결과를 종합하여 현위 인재 업무 지도팀이 확정한 후 현위 인재 업무 지도팀 사무실이 보덕현 인민정부 사이트 (/) 에서 공시를 하고 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이며 이의가 없이 채용 수속을 밟는다.

인재는 채용제를 도입하여 사업 단위 인원 편성 관리에 포함시켰다. 조직, 인민단체 및 편성 관리 부서는 현위원회 조직부의 고용 서류에 의거하여 채용, 입사 및 고용 수속을 처리한다.

인재를 영입하여 수습 기간을 실시하고, 수습 기간을 채용 기간에 포함시켰다. 수습 기간은 시험에 합격하고, 수속을 처리하고, 정식으로 채용한다. 불합격을 고찰하여 사퇴하다. 인재 소개는 원칙적으로 서비스 만료 후 두 차례의 채용 기간이 필요하다. 매번 3 년, ***6 년이다. 초빙자는 서비스 기간 동안 초빙되거나 전출될 수 없다.

인재 취업 기간 동안 사업 단위의 정상 임금을 기준으로 한 달에 2,000 위안의 주택 보조금을 추가로 지급하며, 향유기간은 6 년이다. 서비스 기간 동안 무단 이직이나 불합격자를 심사하여 실격하다.

외부인은 성실하게 신청해야 한다. 공시 및 후속 링크에 들어간 후 포기한 경우 채용 통지를 받은 후 정당한 이유 없이 규정 시간 내에 관련 자료를 소지하지 않은 경우 채용 자격을 취소하고 성실 서류에 기재합니다. 관련 법률에 따르면, 채용인원과 원용기관이 체결한 노동 (고용) 계약은 반드시 본인과 원용기관이 관련 규정에 따라 해지하고 양도에 동의하도록 협의해야 한다. 그렇지 않으면 채용하지 않을 것이다.

동사 (verb 의 약어) 모니터링 및 검사

고위급 인재의 필기시험 면접 신체검사 등을 도입한 것은 보덕이다

기위감위는 감독을 진행하고 제보 전화를 설치해 사회에 알리고, 군중의 제보, 불만, 고소를 진지하게 사찰하고, 허위, 편애사기 등 위법 행위를 엄중히 조사하여 처리하다.

공고에 공시된 감독전화와 상담전화는 근무기간 동안 전담자를 배정하여 수험생이 제때에 관련 문제에 대한 상담과 불만을 받을 수 있도록 합니다.

상담 전화:

보덕현위 인재사무실 1864930856 1

Baode 카운티 경제 기술 공원 관리위원회15513201907

포드 중학교 18635024597

보덕현 직업중학교13935016641

보덕현 인민병원 139350 17290

보덕현 중병원 18603502 165

모니터 전화 번호:

시계 * * * 보덕현 기위 감사위원회 73 12388

자동사 기타 사항

1. 이 방안은 인재 업무 지도팀 사무실에서 해석한다. 방안의 미완과 인재 도입 업무에서 발생하는 중대한 문제와 특수한 상황은 현위 인재 지도팀이' 1 인 1 책',' 일의론' 형식으로 결정한다.

2. 이번에 인재를 공개적으로 영입하고, 시험 보조서를 지정하지도 않고, 보유하지도 않는다.

모든 기관 또는 개인에게 상담 교육 과정을 의뢰하십시오.

3. 신청인은 수시로 보덕현 인민정부 포털의 통지에 주의를 기울여 연락처를 원활하게 유지해야 한다. 수험생 자체의 원인에 대한 책임 (예: 잘못된 정보 얻기, 채용 영향 등).

2020 년에 보덕현의 일부 사업 단위는 고위급 인재를 도입할 것이다. Xlsx

2020 년 산서성 공무원 응시전문설정 분류 지도 목록. 문서

세계 일류 대학과 일류 학과 건설 대학. Docx

2020 년 보덕현 일부 사업 단위는 고위급 인재 등기표를 공개적으로 도입했다. 문서

Baode 카운티 고급 인재 소개

리더십 그룹 사무실

165438+2020 년 10 월 27 일