一、招聘岗位

　邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师公告、岗位信息在徐州市人力资源和社会保障网()、邳州市人民政府网站邳州人社局专栏（/zt/006018/subPagerszl.html）、邳州教育微信公众号（pzjiaoyubao）发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、资格条件等详见《邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师岗位表》。

　二、资格条件

　（一）具有中华人民***和国国籍。

　（二）遵守中华人民***和国宪法和法律，拥护中国***产党领导和社会主义制度。

　（三）具备良好的政治素质和道德品行。

　（四）具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。

　（五）招聘对象为2022年毕业生〔含2021年获得国（境）外学历学位人员，不含定向生、委培生〕。

　（六）符合相应的年龄、学历学位条件：

　年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1986年1月1日至2003年12月31日期间出生）。

　应聘人员须具有本科及以上学历，并具有相应学位，须于2022年7月31日前取得相应学历学位证书。

　国（境）外学历学位应聘人员，现场资格复审时须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

　（七）持有相应教师资格证书或2022年7月31日前取得相应教师资格证书。

　中职专业课应聘人员聘用后两年内须取得相应教师资格证书，不能取得者予以解聘，详见《岗位表》。

　（八）具备《邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师岗位表》中要求的各项资格条件。专业条件参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置。

　（九）有下列情形之一的不得应聘：

　1.现役军人或普通高校在读非2022年毕业生。

　2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　3.有法律、法规或上级政策规定的不得从事教师职业的情形。

　三、报名及资格审核

　（一）报名方式

　本次招聘采用网上报名的方式。报名信息和照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

　报名网址：邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师报名网站（/zt/006018/subPagerszl.html）、邳州教育微信公众号（pzjiaoyubao）发布，请应聘人员及时登录查询，因个人原因延误的，自主承担相关责任。

　进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审原则上须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

　1.《邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师报名表》，本人有效期内身份证；

　2.《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的证明）和《教育部学籍在线验证报告》（在学信网上打印，网址为：）；

　国（境）外学历学位应聘人员，现场资格审核时须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

　3.《学习成绩单》（学校有关部门审核盖章）；

　4.相应教师资格证或参加教师资格考试已取得的相关证明。（中职专业课应聘人员须聘用后两年内提供）

　以上材料均需提供原件和复印件，并按上述1-4顺序排列。

　资格复审合格者缴纳面试费100元，按要求领取面试通知书，按面试通知书要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并不再递补。

　被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局陈述申辩。

　（三）面试

　1.面试时间和地点：另行通知。

　2.面试采取模拟授课的形式进行，主要测试应聘人员学科教学能力和专业素质。备课30分钟，模拟授课15分钟。面试总分为100分，合格线为60分。面试成绩当场书面告知应聘人员。

　（四）总成绩计算方法

　总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　其中，只需面试的岗位，面试成绩作为招聘考试总成绩。

　笔试、面试成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。

　总成绩按百分制以实际得分计算，并及时在网上公布。

　在考试合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者，以面试成绩排序，面试成绩相同的，进行加试，加试方式、时间另行通知)，现场签订就业意向协议。

　五、体检和考察

　体检、考察工作由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局统一组织实施。

　参加体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知，无法联系者视为自动放弃。

　体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

　对体检合格人员按有关规定组织考察。

　对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利，并对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，将复核结果告知应聘人员。

　因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，不予递补。

　六、公示

　邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，及时在网上公示。

　公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　公示期间及期满后，如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不予递补。

　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘邳州市教育系统事业单位的资格。

　七、聘用

　公示无异议的，经邳州市教育局审核后报邳州市人力资源和社会保障局备案。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

　拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　八、工作纪律

　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民***和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民***和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

　九、其他事项

　本公告由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局负责解释。

　招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因个人原因延误的，自主承担相关责任。

　招聘政策咨询电话：0516-67061292、67061291(邳州市教育局)、0516-86288837(邳州市人力资源和社会保障局)

　招聘工作投诉举报电话：0516-86626258(邳州市教育局)、0516-86288538(邳州市人力资源和社会保障局)

　咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00

　附件1.邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师岗位表.xlsx

　附件2.邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师报名表.doc

　附件3.江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc

　邳州市人力资源和社会保障局

　邳州市教育局

　2021年12月30日