2022 년 6 월 165438+ 10 월 10, 후허 하오 터 전염병 예방·통제 업무 7 1 기자회견이 열렸다. 시 인적자원과 사회보장국 당조 멤버 부국장은 후호호터 시의 취업 안정 관련 조치를 소개했다.

첫째, 사회 보험료 납부 연기 정책을 전면적으로 시행하다.

올해 9 월부터 우리 시의 모든 전염병의 영향을 많이 받고 생산경영난을 겪고 있는 중소기업, 단위 형식으로 보험에 가입한 자영업자, 기업직원 기본연금보험에 가입한 사업단위, 각종 사회조직은 2022 년 9 월부터 2022 년 6 월 5438+2 월까지 기업직원 기본연금보험, 산업상해보험, 실업보험 3 가지 사회보험 납부를 신청할 수 있다. 기업은 2023 년 말까지 분할 또는 월별 상환을 선택할 수 있으며, 상환 기간에는 연체료를 면제받을 수 있다. 기업은 인민소셜네트워크서비스 로비나 완납업무 전용 우편함을 통해 완납신청을 제출하면 정책을 누릴 수 있다.

두 번째는 실업보험 복귀안정직과 일회성 교육보조금 정책을 계속 시행해 기업의 안정직을 지지하는 것이다.

전년도 미감원이나 감원률은 5.5% 를 넘지 않았고, 30 명 이하의 감원률은 20% 를 넘지 않았으며, 심각한 위법 블랙리스트, 좀비 기업 명단에 오르지 않았으며, 현지 환경보호정책에 부합하는 기업은 대기업과 그 직원이 전년도에 실업보험료를 실제로 납부한 50% 의 반환을 기준으로 실업보험료를 반환했다. 중소기업은 기업과 그 직원들이 전년도에 실업보험료의 90% 를 실제로 납부했다. 단위로 보험에 가입한 사회단체, 재단, 사회서비스기관, 로펌, 회계사무소, 개인경제조직은 집행을 참조한다. 전염병의 영향이 심각하여 당분간 정상적인 생산경영을 할 수 없는 기업은 보험 근로자 한 명당 500 위안의 기준에 따라 일회성 일자리 훈련 보조금을 지급한다. 이 두 가지 정책은' 무심즉향유' 모델을 채택하고, 백그라운드 데이터 비교를 통해 자격을 갖춘 자금을 기업은행 계좌에 직접 할당한다.

셋째, 기업이 취업을 흡수할 수 있도록 지원한다.

졸업년도에 고졸자를 채용한 기업, 학교를 떠난 지 2 년 만에 취업하지 않은 일반고졸업생, 실업등록, 노동계약 체결, 실업보험 가입 1 개월 이상 16-24 세 청년, 1 인당1 졸업년도에 고교 졸업생을 채용하고 노동계약 1 년 이상 중소기업에 1 인당 1.500 원 기준에 따라 일회성 취업보조금을 지급한다. 2022 년 누적 6 개월 사회보험을 납부한 각종 중소기업은 1 인당 500 원의 기준에 따라 일회성 취업보조금을 지급한다. 위의 세 가지 정책은 중복되지 않는다. 일회성 증강보조금은' 면제 즉향유' 모델을 채택하고, 다른 두 가지 보조금은 기업신고, 인사부가 심사한 후에야 즐길 수 있다. 자세한 내용은 공식 사이트 후허 하오 터 (Hohhot) 인적 자원 및 사회 보장국 (Social Security Authority) 에 로그인하십시오.

넷째, 실업보험금은 제때에 전액 지급한다.

전염병이 발생한 후, 시 인민사회국은 즉시' 온라인 접수, 현장 사무실' 모델을 가동하여 실업보험 대우가 제때에 발급되도록 보장했다. 실업보험금을 받은 후 취업하지 않은 실업자는 법에 따라 실업보험에 가입하고 실업보험료를 납부하지만 실업보험금 수령 조건에 맞지 않는 경우 6 개월의 실업보조금을 신청하여 실업자의 기본생활을 보장할 수 있다.