면접관이 면접 전에 꼭 해야 할 일은 지원자의 이력서를 연구하는 것이다. Hr 을 위한 것이라고 생각하지 말고 면접관은 꼭 보고 연구해야 한다. 따라서 합격한 이력서는 면접관에게 좋은 이미지를 남기고, 당신에 대해 어느 정도 이해하고, 일정한 가치를 전달해야 합니다. 이 세 가지 점은 이력서의 핵심 가치이자 이력서를 쓰는 목적이다. 좋은 이력서는 내용과 형식이 다를 수 있지만 비슷한 역할을 한다.
유감스럽게도 구직은 대학생과 대학원생에게 매우 중요하지만, 학교에는 이력서 작성 방법을 가르치는 과정이 없다. 학생도 종종 좋은 학습 방법을 찾지 못하고 자신의 이해에 의지할 수밖에 없다. 종종 마지막에 이력서를 쓰고 한두 개의 템플릿을 찾아 조롱박에 따라 바가지를 그리면 바이두의 일이 된다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 템플릿, 템플릿, 템플릿, 템플릿, 템플릿, 템플릿, 템플릿, 템플릿) 이것은 절대 받아들일 수 없는 것이다! 이력서를 쓰기 전에 가장 먼저 해야 할 일은 태도를 단정하게 하고 진지하게 대하는 것이다. 이것도 모든 것의 기초이다.
제 개인적인 판단에 따르면 이력서는 구직 중 50% 이상의 중요성을 가지고 있으니 신중해야 합니다!
그럼 어떻게 하면 훌륭한 이력서를 쓸 수 있을까요? 속담에도 있듯이, 불행 한 사람들은 자신의 불행을가지고, 행복 한 사람들은 종종 비슷한 행복을 했습니다. 이력서도 마찬가지다. 나쁜 이력서에는 각자의 문제가 있고, 우수한 이력서는 수렴하는 경향이 있다. 그래서 우리는 반대 방향으로 시작할 수 있습니다. 이력서 작성 과정에서 가장 흔한 문제는 무엇입니까? 어떻게 피해야 합니까?
이력서 변경 개요
제가 본 수백 개의 이력서 중 70% 가 비슷한 문제를 가지고 있습니까? 약력 한 부를 요강으로 쓰다. 신입생 뿐만 아니라 오랫동안 일해 온 노인들도 마찬가지다.
이력서가 묘사한 기술적 능력과 수준은 제쳐두고, 그것이 묘사한 방법과 내용만 보면 큰 문제가 있다. 나에게 가장 큰 느낌을 주는 것은 너무 진실하다는 것이다. 이것도 많은 프로그래머들의 통병이다. 이것이 많은 사람들이 항상 일을 하는 사람이 PPT 를 하는 사람보다 낫다고 불평하는 이유이다. 사실 일을 잘하고 자기가 한 일을 더 많은 사람 (사장) 에게 알려주는 것은 모순이 아니다. 따라서 성실은 좋은 일이지만 합리적인 범위 내에서 자신을 포장하고 표현력을 높이는 것이 필요하다. 이것은 소인에게 아첨하는 일이 아니라 합리적이고 합법적인 능력이다.
이력서 그 자체로 돌아가면 가장 큰 느낌은 채용 사이트의 직위 묘사와 같다. 그의 묘사에서, 나는 그의 매일의 업무 내용을 완전히 상상할 수 있지만, 그 외에 다른 정보가 있습니까? 이력서의 세 가지 용도를 비교해 보겠습니다. 좋은 이미지를 남길 수 있을까요? 짜지도 싱겁지도 않다. 나는 아무런 느낌이 없다. 그가 누군지 알 수 있을까요? 아니, 나는 그가 이 일을 하고 있는 것만 볼 수 있다. 당신은 그의 가치를 전달할 수 있습니까? 좋지 않은 것 같아요.
그래서 분명히, 이 단락의 묘사는 문제가 있다. 면접관이 Hadoop, lr, gbdt 를 사용할 사람을 찾는다는 것을 증명할 수 없다면 이 이력서가 합격이라고 생각하기 어렵다.
이것은 우리가 이력서를 쓸 때 가장 흔하고 가장 큰 문제입니까? 당신의 이력서를 당신이 경험한 개요로 쓰고 당신이 한 일만 전달하세요.
분석 및 개선
우리가 써야 할 이력서는 단지 경험의 개요가 아니라 이력서에 더 많은 정보를 전달해야 한다. 이전 직장 경험뿐만 아니라, 당신이 어떤 사람인지, 당신이 어떤 특징을 가지고 있는지 (그리고 무엇이 당신이 이 직위를 감당할 수 있게 하는지).
이 네 가지가 펼쳐졌는데, 사실 두 점으로 농축될 수 있다. 첫 번째 요점은 기본 정보, 즉 이전에 한 프로젝트에 대한 기본 정보입니다. 두 번째 요점은 특성 정보, 즉 신청자의 특성, 특성, 특기, 능력에 관한 정보, 즉 속칭? 하이라이트? 。 회의에서 이 두 가지를 고려하기가 매우 어렵다. 이력서의 형식이 우리의 표현을 제한하기 때문에 우리는 장황하게 말할 수 없다. 사실, 이것은 사실입니다. 이력서 언어가 간단할수록 내포가 좋다. 그래서 우리가해야 할 첫 번째 일은 단순화하는 것입니다.
가능한 한 이 부분의 기본 정보 소개를 단순화하고 가능한 한 많은 암시적 정보를 전달하십시오. 예를 들어, 방금 다음과 같이 수정할 수 있습니다.
실시간 및 오프라인 시스템을 포함한 58 그룹 사용자 초상화 시스템 개발을 담당합니다. 사용자 행동, 기본 설정 및 기본 정보를 마이닝하고 주요 비즈니스 시나리오를 지원하는 사용자 레이블을 만듭니다.
사용자 초상화에 대한 이해를 바탕으로 Hadoop 클러스터가 다중 터미널 로그를 정리할 책임이 있는 사용자 레이블 시스템을 구축합니다.
빠른 확장 알고리즘을 탐색하여 대규모 사용자 관계 네트워크를 분석하고 온라인 사용자 관계 커뮤니티의 인식 시나리오에 적용하여 XXX 홍보를 제공합니다.
LR+GBDT 와 같은 업계 선진 알고리즘이 레이블 마이닝 및 추출 방면에 착지해 XX 성과를 거뒀다.
또한 전체 알고리즘 프로세스의 개선을 촉진하는 보조 도구 개발을 담당하고 있습니다.
내용은 여전히 같지만 당연히 달라 보입니다. 대수롭지 않게 보이는 표정들은 실제로 많은 잠재적 정보를 전달할 수 있다. 예를 들면 뭐죠? 사용자 초상화에 대한 이해를 바탕으로? 그것은 단지 이 일을 받아들이는 것이 아니라, 당신이 이 분야에 대해 깊은 이해를 가지고 있다는 것을 전달한다. -응? Xxx 알고리즘을 탐색하시겠습니까? 기술에 대한 추구와 학습능력을 반영할 수 있을 뿐만 아니라, 그것이 가져다주는 업적 향상이 설득력을 높일 뿐만 아니라 면접관에게 채용의 가치를 보여 줄 수 있다는 것을 설명할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 만약 그가 마침 비슷한 일을 하고 있다면, 그는 네가 쓸모가 있다고 생각할 것이다. 몇 가지 유사한 표현이 있습니다. 하나씩 열거하겠습니다. 모두 미세 조정해 주세요.
또한, 나는 사용자 초상화를 만들었기 때문에 이 표현이 잘 되지 않았다는 것을 이해한다. 이 일자리와 이 일의 핵심 가치에 대한 그의 이해를 반영하지 못했기 때문에, 무엇을 했는지를 둘러싸고 서술했다. 내 이해에 따르면, 사용자 초상화라는 게시물의 가장 큰 가치는 실제로 하류 업무 부서에 도움을 주는 것이다. 예를 들면 추천과 효과 개선, 검색 결과의 정확도 향상 등이다. 따라서 설명에 이 점을 반영해 이 직위의 핵심 가치에 대한 이해를 강조하는 것이 좋다.
많은 글자를 쓰지 말고, 마음에 들지 말고 바로 옆에 있어? 가능한 한 많은 가치를 전달합니까? 이것은 우리가 훌륭한 이력서를 쓸 수 있을 만큼 충분하다. 물론, 글쓰기 일과를 연구하는 것만으로는 충분하지 않으며, 직장, 학교, 프로젝트에서 우리가 하는 일을 진정으로 생각하고 이해해서 그 가치를 발굴해야 한다. (존 F. 케네디, 공부명언)
오해와 시정
많은 사람 들이 이력서를 생각할 것이다. 이전 경험을 분명히 쓰면 된다. 면접관은 당연히 물어본다.
모든 면접관이 이력서를 묻는 것은 말할 것도 없고, 이 생각은 완전히 잘못되었다고 말할 수 밖에 없다. (알버트 아인슈타인, 생각명언) 설령 당신이 정말로 질문을 한다 해도 인지와 이해의 차이 때문에 면접관이 반드시 당신이 경험한 관건을 물어볼 수 있는 것은 아니며, 반드시 당신의 핵심 가치를 얻을 수 있는 것은 아닙니다. 마찬가지로 면접을 통해 S 를 평가하는 사람도 있고 B 를 평가하는 사람도 있는데, 단지 질문에 답하는 수가 다르단 말인가? 아니면 알고리즘 문제의 수가 다른가요?
분명히 아닙니다. 면접의 핵심은 가치이고, 문답은 가치를 반영하는 한 가지 형식일 뿐이다. 이력서 내용도 많은 가치를 전달할 수 있다. 우리가 이력서를 쓰는 목적은 오직 하나뿐이다. 가치를 극대화하고, 손에 든 카드를 최대한 잘 치고, 자신의 구직을 위해 가능한 많은 장점을 쟁취하는 것이다.
예를 들어, 당신이 검색 엔지니어이고 동료 A 와 함께 하는 일은 검색 결과를 최적화하는 알고리즘을 설계하는 것입니다. 네가 열심히 일하면 여가 시간에 많은 시간을 들여 일을 공부할 것이다. 기술 핫스팟과 최첨단 기술을 바짝 따라갔기 때문에, 당신과 당신의 동료들은 당신의 제안에 따라 많은 검색 결과를 최적화했습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 기술명언) 이력서에만 쓰면 검색 결과를 최적화하고, 모모 알고리즘을 적용해 결과를 눈에 띄게 높일 책임이 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서) A 도 같은 직위에 지원했고 같은 설명을 썼다고 가정해 봅시다. 이력서에서 A 와 어떻게 구분합니까?
A 가 이력서와 면접을 잘 쓴다면 결국 더 높은 직위와 월급을 받을 가능성이 높다. 만약 이런 상황이 발생한다면, 당신은 불공평함을 느낄 수 있습니까?
그러나 조금도 불공평하다. 이력서는 네가 직접 쓴 것이 아니다. 책임감, 기술에 대한 사랑, 일에 대한 열정, 리더십, 직위에 대한 깊은 이해는 이력서에 반영되지 않았다. 면접 때 질문하지 않고 면접관을 탓할 수 있습니까?
또 이력서에는 또 다른 중요한 역할이 있는데, 바로 주동적으로 출격하는 것이다. 우리의 일반적인 이해에서 구직자는 면접에서 수동적이다. 면접관이 무엇을 물어야 할지 모르기 때문이다. 사실 그렇지 않습니다. 우수한 구직자는 주동적으로 출격할 수 있는데, 그 중 한 가지 기교는 이력서를 통과하는 것이다. 또한 위의 예를 사용합니다. 예를 들어, 당신은 검색 엔지니어입니다. 당신은 특정 영역에서만 나무를 만들고, 일부 관련 분야에 대해서는 잘 알지 못합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 검색명언) 만약 당신의 건립 묘사가 매우 일반적이라면 면접관은 당신이 전체 검색 분야에 대한 이해와 능력을 고찰할 것이며, 당신이 처리할 수 없거나 잘하지 못하는 문제를 물어볼 가능성이 높습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
이력서를 사용하면 설명을 조정하고 자신이 잘하지 못하는 부분을 약화시키고 자신이 잘하는 부분을 강조할 수 있다. 어떤 점에서는 일부러 약간의 의문을 남기고 면접관의 질문을 유도하고 심도 있게 검토함으로써 면접관의 질문을 유도할 수도 있다. 물론 이것은 하이엔드 면접 기교와 능력입니다. 여기서는 군말을 하지 않지만, 주동적으로 출격하는 것은 흔히 쓰이는 방식입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
요약: 이력서는 면접의 외관이다. 화려한 이력서를 쓰는 것은 후속 면접에 매우 도움이 되며, 이득이 되는 일이다. 배운 후에는 앞으로 면접마다 사용할 수 있습니다.
좋은 이력서를 쓰는 것은 우리의 성적을 자랑하거나 과장하기 위해서가 아니라, 가능한 한 우리의 하이라이트를 과시하여 면접관이 우리를 더 잘 이해하고 우리의 능력과 특기를 이해할 수 있도록 하는 것이다. 구직자에게는 논리를 꼼꼼히 빗고 고품질의 이력서를 쓰는 것도 구직에서 매우 중요한 부분이다. 우수한 이력서를 쓰면 면접관에게 더 좋은 인상을 줄 수 있을 뿐만 아니라 자신의 경력에 대한 회고와 총결산이다. 훌륭한 면접관이 이력서를 쓰는 과정에서 후속 면접관이 무엇을 물어볼 수 있는지 거의 짐작할 수 있어 용도에 맞게 준비한다.