인재 도입 및 정착 과정
신청인은 현지 파출소 (인증 센터) 에 신청서를 제출하고 관련 자료를 제출한다.
(b) 경찰서 (인증 센터) 는 요구 사항을 충족하고 자료가 완비된 경우 현급 공안기관이나 지방 (시) 급 공안기관의 호적관리부의 비준을 거쳐 처리한다.
인재를 영입하려면 반드시 다음 조건을 갖추어야 한다.
(a) 중국 국민의 국적을 가지고 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하고 헌법과 법률을 준수한다. 좋은 사상 정치적 품성, 확고한 정치적 입장과 이상과 신념을 가지고 있다. 규율을 준수하고, 성실하고, 신용을 지키며, 품행이 단정하며, 좋은 직업도덕과 직업정신을 가지고 있다.
(b) 관련 전문지식과 업무능력, 신체건강, 일자리 신체요구에 부합한다.
(3) 다음 조건 중 하나 충족:
1. 고위층 인재: 박사 대학원생 또는 정교전문기술직 재직 자격을 갖춘 인재는 보통 만 50 세 이하이다 (1972 년 4 월 22 일 이후 출생).
2. 급히 부족한 인재: 석사 대학원생 또는 부고급 전문기술직 재직 자격을 갖춘 인재 (민영경제와 기층 승인 제외) 또는 고급 기술자 재직 자격을 갖춘 고도로 숙련된 인재, 나이는 일반적으로 45 세 이하 (1977 년 4 월 22 일 이후 출생) 이며, 전문방향은 현지 중점 발전업계의 특수한 요구나 지원자 수를 충족해야 한다
3. 해당 구 (시 현 개발구) 당위 (당공위), 정부 (관리위원회) 의 비준을 거쳐 특수 기술을 갖추고 대체품을 채용하기 어려운 특수 인재를 채용하다.
(4) 국가가 인정한 학력을 가지고 있으며, 응시직에 필요한 기타 자격 요건을 충족한다. 지원직은 학력과 학위를 모두 요구하며, 학력에 상응하는 학위를 가져야 한다. 2023 회 고교 졸업생이 학위증 졸업증을 받지 못한 사람은 취업 추천서를 제공해야 한다. 수험생의 학력과 전공은 Xuexin.com 또는 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 외국 학력 학위 증명서 또는 홍콩 마카오 학력 증명서에 포함된 정보와 일치해야 하며, 학위 요구 사항이 있는 수험생의 학위 정보는 Xuexin.com 또는 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 외국 학력 학위 증명서 또는 홍콩 마카오 학력 학위 증명서와 일치해야 합니다. 전문 카탈로그에 나열되지 않은 필수 전공과 비슷한 학술 전공에 대해 유사한 전공의 이력서를 제출할 수 있습니다. 수험생은 졸업증서, 학원 또는 교무처에서 도장을 찍은 전문과정 성적표, 전문의견이 비슷한 자료를 제공해야 하며, 고용인이 조직한 같은 분야에서 3 명 이상의 부고위직 전문가 (기타 단위 전문가가 3 분의 2 미만) 로 구성된 전문가위원회 논증 확인을 받아야 한다.
(5) 다음 사람은 등록할 수 없습니다
1. 귀양시 귀안 기관 사업 단위 재직 직원 (신규 채용이 아직 시용 중인 사업 단위 직원 포함).
2. 2023 년 9 월 1 까지' 농촌 의무교육 단계 학교 교사 특근 계획' 서비스 기간이 미달됐다.
3. 각급 공무원 채용과 사업 단위 채용에서 허위행위를 한 것으로 밝혀졌으나 공무원과 사업 단위에 응시해서는 안 된다.
4. 범죄로 형사처벌을 받았거나 공안기관에 의해 범죄 용의자로 인정된 사람.
5. 공직에서 제명되거나 사업단위 (공무원법 관리를 참조하는 행정기관 (단위) 에 의해 해고 (해고) 된 지 5 년도 되지 않았다.
6. 취업 후 기피 관계가 형성된다.
7. 채용 대상, 응시 조건 또는 직위에 필요한 자격 조건에 맞지 않습니다.
8. 2023 년 6 월 5438+2 월 3 1 을 기준으로 필요에 따라 직업 요구 사항에 대한 졸업 (학위) 증명서를 제공할 수 없습니다.
9. 재직 (업무) 또는 서비스 중 발생하는 중대한 책임 사건 횡령, 뇌물 수수, 국가비밀 유출 등의 이유로 당기, 정기 처분을 받거나 최근 3 년간의 연간 심사가 부적격 (불합격) 으로 확정됐다.
10 입니다. 20 18 부터 귀양시 공모 (인재 도입) 사업 단위 직원 시험에 참가할 때 신체검사 및 후기 단계에 들어가 불가항력 이외의 이유로 자격을 포기했다.
1 1. 인민법원은 부정직으로 집행인이나 정부 관련 행정부에 의해 부정직 연합 징계 인원으로 등재된 것으로 인정했다.
12 입니다. 법률 법규를 위반한 기타 상황이 있으면 지원하거나 채용해서는 안 된다.
1. 프로젝트, 기술, 자금을 가지고 귀양 귀안 창업에 온 인재 (팀) 에게 최대 500 만원의 과학연구경비와 프로젝트 창업자금을 제공하고 3 년 동안 최대 500 평방미터의 작업장을 무료로 제공한다.
2. 새로 확인된 국가급 또는 성급 기업 기술 센터, 기술 혁신 시범기업, 엔지니어링 기술 (연구) 센터, 제조업 혁신 센터, 제조업 단일 챔피언 시범기업에 최대 500 만원의 지원을 제공합니다. 신입원사 워크스테이션과 박사후 워크스테이션이 각각 654 만 38+0 만원, 50 만원을 지원한다. 새로 확인된 국가급, 성급, 시급 과학기술기업 인큐베이터는 각각 80 만원, 50 만원, 30 만원 보조금을 준다. 새로 인정된 국가급, 성급, 시급 대중창조공간은 각각 50 만원, 30 만원, 20 만원의 보조금을 준다.
각급 기업사업 단위, 조건적인 읍을 지원하여 전문가 인재 워크스테이션을 설립하고 각 워크스테이션10.5 만원에 건설소를 지원하다. 관리 기간 동안 실제 심사와 연계하여 추가 근무 경비 지원을 하다.
3. 귀양시 귀안 중점 업종 인재 수요 목록' 은 매년 발표된다. 중점 업종 기업은 전업으로 카탈로그 요구 사항을 충족하는 전문 기술 (기술) 인재, 정규직 전문가 3000 원/인 월, 박사 (고급 기술자) 2000 원/인 월, 석사 (부수석 기술자) 를 도입한다
4. 기업은 성시가 조직한 해외 인재 도입 활동에 참가하여 출장비를 전액 상환한다. 행사장에서 성공적으로 계약한 기업은 전문직 전문가 3000 원/사람, 박사 (고급기술자) 2000 원/사람, 석사 (부고급전문기술자) 65438 원 +0.000 원/사람, 고급기술자 500 원 기준에 따라 일회성 인센티브를 준다.
5. 중점 공업기업의 유연성 도입 인재는 매년 귀양 귀안에서 3 개월 이상 근무하며 기술 연구, 프로젝트 연구, 프로젝트 협력 등에서 두드러진 성적을 거뒀다. 인정 후, 고용인 단위는 기업에 따라 임금의 30% 에 따라 보조금 (1 인당 최대 20 만원) 을 지급하고, 같은 기업은 매년 최대 50 만원을 보조한다.
6. 새로 도입된 연봉 (세전) 에 대해 50 만원 이상, 5 년 이상 노동계약을 체결한 중점 공업기업 임원과 핵심 인재는 성, 시, 현의 임금성 개인소득세에 따라 일부를 나누어 현지 경제사회 발전에 대한 공헌을 장려하는데 쓰인다. 처음 3 년 동안 100%, 다음 2 년 동안 절반의 보상을 받았습니다.
7. 직업 기술 등급 증명서를 받은 기업 직원을 교육함으로써 초급공 1.000 원/사람, 중급공 1.500 원/사람, 고급공 2000 원
8. 국제 최고 인재, 국가급 리더, 성 장관급 리더는 고급 인재 아파트에 무료로 입주를 신청할 수 있으며, 자격을 갖춘 사람은 직접 주택을 장려할 수 있다. 시급 리더쉽, 시급 우수 인재 및 기타 부족한 인재는 같은 구간과 시장 주택 임대료의 50% 기준에 따라 임대 인재 아파트를 신청할 수 있습니다. 귀양에서 생활이 어려운 각종 인재는 청년 인재 아파트 임대를 신청할 수 있으며, 조건에 따라 최대 30% 의 집세 보조금을 지급할 수 있다. 시외에서 일자리를 구하는 본과 이상 학력 청년 인재는 7 일 무료 숙박서비스를 신청할 수 있는' 드림역' 입니다. 인재 수요 목록' 요구 사항을 충족하는 중점 공업기업에 인재를 새로 영입해 일회성 안가비를 지급하다. 기준은 전문기술직함을 가진 인재는 6 만원, 박사 (고급기술자) 는 4 명이다. 8 만원, 석사 (부고위직 인재, 기술자) 2 명. 40,000 위안, 학부 (수석 엔지니어) 1. 중점 공업기업이 새로 도입한 인재 부족 2 만원은 귀양 귀안에서 처음으로 자택 주택을 구입하여 5 만 -654.38+0 만원 주택 보조금을 60%, 20%, 20% 의 비율로 3 년 동안 지급한다.
9. 중점 공업기업에 새로 도입된 인재에 대해 매달 800 원-10000 원의 생활보조금을 지급하고 연속 지급기간은 3 년을 넘지 않는다. 서비스 구매를 통해 귀양시 인재서비스 영주권 소지자에게 3 년 무료 버스 지하철 카드 한 장을 제공합니다. 문화, 오락, 헬스, 가사, 주차 등 서비스업자들을 구입하여 귀양 인재 서비스 영주권 소지자에게 우대 서비스를 제공한다. 시내 2 급 공공문화기관, 경기장, 관광지는 영주권 소지자에게 무료로 개방된다.
10 입니다. 귀양시 인재 서비스 영주권 소지자와 그 가족에게 우선 의료, 건강 관리 및 상담 서비스를 제공한다. 매년 국제 정상급 인재, 국가급 리더, 성 장관급 리더에게 1 신체검사 및 1 전문가 요양을 무료로 제공하고, 2 년마다 시급 리더, 시급 우수 인재 및 기타 시급 부족 인재에게 1 신체검사를 제공한다. 영주권 소지자 의료 클리닉 개인계좌는 일반 기준에 따라 800 ~ 3000 원 증가했다. 입원할 때 사회의료보험을 받는 기초 위에서 개인이 부담하는 의료비는 부분적으로 50% 를 보조한다.
1 1. 인재 배우자가 급히 귀양 귀안에서 일할 필요가 있다. 원칙적으로 공석의 단위나 성질이 같은 부서로 이전할 수 있다.
배우자가 실직한 경우, 인적자원사회보장부는 취업 추천을 적극 도울 것이며, 인사서류는 현지 공공서비스 기관에 무료로 기댈 것이다. 인재가 절실히 필요한 배우자는 당분간 취업을 할 수 없고, 본 시의 같은 기간 최저 임금 기준에 따라 생활보조금을 지급하며, 분담금 연한은 3 년이다. 성 우수 인재증 기준에 부합하는 인재 배우자는 당분간 취업을 할 수 없고, 본 시의 같은 기간 최저 임금 기준에 따라 생활보조금을 두 배로 지급하며, 분담금 연한은 2 년이다.
12 입니다. 성급 유재카와 귀양 인재 서비스 영주권 소지자의 자녀는 유치원과 의무교육학교에 다니고 있으며, 시 교육부는 본인의 의지와 실태에 따라 총괄적으로 배정되며 귀안 신구와 각 구 (시 현 개발구) 교육부서가 조직한다. 고등학교에 다니는 학생은 시 교육부가 원래 학교 범주와 학습 능력 수준에 따라 배정한다.
13 입니다. 배우자, 자녀가 함께 옮기지 않은 귀양시 인재서비스 영주권 소지자는 매년 본인이 귀가하여 친척을 두 번 이상 방문하지 않는 양방향 교통수당을 상환할 수 있다.
14 입니다. 중국에 와서 일하는 외국인 고급인력과 외국인 전문가 (동반 가족 포함) 는 각각 최대 3000 원/사람 연도 및 2000 원/사람 연도 기준에 따라 해외에서 의료보험을 상환하거나 국내에서 중병의료보험과 입원 의료보험을 상환한다. 인정 기준에 부합하는 외국인 고위급 인재와 배우자, 미성년 자녀는 직접 중국에 영주 신청을 할 수 있다. 영주권을 취득하지 않은 외국인 인재와 배우자 자녀의 경우 체류기간이 5 년을 넘지 않는 체류증명서나 유효기간이 5 년을 넘지 않고 체류기간이 180 일을 넘지 않는 복수 비자를 발급한다.
15 입니다. 중점 인재 (팀) 최고 1 억 원의 생활과 과학 연구 경비를 주다. 과학 기술 성과 변환 센터 및 국제 R&D 기관에 최대 2 억 위안의 지원을 제공합니다. 인재 (팀) 기술 성과 산업화, 공장화 생산 촉진, 시장화, 법제화, 정부 유도기금 주체, 수명 주기 참여 VC, PE 등 다양한 단계의 투자, 총 투자액은 최대 30 억원에 달한다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 궁금한 게 있으면 전문 변호사에게 문의해 주세요.
법적 근거:
"우리 시의 상주인구 규제 관리 체제 개혁에 관한 약간의 의견" 제 10 조
현지 기관은 이미 입사한 지 최소 연한이 된 외성시 재직자를 채용하여, 학력이 현지 인재가 최소 요구 사항을 도입한 인재보다 높은 인재를 현지 취업에 채용하였다.