人力资源管理师证书有用，其用途如下：

1、职业发展：持有人力资源管理师证书可以增加个人在人力资源领域的竞争力和专业认可度，有助于在职场中获得晋升和更好的职业发展机会。

2、招聘和选拔：人力资源管理师证书可以证明持证者在招聘和选拔方面具备专业知识和技能，提高在招聘领域的可信度，有助于在招聘过程中获得更多的机会和权威。

3、培训和发展：在组织内部，持有人力资源管理师证书的人员可以负责培训和发展计划，设计和实施员工培训项目，提高员工绩效和组织绩效。

4、绩效管理：人力资源管理师证书持有者可以参与和负责绩效管理体系的建立和改善，能够有效评估员工绩效，提供有针对性的绩效反馈和激励措施。

5、法律合规与劳动关系：人力资源管理师证书能够帮助持证者了解和应对劳动法律法规，处理劳动关系和员工纠纷，保护组织和员工的权益。

人力资源管理师证书的报名条件如下：

1、学历要求：通常需要具备本科及以上学历，有些机构可能对专业背景有要求，如人力资源管理、社会学、心理学等相关专业。

2、工作经验要求：通常需要一定年限的相关工作经验，具体要求根据不同机构和级别可能有所差异。

3、培训要求：通常需要完成相关的人力资源管理师培训课程，这些培训课程通常会涵盖人力资源管理的核心知识和技能。

4、考试要求：需要参加和通过相应的人力资源管理师考试，包括理论考试和操作实践考核。

5、资格评审：参加和通过考试后，通常需要提交相关的申请材料，如个人简历、工作证明、学历证明等，以进行资格评审。