인민경찰은 본 기관의 구체적인 업무 내용, 직위, 이력이 전부 발표되지는 않았다. 왜냐하면 어떤 직업은 비밀이기 때문이다. 구체적 인력에 대해서는 정확히 알 수 없다고 한다.

한편' 인민경찰법' 제 48 조 (분류 관리) 에 따르면 인민경찰의 성격, 특성, 관리 요구에 따라 국가는 인민경찰에 대한 분류 관리를 실시하여 다른 공무원과 다른 관리제도를 수립했다.

국가는 인민경찰직서열과 경찰 직함 승진의 특수제도를 수립했다.

제 62 조 (직업규율) 인민경찰은 다음과 같은 위법행위를 해서는 안 된다.

(3) 국가 비밀, 경찰 업무 비밀, 영업 비밀 및 개인 정보 보호 공개