기업이 사회 보험을 내는 것과 개인이 사회 보험을 내는 것의 차이점은 무엇입니까? 의료 보험의 경우, 병 후 환급률은 동일합니까?
현재 많은 회사들이 사람을 모집할 때 4 보험과 1 금을 제공한다. 4 가지 보험에는 사회 보장, 의료 보험, 출산, 산업재해, 적립금이 포함된다. 예를 들어 월마트는 월마트에서 구입하지만, 일부 회사는 직원들에게 사회보증을 사주고 연간 납부에 속한다. 이 두 가지 지불 방법의 차이점은 무엇입니까? 앞으로 같은 사회 보장을 즐기실 건가요? 기업이 직원들에게 4 보험과 1 금을 사주려면 어떻게 해야 합니까?
연금 보험료는 월별로 납부하는 것과 개인이 연별로 납부하는 것 사이에는 차이가 없다. 분담금이 많을수록 분담금 연한이 길수록 연금 수준이 높아진다.
기업은 직원을 위해 4 보험 1 금을 구매한다. 그 중 연금, 산업재해, 출산보험은 사회보험국에서 처리하고, 의료보험은 의료보험국에서 처리하고, 적립금은 적립금 관리처에서 처리한다.
저는 봉성시의 일반 시민입니다. 오늘 시노동사회보장국 의료국에 가서 연간 의료비를 내겠습니다. 의료보험 분담금 창구에서 납부할 때 피고는 이미 납부가 중지되었다는 것을 알고 창구가 이미 통지를 붙였다. 나는 의료 보험 지불 날짜가 4 월 3 1 1 까지 끝난다는 통지를 받은 의료 보험 창구를 보았다. 나는 직원에게 문의했는데, 지금은 더 이상 지불할 수 없고, 올해의 의료보험도 더 이상 사용할 수 없다. 나는 내년이 되어야 지불할 수 있다. 나는 이 규정이 그다지 적합하지 않다고 생각한다. 왜냐하면 의료보험이 막 시행되었기 때문에 당시 동네에서 돈을 지불했기 때문이다. 의료 보험 지불에 시간 제한이 있습니까? 의료 보험 카드는 지불 마감 시간을 명시하지 않았고, 대중도 지불 마감 시간을 알지 못했다. 의료보험 창구의 한 장의 통지만으로 시민의 의료보험 권리를 박탈하는 것은 국가 의료보험 정책에 부합합니까? 4 월 3 일1이후 우리가 의료보험을 내지 않은 인생이 아프면 어떡하죠?
저는 유연한 취업자입니다. 예전에는 스스로 의료보험과 사회보증을 제출했습니다. 나는 나의 현재 직장을 포기해야 한다. 나는 회사에서 지불해야 합니까 아니면 내가 직접 지불해야 합니까? 이 두 가지 지불 방식 사이에 차이가 있습니까? 앞으로 연금을 받는 게 다른가요?
취업 단위가 있는 사람은 사회보장비용을 고용주가 납부한다. 개인납부와 고용인이 사회보험료를 납부하는 것의 차이는 보험종과 비율의 차이에 있다.
나는 회사 직원이다. 회사는 사회 보장 돈을 월급에 넣고 스스로 사회 보험을 낸다. 올해 풍도, 2 학년 개인 분담금 4850 원, 기업 분담금도 4850 원입니다. 실례합니다: 퇴직 후에도 연금이 동일할까요? 두 번째 기어도 있는데, 기업단위가 개인보다 많이 내는 거 아닌가요?
개인이 납부한 사회 보장과 정규단위가 있는 사람이 납부한 사회 보장의 차이점은 무엇입니까?
줄곧 정식 부서가 없었는데, 지금은 나이 때문에 사회 보장 납부를 고려하고 싶지만, 우리가 내는 사회 보장과 공식 단위가 어떤 차이가 있는지, 이 복지를 즐길 때 구체적으로 어떤 차이가 있는지 모르겠다! 또 다른 사람들은 학교의 서류루트 부서에서 운영하는 서류도 다르다고 나에게 말했다. 그렇습니까? 차이점은 무엇입니까?
사회보험에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 출산보험, 산업상해보험 등 다섯 가지가 있다. 일반적으로 고용 단위는 직원에게 임금을 지급해야 한다. 개인으로서, 양로보험과 의료보험의 두 가지 보험만 처리할 수 있다. 그리고 개인이 사회 보험을 처리하는 것은 호적 소재지에 의해 제한되며, 단위 처리는 이 제한을 받지 않는다.
서류의 경우, 공부할 때 서류는 학교에서 관리하고, 졸업 후 입사한 졸업생 서류는 인사파일 관리권이 있는 부서에서 관리한다. 직장에 졸업생 인사파일의 관리권이 없다면 졸업생의 서류는 현지 인재 중개기관에 위탁해 호스팅해야 한다. 물론, 단위는 직원을 위한 인사 파일을 만들 수 있지만, 이는 졸업생 파일의 특성과는 다르다.
개인 명의로 직원을 위해 사회보증을 납부하는 것과 회사 명의로 사회보증을 납부하는 것의 차이점은 무엇입니까?
본인은 자영업기업으로 자영업기업의 이름으로 직원에게 사회보험을 납부했습니다. 지금 회사 운영을 옮기고 싶어서 신청 중입니다. 사회보증으로도 회사로 바꿔서 납부했는지 여쭤보고 싶습니다. 권리와 의무의 차이점은 무엇입니까?
이제 너는 이미 회사로 개조했으니, 너의 원래 자영업자는 일반적으로 상쇄해야지, 자영업자의 형식으로 돈을 지불해서는 안 된다.
회사 분담금과 자영업자 분담금은 금액과 대우에 약간의 차이가 있지만 그리 크지 않다. 상대적으로 개인에게 더 유리하다.
개인 사회보장보험과 기관이 납부한 사회보장보험의 차이.
나는 이미 회사에서 4 년 동안 일했다. 지금 회사를 바꾸고 싶은데 어떻게 해야 하나요? 직업이 없으면 어떻게 보험을 내야 합니까? 개인과 직장이 누리는 대우의 차이점은 무엇입니까?
회사를 바꿀 때는 몇 가지 수속만 처리하면 되고, 새 회사에서는 계속 사회보증을 납부하면 된다. 일자리가 없다면 사회 보험은 스스로 부담해야 한다. 대부분 80% 정도가 조정계좌에 들어갈 것이고, 대부분의 돈은 쓸 수 없다. 단위 분담금과 개인 분담금의 차이는 너의 분담 방식이 다르다는 것이다.
본지에서 관련 서류와 수속을 이월하다. 개인이 제출한 경우 차이점은 회사가 28%, 회사가 20%, 개인이 8% 밖에 내지 않는다는 것이다. 만약 개인이 제출한 것이라면, 그것들은 모두 회사가 부담해야 한다. 원래 오보험은 산업재해와 주택적립금이라는 두 가지 위험만 있을 수 있는데, 분명 없을 것이다. 이것이 단위가 없는 것보다 단위가 있는 것이 항상 좋은 이유이다. 하지만 상업보험을 보충하는 것이 좋습니다. 결국, 상업 보험은 당신 자신의 것이고, 당신은 자신을 위해 돈을 저축하고, 가는 곳마다 당신 자신의 것입니다.
안녕하세요! 나는 지금 한 사업 단위에서 일하고 있다. 병원에서 사직하고 외국 기업에서 일정 기간 일하면 이창에서 계속 사회보증을 납부할 수 있습니까? 직접 지불 기준은 무엇입니까? 퇴직 후 개인 납부와 원래 기관에서 납부한 연금의 차이가 있습니까? 아니면 제가 이창에 주민등록계좌를 두고 나중에 외국기업에서 일하는 사회보증을 돌려받을 수 있을까요? 무한고민과 막막함, 명확한 답을 기대합니다. 감사합니다.
안녕하세요:
문의해 주셔서 감사합니다.
외국기업에서 근무하는 경우 사회보험료는 규정에 따라 고용주가 납부해야 하며 이창시에서는 개인으로 반복적으로 납부할 필요가 없다. 야외 작업이 끝나면 관련 규정에 따라 사회보험 관계를 이전할 수 있다.
개인 분담금은 단위 퇴직 후 계산한 연금 대우와 같다.
기업마다 다른 곳에서 납부하는 사회보험의 금액이나 기수 또는 등급이 같은가요?
사회 보장 분담금 등급인가요? 저는 태원에서 일하고, 회사와 개인은 한 달에 500 정도 지불합니다. 만약 내가 북경에 가서 일한다면, 북경의 회사와 태원의 회사가 낸 보험금액이 같은가요? 그렇지 않다면 어떻게 해결해야 하나요? 만약 내가 직업이 없다면, 어떻게 보험을 계속 납부할 수 있습니까? 나는 개인적으로 원래 회사와 개인 분담금의 합계를 납부합니까? 아니면 이전 정원인가요? 개인이 회사를 통해 사회 보험을 납부하면 직접 사회 보험을 신청하는 것보다 적습니까? 아니면 개인이 사회 보장을 신청할 수 있습니까? 그리고 실업 후에 사회보증을 낼 수 없다면 어떻게 해야 합니까? 국가는 2 년 동안 분담금을 유예한 후 이전 2 년간의 보증액을 계속 보충할 수 있다고 규정하고 있습니까, 아니면 2 년 후에 일자리를 찾아 계속 납부하면 됩니까? 변호사에게 구체적인 해답을 달라고 부탁해 주셔서 대단히 감사합니다!
현재 사회 보장 분담금은 매년 600 원에서 700 원 (KLOC-0/00%) 으로 빠르게 오르고 있다. 이 성장의 기초는 무엇입니까? 지강 사회 보험은 20%, 60%, 100% 와 같이 분류적으로 납부됩니다. 분류 결과의 차이점은 무엇입니까?
유연한 취업자 연금보험 분담금 기준은 이창시 전년도 직원 평균 임금의 60 ~ 300%, 60%, 70%, 80%, 90%, 100%,150 이다
분담금 금액 = 분담금 기준 * 분담금 비율.
분담금은 자신의 경제적 감당 능력에 따라 자신에게 적합한 분담금 등급을 선택할 수 있다. 지불 기준이 높을수록 미래 퇴직 대우가 높아진다.
안녕하세요, 저는 가흥에 등록되어 있습니다. 몇 가지 질문을 드리고 싶습니다: 1. 퇴직 후 연금을 받고, 개인이 납부한 사회보장과 기관이 납부한 사회보증간에 차이가 있습니까? 2. 개인이 주민등록증을 납부한 목록과 비율은 직장이 주민등록증을 납부한 목록과 비율과 어떤 차이가 있습니까? 각 내용은 무엇입니까? 개인이 사회 보험을 지불하는 절차는 무엇입니까? 개인이 사회 보장 송장을 지불 할 수 있습니까? 월발인가요, 연발인가요?
안녕하세요, 연금 보험 대우의 계산, 단위 분담금과 개인 분담금은 차이가 없습니다. 고용인은 매달 연금 의료 산업상해 출산 실업 5 개 사회보험료를 납부하고 개인은 연금과 의료보험료만 납부한다. 유연한 취업자가 사회보험에 참가하려면 호적본, 신분증, 은행 카드, 1 인치 증명서 사진 두 장을 제공하고 시 사회보장국 창구에 가서 보험 분담금 등록을 해야 한다. 사회보험 분담금 증빙서는 지방세징수기관에서 일 년에 한 번 발행한다.
나는 상해의 직원이자 상해의 도시 호구이다. 우리 회사가 납부한 주택 적립금은 사회 보장의 기수와 다르다. 적립금은 임금기준 1600 의 7% 인 1 12 원에 따라 납부한다. 사회 보험은 임금 기준 2200 에 따라 납부한다. 나 혼자 두 개의 임금 기준이 있다는 뜻이다. 따로 세금을 낼 때는 15 원이기 때문에 이 임금 기준이 또 하나입니다. 나는 지금 매우 혼란스럽다, 만약 회사의 이런 행위가 위법이라면. 내 권익을 어떻게 보호해야 합니까?
우리 회사가 제공하는 사회 보험은 1200 의 임금 기준에 따라 제공되지만, 우리의 실제 임금은 10000 여 위안 (현금) 이며, 개인 소득세는 매달 많이 공제됩니다. 그래서, 이것이 사회 보장에 어떤 영향을 미치는지 묻고 싶습니까? 회사는 우리의 실제 임금에 따라 우리가 보험 기수를 납부하는 것을 도와야 합니까? 나는 또한 회사가 우리의 개인 소득세를 사사로이 압류했다고 의심한다.
1. 물론 다릅니다.
2. 사회 보장 분담금 기준은 현지 최저 평균 임금선에 따라 지급됩니다. 보통 너는 기본적인 사회보장만 낸다. 좀 더 내면 임금이 좀 더 공제된다. 스스로 공제를 많이 할수록 자연스럽게 납부하는 사회보장도 많아진다. 이 사회 보험은 회사에서 너와 함께 낸 것이다. 더 많은 돈을 지불하고 싶다면 회사와 이야기하십시오.
3. 개인소득세 당신은 개인소득세-임금과 임금세를 납부할 권리가 있습니다. 9 급 초과 누진세율이 적용된다. 너는 너의 월급을 안다. 인터넷으로 세율을 알아보고 스스로 계산해 보세요. 이렇게 의심하지 마라.
노동국은 누적 납부 15 연금보험을 납부하는 남성이 60 세에 50 세에 은퇴한다고 규정하고 있다.
첫째, 자체 지불-7 만 또는 8 만 명 이상.
● 200 1 부터 사귀고 지금은 10 입니다. 남성은 60 세에 은퇴하고 여성은 55 세에 은퇴한다.
5 년 보험료를 더 내다 (20 1 1 연간 보험료 5200 원 * 5 = 26,000 원); 현재 5 년 임금을 적게 받고 있다 (첫해 700 원, 6 년 연속 증가, 평균 10 만, 최소 5 만 원) =7.
↑ 이상은 기업용이 아닌 직원을 위해 납부하고, 연금은 연령임금을 처리하지 않는다.
둘째, 우리는 78,000 달러를 지불했습니다.
● 지불은 1997 부터 시작하여 현재 15 입니다. 남성은 60 세에 은퇴하고 여성은 50 세에 은퇴한다.
1996-2000 년 5 년간 총 보험료는 약 4000 원, 1 년도 안 되는 보험료는 20 1 1 으로 4 년 저축 (연간 최소 5200 원) = 2 만여 원에 해당한다
↑ 위 부분은 기업 직원 분담금과 연금 임금의 처리 연령에 속한다.
기관에서 납부한 사회 보장과 개인이 납부한 전액은 차이가 있다.
하지만 은퇴 후 당신은 같은 대우를 받을 것입니다!
기업에서 개인 부담은 8%, 단위 부담은 20% 이며, 그 중 8% 는 개인 계좌에 포함됩니다.
자불, 자불 20%, 전부 자신이 부담하며, 그 중 8% 는 개인 계좌에 포함됩니다. 1 년에 6000 을 내면 정년퇴직 연령이 되기 전에 사회 보험을 낼 수 있다. 사회보장도 내지 않을 수 있지만 정년퇴직 시 연금 기수가 가장 낮을 수 있다. 의료보험을 계속 납부하는 것이 가장 좋다. 한 달 동안 내지 않으면 다시 시작해야 한다. 개인이 납부하면 반년 후에야 의료보험을 받을 수 있다. 즉, 6 개월 이내에 의료보험을 내고, 병이 나서 입원하면 상환하지 않는다는 것이다. 부서에서 제출한 의료보험은 그 달에 발효되어, 그 달에 입원하면 바로 상환할 수 있다. 사원 기반 지급
연금: 기업 20%, 개인 8%.
의료: 기업 10%, 개인 2%
실업률: 기업 2%, 개인 1%.
산업재해와 출산은 기업이 부담하고 개인은 돈을 내지 않는다.
기업 직원과 프리랜서가 연금보험을 납부하는 것의 차이.
기업 직원 연금 보험의 몇% 가 개인 계좌에 들어가나요? 프리랜서가 개인 계좌에 들어가는 비율은 얼마입니까? 그런 싸구려?
대답:
기업 근로자는 연금보험, 기업 20%, 개인 10%, 개인 10%, 사회조정 20% 를 포함한 사회보험을 납부한다.
개인 프리랜서 신분은 사회보장연금, 분담금 기수에 참가한다.
전년도 근로자의 월 평균 임금 소득에 따르면 (상한선은 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 300%, 하한은 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 60%) 이다.
연금 보험 분담금 비율: 30.5%;
개인 계정 회계 방법:
본인의 분담금 기수 1 1% 에 따라 계산하다.
갑자기 자기가 사회 보험을 내야 한다고 말했다. 사직 후 회사 동료는 인적자원회사를 설립했는데, 주로 개인을 위해 사회보증을 납부한다. 개인이 납부하면 출산 보험 (여자가 이미 출산한 경우), 실업보험, 산업재해 보험과 같은 일부 납부하지 않아도 된다고 한다. 지도자는 연금 보험과 의료 보험만 내는 것을 의미한다. 그는 아침 일찍 와서 중국의 사회보장업계가 조만간 파산할 것이라고 말했다. 우리가 35 년 동안 사회보증을 냈고, 65 세에 연금을 받기 시작했고, 평균 수명으로 약 10 년, 마지막 돈은 36 만 원 정도라고 말했다. 한편 공무원과 사업 단위는 보통 사회보증을 내지 않지만 정년퇴직할 때 가장 높은 연금을 받는다. 매년 이 돈은 어디에서 옵니까? 。 。 。 。 。 。 사회 보장에 대해 많이 알지 못하니 분석에 도움이 필요합니다. 개인이 사회 보험을 내면 퇴직 후 회사와 같은 돈을 받나요? 개인이 돈을 내면 사회보장카드가 없을까요?
사회보장연금은 15 년을 내야 하고, 의료는 20 년을 내야 한다. 30 세부터 사귄 것과 40 세부터 사귄 것의 차이점은 무엇입니까?
시 인력사회보험국은 연금보험은 분담금 15 년이 필요하며, 연금대우를 받는 최소 분담금 연한이지만, 분담금 기간이 길수록 연금 대우가 높아진다. 정년퇴직할 때 의료보험은 이미 20 년을 지불했기 때문에 정년퇴직 후에는 돈을 내지 않고 평생 의료 대우를 받을 필요가 없다. 그래서 18 세 사람들은 연금보험과 의료보험에 가입할 수 있습니다.
2009 년 회사로부터 기본적인 사회 보험을 받았다. 지금은 이미 회사에서 사직하여 집에 있다. 나는 현재 직업이 없다. 어떻게 하면 계속 사회보증을 납부할 수 있고, 매월 비용은 얼마입니까? 또한, 만약 내가 원래 회사가 나를 위해 보험료를 지불하는 것에 동의하도록 하고 싶다면, 같은 등급의 개인이 납부한 사회보장과 회사가 납부한 것이 다른가요? 감사합니다
지구 인민 사회 국 응답:
1. 당신은 고용주와 노동관계를 맺지 않고 회사 직원으로 사회보험에 참가할 수 없습니다. 근로자와 개인이 납부한 사회보험의 보험 항목, 분담금 기수, 분담금 비율이 다르다.
2. 자유직자로 우리 구 읍내 기업 근로자 기본연금에 참가할 수 있으며, 동시에 기본의료보험, 중병 보충의료보험, 출산보험에 가입할 수 있습니다. 현재, 도시 근로자 기본연금보험에는 세 가지 분담금 등급이 있는데, 매월 납부액은 각각 33 1.00 원, 44 1.40 원, 55 1.80 위안이다. 도시 근로자 기본의료보험 (출산보험과 중병보충의료보험 포함) 은 현재 매달 208.49 원을 납부하고 있다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.