单位年会活动策划方案1

　 一、目的：

　20xx年是公司的观念提升年，在即将过去的一年里，公司提出了“对标先进找差距，转变观念谋发展”的先进文化理念，极力推行员工关怀制度，大力培养后续人才梯队，积极学习和践行新版企业文化，在公司领导和员工上下一心，积极配合和努力下，大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升，在这辞旧迎新之际，为了让企业文化真正在员工心中落地生根，继续加强员工凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作，幸福的生活，特举办此联欢会。

　 二、晚会宗旨 ：本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴，整台晚会以“激情大闯关”为主线，分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块，通过一些积极向上的游戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化，感知公司领导对员工的关怀，总结过去，展望未来，使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。

　 三、时间 ：20xx年1月18日下午1：30-4：30

　 四、地点： xx公司六楼娱乐室

　 五、与会人员 ：xx公司全体员工

　 六、联欢会人员安排及职责 ：整台晚会以“激情大闯关”为主线，通过四个职场队之间的游戏和互动来达到晚会的目的和效果，人员安排如下：

　1、总负责人：职场队总秘书长

　职责：负责整台晚会的前期策划和人员分工，节目审核确定，晚会所需资源的准备和协调以及资金的审核和申请等。

　2、筹委会人员：各职场队队长及职场队秘书

　职责：负责节目的搜集和整理，与队员的协调和联络，节目所需道具和物品的制作和准备，晚会安排和精神的传达，晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作等工作。

　3、总导演：xx

　职责：负责整场联欢会的节目安排、节目审核确定、节目效果制作以及晚会进行中的指挥工作。

　4、主持人：

　职责：负责晚会台词的撰写和晚会进行中的主持工作。

　 七、联欢会前期准备工作：

　1、12月25日，总负责人及导演向各职场队长分配任务，由各职场队队长负责晚会素材的搜集。(已完成)

　2、12月25日至27日，各职场队长将搜集的素材交给总负责人及导演审阅。(已完成)3、12月28日至12月30日，总负责人及导演确定最终的节目内容，，确定最终节目名单及其所需道具，并开始进入准备阶段。

　4、20xx年1月10日前，筹委会将所需道具、奖品等需采购物品列清单，并总经理审批，并于1月15日前采购到位。

　5、所有人员穿工作服佩带上岗证入场，晚会时间安排及注意事项于1月13日前成文，报总经理审批，通知各公司。

　6、联欢会过程中所需的背景音乐、灯光、场景道具评分表单等由筹委会于1月17日前准备妥当，并于17日进行现场调试，发现问题及时改进。

　7、筹委会于1月17日前完成联欢会现场的会场布置工作.

　8、1月18日，联欢会准时进行。

　9、会后总结经验，寻找差距和不足，再接再励，继续努力。

　 八、联欢会流程：

　12：30筹委会人员到场，开始联欢会前的准备工作。

　1：20与会人员陆续到场，筹委会人员为到场人员安排落座。

　1：30与会人员各就各位，全场灯光亮起，主持人宣布联欢会开幕。

　1：35安排领导讲话，致新年祝福。

　2：00为优秀员工颁奖，员工代表发言。

　2：30激情大闯关

　4：25联欢会结束，主持人致闭幕词。

　4：30除留下清理场地人员外，其余人散场。

　 九、联欢会费用预算：

　1、会场布置用汽球等100元。

　2、联欢会条幅50元。

　3、奖品150元。

　4、其他100元

　注：优秀员工奖金另做准备

　合计：400元整

　 十、注意事项：

　一、资金预算及晚会时间安排等报总经理审批。

　二、联欢会准备及安排不能影响正常工作。

　三、领导讲话及莅临提前发出邀请，以便领导做好时间安排。

　四、提倡大众参与、注重会场气氛，互动节目及奖品的发放尽量兼顾到场的每一位员工。

　五、做好晚会前期的动员和宣传工作，充分调动每位队员的'积极性，鼓励全员参与。

单位年会活动策划方案2

　 一、年会主题：

　北京建设集团七分公司年终总结会

　 二、年会时间

　12月31日下午14点00分至21点30分

　会议时间：14：00——17：30

　晚宴时间：18：00——21：30

　 三、年会地点

　西国贸酒店一层多功能宴会厅

　 四、年会参会人员

　公司全体员工(41人)

　 五、年会流程与安排

　本次年会的流程与安排包括以下两部分：

　(一)年终大会议程安排

　13：50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;

　14：00—15：30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

　15：30—15：45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

　15：45—16：00大会进行第三项，副总经理宣读优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

　16：00—17：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。

　17：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

　(二)晚宴安排

　18：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家***同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

　18：00—19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

　19：00—21：00娱乐时段：

　文艺节目(2—3个节目)

　游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

　游戏规则：2人一组，***3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;

　文艺节目(2—3个节目);

　游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;

　游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;

　文艺节目(2—3个节目)

　游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;

　游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

　游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;

　游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;

　游戏5：踩气球;用具：100个气球

　游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

　幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个

　每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

　最后主持人邀请全体员工上台合影留念

　 六、年会准备及相关注意事项

　(一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

　(二)条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京七分公司年终总结会”(条幅规格：)

　(三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

　(四)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

　 七、年会筹办任务

　任务与分工责任人

　会务前期、中期协调工作

　会议阶段主持人

　晚宴阶段主持人

　物品购置(抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱、酒水、各类干果小食品)

　会场布置

　条幅、证书、人名台制作、鲜花预定

单位年会活动策划方案3

一、年会活动总体策划

　活动目的：此次年会活动策划为增加员工对企业的浓厚感情，促进员工之间更好的沟通和交流;总结20xx年工作进度制定新年的发展方向和目标。年会活动期间表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，争取新年度所有员工在工作中都能有出色表现。

　年会主题：《忆往昔 看今朝 展未来》

　年会时间：xx年1月20日下午1点到5点

　参加人员：公司全体员工、公司领导、合作伙伴

　年会组织形式：由公司行政人员统一调配执行。

　1. xx年会活动策划负责：L小姐

　主要工作：年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作实施进度。

　2. 年会活动会场总负责：W小姐

　主要工作：确定年会会场工作、后勤保障工作、会场安全纪律及舞台器材、道具保障

　3. 年会活动艺术工作负责：Z先生

　主要工作：年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光 摄影组员：市场部部工作人员

　4. 年会活动保障审核工作负责：L先生

　主要工作：统计和审核年会各项开支工作、受表彰员工花名册和奖金金额分配 组员：财务室、人事部工作人员

　5. 20xx年会活动主持工作负责：Z小姐

　主要工作：会场主持工作，把控会场流程

　二、xx年会活动流程说明

　1、年会活动策划短片

　内容说明：年会活动短片汇集公司20xx年发展的重要事件和各项活动剪辑

　操作步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到位→会场音乐、灯光关闭5秒→播放会场旁白→播放年会短片→会场灯光开启、主持人入场

　作用：年会正式开始预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律，调动观众情绪，氛围和谐。

　2、优秀员工表彰

　内容说明：表彰工作模仿奥斯卡颁奖典礼进行，按表彰名称不同分段进行。

　操作步骤：主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾(高层领导)→颁奖嘉宾启动表彰名单(PPT形式，大屏幕投影，内容涵盖受表彰人员照片、简介;主持人旁白)→受表彰员工上台→领导颁奖

　作用：提升受表彰人员荣誉感，树立先进形象，和谐发展。

　3、庆贺员工生日

　内容说明：当月过生日员工在年会现场庆贺生日

　操作步骤：会场音乐灯光关闭5秒钟→生日音乐、追光开启→生日蛋糕进场→会场灯光开启→主持人上台宣布当月过生日员工名单→当月过生日员工上台→会场灯光关闭、生日音乐开启全场人员唱生日歌、员工许愿吹蜡烛→人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货卷→员工生日部分结束 作用：适时新颖的宣导公司企业文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩员工。

　4、xx年工作启动仪式

　内容说明：公司高层领导上台，董事长启动xx年幸福希望之球

　操作步骤：主持人宣布xx年工作启动仪式开始→董事长及公司高层领导上台→音乐响起，幸福希望之球进场→主持人引导全体起立，并领读公司经营发展目标→全场倒数5个数，舞台灯关调暗，董事长启动幸福希望之球→xx年工作正式启动，达到年会热烈高潮。

　三、xx年会活动具体计划实施时间

　1、策划组：xx年1月11日起--年会正式开始前2天确定完成;

　2、会场负责组：策划方案定稿日起实施，年会正式开始时间前3天确定完成 ;

　3、艺术工作组：年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具，年会正式开始时间前3天确定完成;

　4、保障审核工作组：

　1) xx年1月24日前确定受表彰员工名单及表彰名称，人事部在年会正式开始前3天完成受表彰人员花名册和PPT内容;

　2)受表彰员工奖品、奖金于年会正式开始时间前3天确定完成。