20 14 중 전회는 "법치전문팀의 정규화, 전문화, 전문화 건설을 추진하고 법률직업접근제도를 보완한다" 고 제안했다. 자격을 갖춘 변호사와 법률 전문가 중에서 입법자를 모집하고,
법관과 검사 제도. 규범적이고 편리한 정법전문졸업생 채용 메커니즘을 완비하고 직업보장체계를 개선하다. "이제이 부분에 대한 개인의 설명은 다음과 같습니다.
1. "편리하고 편리한 정법전문졸업생 채용 매커니즘을 건전하게 규범화하고 직업보장체계를 보완한다" 는 대표:
1. 향후 사법직제의 요구에 따라 최대 67% 의 재판, 검찰 보조자, 행정관들이 사법시험을 통과하지 않고 정법대에서 적절한 졸업생을 선발해 법률시험에 들어갈 수 있다.
2. 중서부 지역에 전문 인력이 부족한 상황에서 국가가 지정한 새로운 고용 방식을 내놓아 주대 위법 정법 간경 선발 관행을 폐지했다. 앞으로 일부 법학 졸업생을 해결할 것이다.
학생 취업이 어려워서 중서부 사법시험에 채용할 사람이 없다. 사법시험 폐지의 역사도 촉진할 수 있다.
둘째, "법치팀의 정규화, 전문화, 전문화, 법률직업접근제도 개선" 대표:
1, 전문화, 정규화는 불법 진입의 난이도가 크게 높아져 사법시험 분야에서 점차 탈락한다는 것을 의미한다!
전문 대표, 사법 인력의 지위가 높아질 것입니다! 사법시험의 난이도는 사법인원의 직업 요구를 충족시키기 위해 증가할 것이다! 시험관이 객관적인 문제를 지나치게 중시하는 상황은 크게 약화될 수 있다.
볼륨 4 의 시찰 내용과 비중은 점차 긴축될 것이며, 단계적으로 시찰할 수 있습니다!
셋째, "자격을 갖춘 변호사와 법률 전문가로부터 입법자, 판사, 검사를 채용하는 제도를 수립한다.
1, 기존 제도, 법관검사가 공무원을 시험할 때 변호사가 들어가고 싶으면 공무원을 시험해야 하나요? 시험을 보지 않고 아무도 너에게 어울리지 않으면 어떡하지? 사법원이 입사하면 공무원 시험을 취소한다!
"법관법" 은 반드시 공무원을 시험해야 한다고 말하지 않았다. 사법시험 하나면 충분하다!
2. 게시물제 시행을 전제로 사법보조인원과 행정인원이 사시험에 합격할 것을 요구하면 변호사가 공시험에 참가하지 않고 들어와서 승복하지 않는다! 따라서, 미래의 법관법 개정은 분명히 그것을 요구하지 않을 것이다.
조수와 경영진은 이미 부서 시험에 합격했다!
그래서! 사법시험은 유일한' 사법직업선택시험' 이 될 것이며, 그 난이도는 합격 후 사법직업에 종사하는 영예에 비례한다!
힘내요! 사오년! ! !
너는 좋은 시대를 따라잡았다!
사법보장제도를 보완하는 것은 사법개혁 사슬 전체에서 중요한 역할을 하며, 공정하고 효율적이며 권위 있는 사법체계를 구축하는 데 큰 의미가 있다. 사법보장은 사법기계다.
법에 따라 재판권과 검찰권을 제대로 행사하기 위해 직업접근보장, 직업도덕보장, 직업경비보장, 직업신분보장을 포함한 다양한 조건과 제도의 합계다.
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사법보장제도를 개선하는 것은 우리나라 사법개혁의 중요한 임무로, 사법개혁 사슬 전체에서 중요한 지위를 가지고 있으며, 정의, 효율성, 권위 구축에 중요한 역할을 한다.
사법 시스템은 큰 의미가 있다. 반면에 우리나라의 현행 사법보장제도에는 여전히 많은 결함이 있다. 예를 들어, 전문 접근 문턱이 낮고 사법 대중화 현상이 심각하다. 사법부는 "같은 냄비를 먹는다"
현상이 심각하고, 사법인의 대우가 고르지 않고, 대량의 우수한 사법인재가 유출된다. 사법상벌 메커니즘이 건전하지 않고, 사법인의 수출난과 우려가 심하며, 충분한 직업안전감이 부족하다.
영예감 사법원들은 단순하고 수동적인 대응에 만족하고, 적극성과 주동성이 강하지 않고, 효율성이 높지 않다.
1 .. 판사와 검사의 근무 연령이 비교적 높아야 한다. 이 점을 감안하면 판사, 검사의 입사 연령과 퇴직 연령을 적절히 조정해야 한다고 생각한다. 판사와 검사는 일반 공무원과 다르다. 그들은
학생들은 어느 정도의 전문지식과 기술을 갖추어야 할 뿐만 아니라 풍부한 사회 경험과 경력도 필요로 한다. 그래서 그들의 근무 연령은 적당히 높아야지, 너무 젊어서는 안 된다.
우리나라는 현재 판사, 검사의 나이는 23 세, 정년퇴직 연령은 남성 60 세, 여성 55 세입니다. 이 두 연령 기준은 모두 합리적이지 못하여 입학 연령이 너무 어려서 은퇴했다는 것을 설명한다.
나이가 너무 이르면 둘 다 적당히 연기해야 한다. 외국의 경험을 고려해 중국의 실제와 결합해 두 방면 모두 5 년을 올리는 것이 적절하다고 생각합니다. 즉 입학연령은 28 세로, 정년퇴직 연령은 남성으로 정해져 있습니다.
여성은 각각 65 세와 60 세로 확정됐다.
그리고 정년퇴직 연령은 정년연령이어야 하며, 신체조건이 허락한다면 본인이 자원하면 5 년 연장할 수 있다.
둘째, 사법고시 제도를 보완한다
현재 우리나라 사법시험은 공시험과 독학시험의 특징을 가지고 있다. 법을 배우지 못한 사람은 짧은 갑작스러운 기억을 거쳐 사법시험에 쉽게 합격할 수 있다. 이런
이런 현상은 비정상이며 사법인의 자질과 수준을 심각하게 제약해 진정으로 우수한 인재를 사법직에 선발하는 데 불리하다. 사법시험은 초급과 고급의 두 단계로 나눌 것을 건의합니다.
두 번째.
초급시험 합격자는 변호사, 회사, 정부 법률 고문 등 법률 서비스에 종사할 수 있지만 판사, 검사는 할 수 없습니다. 만약 당신이 판사나 검사가 되고 싶다면, 당신은 고급 단계에 들어가야 합니다.
사법시험. 고급 단계의 사법시험은 매우 표적성이 있어야 하며 필기시험과 면접의 두 가지 측면으로 나뉜다. 고급 사법시험에 합격해야 법원과 검찰에서 학과를 맡을 수 있다.
법보 자격은 사법보좌관에서 법관, 검사로 승진하려면 전문 사법훈련을 거쳐야 사법훈련 시험에 합격해야 정식 법관, 검사로 선발될 수 있다는 것이다.
검사. 위의 세 가지 테스트를 각각 "초기 테스트", "재시도" 및 "최종 테스트" 라고 할 수 있습니다. 이렇게 세 가지 사법시험을 거쳐 체계적인 법학교육과 사법직업소양 지식을 더했다.
지식 소양과 능력 소양은 기본적으로 보장된다. 이후 정기적으로 사법훈련을 받고 사법지식을 지속적으로 쇄신하며 사법능력을 높여야 한다.
셋째, 법원장과 검찰장에게 더 높은 요구가 있어야 한다.
법원장 (부원장 포함) 과 검찰장 (부검장 포함) 은 논리와 상식적으로 일반 판사와 검사보다 더 높은 요구와 자격을 가져야 한다. 그러나, 현재의 법률은
공무원법과 검사법은 법원장 (부원장 포함) 과 검찰장 (부검찰장 포함) 을 맡도록 규정하고 있다. 학부학력과 일정한 법률업무 경험만 있으면 된다. 통과할 필요가 없다.
사법시험에 합격한 후, 너는 심지어 법학 교육 배경도 없을 것이다. 이런 규정은 분명히 사법권위와 사법의 공신력을 높이는 데 불리하다. 실천에서 줄곧 비판을 받아온' 문외한 지도자 전문가' 현상은
빨리 극복하고 입법을 통해 누가 법원장을 맡는지.
(부원장 포함) 과 검찰장 (부검찰장 포함) 은 법학 본과 이상 학력, 사법시험 통과, 일반 판사, 검사보다 더 긴 법적 경력을 가져야 한다.
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넷째, 판사와 검사의 경제적 대우를 적절히 제고하다.
나는 서구 사회가 광범위하게 실시하는 이른바 고임금 양염 제도에 동의하지 않는다. 사회주의 사법제도에서는 주로 무형의 정신적 격려, 밝은 직업 전망, 숭고한 사회적 지위에 의존한다.
훌륭한 판사와 검사를 살아서 사회주의 정의 사업에 뛰어들게 하고, 그들이 법에 따라 공정하고 효율적으로 직무를 수행하도록 보장하다. 물론, 사법부가 분류 관리를 한 후,
법관과 검사는 사법업무의 제 1 선에서 싸울 것이며, 게시물제에 따라 그들은 더 무거운 사법책임을 지게 될 것이다. 동시에, 오안 책임도 점점 더 엄격해지고 있으며, 권력과 권익의 통일의 원칙에 기반을 두고 있다.
머리, 그들의 물질적 조건과 경제적 이익을 적절히 제고하고, 그들이 생활을 개선하고, 생활상의 걱정거리를 해소할 수 있도록 해야 한다. 기본급이 변하지 않는 한, 업무의 강도에 따라
업무 성과와 성과급 등 정량화 기준과 연계되는 기본 원칙을 채택해 근로수당과 상여금을 지급함으로써 법관, 검사의 대우보장을 높인다. 동시에, 우리는 더 완벽한 것을 만들어야 합니다.
연금 제도는 그가 재직하는 동안 안심하고 일할 수 있게 했다. (저자 당계 중국 인민정치협상회의 위원, 중국 인민대 로스쿨 교수, 박사교사)