직무횡령죄 완료 후 양형규정은 액수가 큰 것으로 법원이 3 년 이하의 징역이나 구속, 벌금형을 선고한다. 액수가 어마하여 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 액수가 너무 커서 10 년 이상 징역이나 무기징역에 처하고 벌금을 부과한다. 본죄는 세 가지 양형 등급이 있는데, 구체적인 처벌은 범죄 줄거리에 따라 결정된다.

1. 직무 횡령죄의 최신 양형기준은 무엇입니까?

형법 제 271 조 제 1 항을 "회사, 기업 또는 기타 기관의 직원들이 직무상의 편리를 이용하여 본 단위의 재물을 불법으로 자기 소유로, 액수가 큰 경우 3 년 이하의 징역 또는 구속, 벌금에 처한다" 고 수정했다. 액수가 어마하여 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 액수가 너무 커서 10 년 이상 징역이나 무기징역에 처하고 벌금을 부과한다. "

직무횡령죄도 일종의 액수 범죄다. 따라서 구체적인 행동을 인정할 때는 범죄 액수부터 시작해야 한다. 일반적으로 액수가 큰 기준에 도달한 사람은 형사책임을 추궁할 수 있는데, 이곳의 액수는 6 만 원 이상이다. 회사, 기업 등 단위 재산을 불법으로 점유하는 행위만 있지만 액수가 큰 기준에 이르지 못하면 본죄를 구성할 수 없다.

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둘째, 사기죄와 횡령죄의 차이?

이 두 가지 범죄는 모두 불법 점유를 목적으로 재산 소유권을 침해하는 것이다. 그들 사이의 주요 차이점은 다음과 같습니다.

1, 주체는 다르다. 본 죄의 주체는 특수주체이며 회사, 기업 또는 기타 기관의 인원이어야 한다. 사기죄의 주체는 일반 주체이다.

2. 범죄의 대상이 다릅니다. 본죄의 대상은 행위자가 실제로 파악한 회사의 재산이고, 사기의 대상은 자신이 실제로 통제하지 못한 타인의 재산이다.

범죄 행위는 다릅니다. 이 죄는 직무의 편의를 이용하여 단위의 재물을 침범하는 것이다. 사기죄는 허구의 사실을 이용하거나 진실을 숨기는 방법으로 남의 재물을 사취하는 것이다.

직장이 직원 범죄 행위를 발견한 뒤 직원이 준비되지 않은 상태에서 내부 담화검토를 할 수 있다면 보증서와 뉘우치서를 쓰도록 하면 입안 성공에 도움이 된다. 만약 직원들이 이러한 서면 증거의 침범 행위를 자발적으로 인정한다면, 일은 한눈에 알 수 있고 입건도 그리 어렵지 않을 것이다. 용의자가 자발적으로 편지를 써서 서명하게 할 수 없다면. 대화 과정에서 일부 내용을 기록하는 것도 도움이 될 수 있다. 물론 이것은 다른 사례에 따라 분석해야 한다.

법적 근거: 형법 제 11 차 수정안