保龄宝公司人才观：鼓励成长、因才适用。

保龄宝公司核心价值观：以人为本、创新***赢。

保龄宝公司选人用人原则：坚持能人重奖重用、好人量才使用、庸人坚决不用的原则。

保龄宝公司用人机制：“赛马不相马”、“优胜劣汰”的用人机制。亦即让员工各唱各的拿手戏，各打各的优势仗，张扬个性，释放潜力，实现企业发展壮大和员工成长成才的价值统一。

保龄宝公司用人策略：

一般的储备型人才以外部招聘为主；核心关键岗位以公司内部培养、逐级晋升为主；

公司提供极具竞争力的福利待遇、广阔的发展空间以及良好的用人机制吸引行业优秀人才汇聚保龄宝；

积极构建学习型组织平台，优化完善人力资源管理体系，为公司持续长久发展培养、储备各类专业性人才。