1, 본 성의 가족계획 규정에 부합하는 여성 근로자는 출산수당과 출산치료비 환급을 받을 수 있습니다. 남성 근로자의 배우자 출산은 성 계획출산 규정에 부합하고 출산보험 대우를 받지 않는 사람은 50% 의 출산수당을 받을 수 있다. 여성 근로자는 다음을 제공해야합니다: (1) "기업 직원 출산 보험 신청서" (4 부); (2) 신분증 원본 및 사본; (3) "출산 서비스 증명서" 원본 및 사본; (4) 유일한 자녀 증명서 원본 및 사본; (5) 유아 출생 증명서 원본 및 사본; (6) 퇴원 요약; (7) 의료비 송장. (8) 병원 공식 인장을 찍는 의사의 조언; (9) 의약품 요약 목록; (10) 여성 근로자의 낙태는 출산 기간 외래 진료 병력과 의사의 조언, 의료비 목록, 계생부에서 발급한 가족계획 증명서를 소지해야 한다. (1 1) 출산 둘째 아이는 반드시 준생증을 받아야 한다. 남성 근로자는 출산 수당을 제공해야 한다: 배우자가 도시 호적을 위한 것으로, 상술한 자료 외에 출산 기간 동안 실업증을 휴대해야 한다 (1). 배우자가 농촌에 거주하는 사람은 마을위원회의 실업 증명서를 제공해야 한다. (2) 결혼 증명서 원본 및 사본; (3) 여성 호적본 원본 및 사본; (4) 남녀 신분증 원본 및 사본. 3. 여직원이 출산 후 실업증을 발급한 경우 호적 소재지 읍 (거리) 노동보장사무소에서 출산 전 출산 후 실업증을 발급한다. 추천한 고위 협력변호사가 변호사를 약속하다. 허 변호사는 법관 가정 출신의 변호사로 어려서부터 법률의 영향을 받았다. 그는 2000 년에 변호사 자격을 얻었고, 이후 줄곧 집업해 왔다. 사건 처리 과정에서 이 변호사는 여성의 예민함과 세심함, 남성의 관대함과 과감함을 가지고 있다. 특히 결혼 가정, 교통사고, 인신상해, 노동분쟁, 형사변호 등 어려운 사건을 잘 처리해 성실한 서비스와 숙련된 업무능력으로 수많은 의뢰인의 인정을 받았다. 또한 그는 박신문경제라디오' 법이 곁에 있다',' 눈으로 세상을 본다',' 대중페이징' 등 프로그램의 객원 변호사를 맡아 백성들의 궁금증을 해소하며 대중의 인정을 받았다. 관련 독서: 기업이 출산 보험료를 제때 납부하지 않으면 어떻게 합니까? 출산 보험의 주요 이점은 무엇입니까? 직원들은 어떤 상황에서 출산 대우를 받습니까? 노동법은 어떻게 출산 보험을 규정하는가? "기업 직원 출산 보험 시범 조치" 의 적용 범위; 기업 및 국가기관 사업 단위 출산 보험; 상하이 도시 출산 보험 방법; 쓰촨 성 기업 직원 출산 보험 시범 조치; 대련 기관 및 기관 여성 근로자 출산 보험 규정; 하문시 기업 직원 출산 보험 잠행 방법.

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