법에 따라 인가된 조직, 각종 개발구 (캠퍼스) 관리위원회, 거리사무소는 본 규정에 따라 법률 고문 업무를 전개한다. 제 3 조 현급 이상 인민정부 법제기관은 본급 인민정부의 법률고문기구로, 법률고문업무를 주관하고 법률사무를 처리한다.
정부 부처 법제기관이나 법제 업무를 담당하는 기관은 본 부서의 법률 고문 기관으로 본 부서의 법률 고문 업무를 맡고 있다.
법률 고문 기관은 업무에 적합한 직원을 배치하여 관련 책임을 수행해야 합니다.
향인민정부, 거리사무소는 전문직과 아르바이트 직원을 배치해 관련 법률사무를 처리해야 한다. 제 4 조 각급 인민 정부와 정부 부처는 건전한 법률 고문 제도를 수립하고, 작업 메커니즘을 보완하며, 직무 이행을 보장하고, 법률 고문 보수, 법률 고문 기관 업무 경비 등 특별 경비를 재정예산에 포함시켜야 한다. 제 5 조 법률 고문은 사실과 법률에 충실해야 하며, 사전 예방 법적 위험, 사건의 법적 통제, 사후 법적 구제를 보완하는 원칙을 고수해야 한다. 제 6 조 현급 이상 인민정부와 정부 부처는 법률인 주체, 법률전문가, 변호사 및 기타 법률전문가를 참여인으로 하는 법률 고문팀을 세워야 한다. 제 7 조 법률 고문은 다음 조건을 충족시켜야한다.
헌법에 충실하고 법률과 규정을 준수하다.
(b) 높은 이데올로기 적, 정치적 품질과 직업 윤리를 가지고있다.
(c) 강력한 법적 전문 능력을 갖추고 있습니다.
(4) 일정한 인지도와 전문적인 영향력을 가지고 있다.
(5) 형사 처벌을 받지 않았다.
(6) 직업 소개 기관이 규정한 기타 조건.
법률 고문으로 초빙된 변호사는 5 년 이상 집업 경력을 가져야 하며 주관 부서의 행정처벌이나 업종협회의 규율처분을 받지 않아야 한다.
법률 고문을 맡고 있는 법제 기관 인원 및 기타 법률 전문가는 국가가 규정한 자격 조건에 부합해야 한다. 제 8 조 법률전문가, 변호사를 법률고문으로 초빙하려면 경쟁 우수의 원칙에 따라 사회에 공개적으로 임용해야 하며, 합격자 중에서 의임자를 고찰하고 선발해야 한다. 법률 고문을 공개적으로 초빙하는 것은 정부 조달의 관련 규정에 따라 진행해야 한다. 법률 고문 기관은 법률 전문가와 변호사를 제안 인선으로 추천하여 채용 기관에 심사 비준을 보고할 수 있다.
법제 기관의 인원 또는 기타 법률 전문가가 법률 고문으로 임용된 경우 해당 기관은 법률 고문으로 임용된 사람을 추천해야 합니다. 제 9 조 임용기관이 법률 고문 인선을 심사한 후, 주요 책임자가 초빙서를 발급한다.
전문가 또는 변호사를 법률 고문으로 초빙하는 경우, 법률 고문 기관은 임용 기관을 대표하여 전문가 개인 또는 로펌과 임용 계약을 체결하여 구체적인 권리와 의무를 명확히 해야 한다. 제 10 조 법률 고문의 임기는 5 년을 넘지 않는다. 기한이 만료되면 연장 초빙할 수 있고, 자연 사직을 갱신하지 않을 수 있다. 제 11 조 임용 기관은 다음과 같은 작업 단계에서 법률 고문의 참여를 조직하고 그 법률 의견을 들어야 한다.
(a) 주요 행정 결정 및 중요한 행정 행위의 논증 단계;
(2) 주요 프로젝트 및 주요 계약의 협상 단계;
(3) 중요한 규범 문서의 논증 단계;
(4) 행정복의, 소송, 배상, 중재 사건의 사전 협상 조정 단계 및 입건 단계;
(5) 취업 주관 부서가 참가할 필요가 있다고 생각하는 기타 단계. 제 12 조 법률 고문은 법률 고문 기관의 안배에 따라 다음과 같은 의무를 이행해야 한다.
(1) 법에 따라 행정을 추진하고 법치정부를 건설하는 중대한 문제 연구에 참여한다.
(2) 중대한 의사 결정, 중요한 합의, 중요한 행정행위 등에 대한 법적 의견을 제공한다.
(3) 정부 입법의 자문논증과 규범성 문서의 제정과 심사에 참여한다.
(4) 행정복의, 소송, 배상, 조정, 중재 등의 법률 업무에 참여한다.
(5) 중요한 법률 문서나 계약의 초안 작성, 수정 및 검토를 돕기 위해 협력 프로젝트 협상에 참여한다.
(6) 배상, 법민원 등 중대한 돌발사건에 대한 법률 서비스를 제공한다.
(7) 임용 기관이 맡기고 위탁한 기타 법률 업무를 처리하다. 제 13 조 법률 고문은 직무 수행시 다음과 같은 권리를 향유한다.
(a) 독립적으로 법적 의견이나 제안을한다.
(2) 임명 기관의 허가에 따라 관련 정보를 검토한다.
(3) 직무 수행의 필요에 따라 관련 부서와 개인에게 상황을 조사한다.
(4) 규정이나 약속에 따라 노동 보수와 대우를 받는다.
(5) 법률 고문 업무를 수행하는 데 필요한 기타 근무 조건. 제 14 조 법률 고문의 직무 수행은 다음 규정을 준수해야 한다.
(1) 보수업무에서 알게 된 국가 비밀, 영업 비밀 및 개인 프라이버시는 무단으로 맡은 업무 내용을 누설해서는 안 된다.
(2) 직장에서 얻은 비공개 정보 또는 편의 조건을 본인, 소재소 또는 타인에게 이익을 추구해서는 안 된다.
(3) 법률 고문으로서 상업 활동 및 법률 고문의 의무와 무관한 활동에 종사해서는 안 된다.
(4) 다른 당사자의 위탁을 받아 직업소개기구와 이해 상충이 있는 법률 업무를 처리해서는 안 된다.
(5) 임명기관의 명성에 해를 끼치는 발언을 발표하거나 퍼뜨려서는 안 된다.
법률 고문은 맡은 업무와 이해관계가 있어 공정한 직무 수행에 영향을 미칠 수 있으므로 제때에 회피를 신청해야 한다.