(1) 선발은 공무원이 이직하는 중요한 방법이다. 한 가지 큰 특징은 상급기관이 기층 기관에서 직접 사람을 선발하고, 월급으로 선발할 수 있고, 선출된 사람의 근무단위 등급이 크게 높아질 수 있다는 것이다. (2) 선발에는 직무 평급과 승진이라는 두 가지 가능성이 있다. 더 많이 선택할 때는 직위의 높고 낮음이고, 문원의 직위는 문원을 선택하는데, 말투의 선택과 비슷하다. 또 일부 선출된 직위가 있고, 성공한 직위는 승진할 것이다. 과원은 부주임과원을 뽑을 수 있고, 부과는 주임과원을 뽑을 수 있다. 공개 선발과 맞먹는 수준이지만 선발된 공무원은 모두 내설기구다. (3) 선발 요건은 풀뿌리 업무 경험이다. 공선 공무원 방법 (시행)' (중발 (2020) 7 호) 에 따르면 공선 공무원에 참가하는 공무원은 2 년 이상 기층 근무경력과 2 년 이상 공무원 근무경력, 일명' 쌍2 경험' 을 가져야 한다. 현재 일부 일자리는 현직에서 2 년 이상 근무할 것을 요구하고 있다.