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지난 8 월 14 일 밤 제남 경찰은' 알리 여직원 주간 침해' 사건을 통보했다. 알리바바그룹 왕모 문, 제남화련 슈퍼마켓 장모 씨가 주에 대해 강제 음란을 실시하여 성폭행 증거가 없다고 통보했다. 사건은 진일보 조사 중이다.

그림/"제남 Sophora japonica 공공 보안" 공식 Weibo

그 결과, 대중은 성폭행 미수가 아닌 이유, 강제 음탕과 강간 미수를 어떻게 정의하는지 등 많은 세부 사항에 의문을 제기했다. 아리 여직원 읽어보기는 경찰 조사 결과와 많은 차이가 있다. 이 사건이' 전복' 될 것이라는 의미입니까? 여직원의' 거짓말 행위' 도 알리의 영업권에 대한 책임을 져야 합니까? 알리는 이번 사건에서 어떤 책임을 져야 합니까? 이러한 문제들에 대해 많은 변호사들이 인터넷과 언론에서 분석을 했다.

베이징시감성 로펌 증심이 변호사는 피해자가 신고 초기에 성폭행을 언급하지 않았기 때문에 현재 이 사건은 강제 외설로 규정되어 있다고 밝혔다. 현존하는 증거에 따르면 경찰은 음탕한 구성 요소에 부합한다고 판단했다.

베이징 춘림 로펌 방구림 변호사는 경찰이 통보에서 용의자를 강간죄로 인정하지 않았기 때문에 음란하다고 더 설명했다. 그러나 앞으로 용의자가 강간 의지를 가지고 있다는 추가 증거가 있다면 강간 미수로 분류될 수 있다는 것은 부인할 수 없다.

앞서 언급한 변호사는 강제 외설과 강간 미수에 큰 차이가 있으며 양형에도 큰 차이가 있다고 밝혔다. 베이징시 콘다 로펌 변호사 효한은 강제외설죄가 폭력, 강압 또는 기타 방법으로 성교 이외의 수단을 실시하는 외설행위로 드러났다고 더욱 분명히 밝혔다. 강간이란 여성의 의지에 어긋나는 상황에서 폭력, 강압 또는 기타 수단으로 성관계를 강요하는 행위이다. 강간 미수는 범죄자의 의지 이외의 이유로 실패하는 것을 말한다.

쩡인이 변호사는 현재 경찰이 강제 음탕죄로 입건하고 있다고 밝혔다. 후속 조사에서 관계가 있었거나 관계를 가질 의향이 있다고 판단된다면 본죄를 완전히 바꿀 수 있다. 강간으로 정의된다면, 남녀 이전에 정당한 관계가 있었다고 해서 이번 성관계가 강간을 구성하지 않는다는 뜻은 아니다. 성폭행을 구성하느냐 안 하느냐는 여자가 성관계를 갖기를 원하는지에 달려 있다.

강제 외설과 강간 미수는 양형 폭에 큰 차이가 있다. 강제 외설죄는 5 년 이하의 징역 또는 한 달 이상 6 개월 이하의 징역에 처한다. 많은 사람들이 모여 싸우거나 공공장소에서 범죄를 저지르는 등 특히 나쁜 줄거리가 있는 경우 5 년 이상 징역을 선고받습니다. 강간죄는 3 년 이상 10 년 이하의 징역이다. 줄거리가 특히 나쁘다. 중형이나 사형에서 나올 수 있다. 강간 미수에 비해 강간 미수는 가벼운 처벌을 받을 수 있다.

아리 여직원 주의 자서전은 경찰 수사가 증거를 수집한 후의 상황과 크게 다르다. 예를 들어, 경찰 조사는 주가 출장을 강요당하고 술자리에서 술을 강요하는 사람도 없다는 것을 발견하지 못했다. 이튿날 오전, 주는 주동적으로 "장 씨에게 연락해서 방 번호를 알려 주세요." 라고 주동적으로 말했다. 호텔방의 콘돔과 잃어버린 속옷은 모두 화련장과 관련이 있는데, 이는 주의 읽어보기와는 크게 다르다. 경찰이 발표하기 전에 인터넷에는 사건 중 여러 방면의 관계에 대한 추측이 있었다. 이것은 사건이 크게 역전될 것이라는 것을 의미합니까?

많은 변호사들은 경찰의 판결 결과를 보면 이 사건의 방향은 알리바바 왕모 문씨와 화련 슈퍼마켓 장모 씨가 주 씨를 핍박하는 것으로 보고 있다. 사물의 본질로 볼 때, 소위' 대반전' 이란 존재하지 않는다.

통보 결과를 보면 알리 여직원이 주중에 대중에게 공개한 기본 범죄 사실이 존재한다. 기자의 관점에서 볼 때, 저우 오해가 성추행을 강간으로 간주하더라도 홍보기관이 이 사건에 대한 정성에 영향을 미치지 않는다.

해남 석해 로펌 변호사 장샤오리도 기본적인 사실이 있다면 피해자에 대한 기대가 너무 높아서는 안 된다고 말했다. 그러나' 피해자 진술' 이 객관적 현실과 맞지 않으면 미래 판사는' 증인의 성격' 을 고려해 피해자의 다른 묘사에 의문을 제기할 것이라고 지적했다.

변호사 분석에 따르면 주출장은 술을 마시기 전에 강제 출장인지 여부를 객관적으로 묘사할 수 있어야 하지만 경찰 조사 결과와 일치하지 않아 대중에게 의문점이 있을 것으로 보인다.

책임을 지느냐 안 하느냐에 대해서는 주의 묘사가 사법기관의 사건에 대한 정성, 유죄 판결, 양형에 영향을 미치는지에 달려 있다고 보고 있지만, 현재로서는 아무런 영향을 미치지 않는 것 같아 주에 대한 법적 추궁은 하지 않을 것으로 보고 있다.

그림/시각 중국

회사의 관점에서, 주의 상술한 행위가 알리 및 관계자에 대한 헛소문을 퍼뜨리는 비방죄를 구성합니까? 방구림 변호사는 주가 기본적인 범죄 사실을 날조하지 않고 관련 회사와 인물에게 명예나 인신상해를 구성하지 않는다고 생각한다.

아리 여직원이 침해당했다' 며 그동안 대중의 가장 큰 분노를 불러일으킨 점은 아리HR 과 상급 책임자에게 문제를 반영하거나' 무시' 를 당하거나 처리 태도가 제때, 적절하지 않다는 점이다.

방구림 변호사는 알리의 처리가 그 회사의 명성에 영향을 미칠 것이라고 생각하지만, 우리나라 형법과 치안관리처벌법 규정에 근거하여 알리가 법적 책임을 져야 한다는 뜻은 아니다. "강간 음란 사건을 조사하는 것은 공안기관의 일이지 기업의 일이 아니다. 기업은 직원에 대해 법적 추궁을 할 권리도 없고, 처리할 권리도 없다. "

하지만 알리가 규제의 관점에서 여직원의 위법 행위를 조사할 수 있었던 것도 회사가 반응이 늦어서 여론의 진일보한 확대를 피하고 기업 이미지와 영업권에 대한 피해를 줄이는 이유다.

그림/시각 중국

네티즌은 또 하나의 의문이 있다. 주간 출장 중에 사고가 났는데 산업재해라고 할 수 있나요? 경무 변호사는 "업무임무 수행으로 근무시간, 직장에서 폭력 등 의외의 상해를 입었다" 는 산업재해 인정에 부합한다고 밝혔다. 따라서 주는 출장 기간 동안 사장이나 고객의 침해를 받을 경우 회사는 배상 책임을 져야 한다. 방구림 변호사는 미국에 한 여직원이 수천만 달러를 배상받은 사례가 있다고 말했다. 오랫동안 회사에서는 여성 직원의 성희롱 예방을 최우선 과제로 삼았으며, 한 여직원이 성폭행을 당하면 한 회사가 도산될 수 있다.

그러나 중국의 법은 이와 관련하여 여전히 부족하다. 여직원이 성폭행을 당해 산업재해로 판정할 수 있는 선례가 없고, 둘째, 여직원이 정상적으로 출근하지 못하거나 계약을 해지하려는 경우 회사가 배상해야 하는지 여부. 지금까지는 명확한 규정이 없었다. 많은 변호사들은 알리 여직원이 주간에 이에 대해 기소할 수 있다고 생각한다.

방구림은 알리가 결국 회사가 크고, 사회적 영향이 크며, 사건이 열악하여 인도주의적 관점에서 피해 여성을 보상할 수 있다고 생각한다.

베이징 로펌 로펌 시계는 기업의 사회적 책임의 관점에서 알리가 회사의 직원과 주주에게 상응하는 사회적 도덕적 책임을 져야 한다고 밝혔다.

그는 여성 의뢰인이 업무상의 이유로 출장 도중 이런 일이 발생했고, 성폭행 미수나 음탕한 행위가 경찰 조사를 통해 확인되었으며, 알리는 여성 의뢰인에 대한 위자료 등 민사배상 책임을 져야 한다고 주장했다.

사실 202 1 년 10 월 1 일 발효된 민법 제10/kloc-0 이 조항은 말, 글, 영상, 몸짓 등으로 타인의 뜻에 어긋나는 성희롱을 실시할 것을 규정하고 있다. 피해자는 가해자에게 법에 따라 민사 책임을 맡길 것을 요구할 권리가 있다. 기관, 기업, 학교 등의 기관은 마땅히 합리적인 조치를 취하여 예방, 불만 접수, 조사 처리를 하고, 직권과 예속관계를 이용하여 성희롱을 실시하는 것을 예방하고 제지해야 한다.

또 우리나라의 현행법이 이 방면에 아직 공백이 있기 때문에 변호사는 알리에게 관련 법적 책임을 적극적으로 맡길 것을 강력히 요구했다. 어린 시절부터 아리 내부의 성폭행 방지, 괴롭힘 방지 제도의 수립을 추진할 수 있으며, 큰 관점에서 우리 직장여성의 성희롱에 관한 입법을 추진할 수 있다.

첨부:' 알리 여직원 침해' 사건 조사 결과는 제남 회화인 공안국 공식 웨이보에서 나왔다.