该公司待遇有：薪酬待遇、福利待遇、培训机会。

1、薪酬待遇：根据员工的工作经验、岗位需求和行业标准等因素进行评估，包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2、福利待遇：公司为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

3、培训机会：公司为员工提供各种培训和晋升机会，帮助员工提升技能和职业发展。