青椒,是高校青年教师的简称,通常是指初入职场、年龄小于35岁、中初级职称的一类人群。青椒博士是有博士学位的高校青年教师。
由于家庭背景、自身素质、专业出身的不同,他们的命运迥异,但都会面临着工资收入、婚姻恋爱、职称评定等***同问题。
职称
可能是所有青椒面临的***同问题。客观评价,在到处追求绩效的中国高校,职称本身与工资的关联度并不大,众多青椒追捧高职称的原因,无外乎知识分子高职称的名誉、潜在的获得更多科研经费与额外收入的附加值、更高的职业饭碗的保障度三个。
在高级职称指标普遍稀缺的背景下,职称的竞争度,与所处高校的档次成正比。在一些排名靠前的985高校,由于历史悠久、高级职称指标甚至出现普遍超标的现象,在这些高校,职称评定门槛之高,甚至违背了科学发展的规律。
南京某高校规定,正高职称的评定,除学历、资历要求外,需在国际杂志发表IF>36的论文,陕西某高校则规定,高级职称的申报,需符合三个一的最低标准(一项NSFC项目、一年以上留学经历、一篇SCI核心),安徽某高校规定,高级职称申报,需在该领域国际TOP2杂志发表一作论文若干篇。
在如此高的门槛下,海龟中的杰出青椒,自然会脱颖而出。行业大牛的弟子、智商较高而又勤奋努力的草根青椒,经过努力,也有可能获得高职称的稀缺资源。当然,毫无意外,相当一批青椒,可能会命中注定与高职称无缘。在这种近乎非人性的高压下,弄虚作假、选择逃离就成为一种常态。
笔者在为一些学报审稿过程中,发现多起论文数据作假、论文改头换面中外文重复发表现象,一些自感升职无望的青椒则把教学科研的本职工作当成副业,全身心地投入兼职创收的大潮中。
以上内容参考?百度百科-青椒 (大学青年教师别称)