华为与摩托罗拉的人力资源管理的特点差异：

1、华为别具一格的人力文化氛围，摩托罗拉则是注重对员工的培训，保持员工的持久竞争力。

2、完备的人力培训体系。

3、有钱任性的人力储备方式。