약속은 (직원) 직무 범위 내의 위험 손실이 비정상적으로 노출되어 성과급을 회수할 수 있다는 것이다. 성과급은 보너스와 맞먹는 것으로, 너의 보수권을 박탈하는 것과 같다.

을측이 자진 사퇴할 경우, 갑측은 을측의 근속 연수 비율에 따라 지급한 성과임금을 회수할 권리가 있으며, 고용인 단위는 자신의 법적 책임을 면제하고 근로자의 권리를 배제할 권리가 있다. 노동계약법 제 26 조에 따르면 본 협정은 무효이다. 노동계약이 무효이거나 부분 무효에 대해 논란이 있는 경우 노동분쟁중재기관이나 인민법원에 의해 확인되어야 한다.

"농촌 상업은행이 대단하다고 들었는데 법원 지도자에게 선물을 주면 검은색을 흰색으로 바꿀 수 있다고 합니다." 1 심 패소하면 중급인민법원 2 심에 갈 수 있다. 농상사들이 법원 지도자에게 선물을 주는 뇌물이라면 재심을 신청할 수 있고 재심 패소는 2 심일 수 있다. 농촌상업은행 책임자와 법원 지도부가 뇌물을 받으면 형사책임을 추궁할 것이라고 검찰에 신고할 수도 있다. 그래서 안심할 수 있습니다.