5月31日，2022年福建?南平?才聚武夷?人才峰会在 南平市 隆重开幕，来自国内的知名院士专家、省直单位领导、高校领导、优秀人才和在外乡贤齐聚一堂，围绕当地经济社会高质量发展，献上了一场?才智盛宴?。

　随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，人才优势在区域经济发展中正发挥着愈加举足轻重的作用，?人才是第一资源?正逐渐成为各地区的发展***识。对于在省内经济和人口体量均不突出的南平而言，瞄准绿色高质量发展超越这一目标，持续提升对人才工作的重视乃是题中应有之义。

　近年来，南平市深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，正加快实施?才聚武夷?行动计划，进一步落实?硬措施?、提升?软环境?、打造?新舞台?，加速推进人才链与创新链、产业链深度融合，着力打造有力度、有精度、有温度的人才聚集区，逐步构建起了人才工作新格局、培育起了人才发展新优势。

招引机制活

　?闽北具有丰富的自然资源和悠久的历史文化，是八方人才干事创业的一片热土。?在峰会间隙，福建师范大学副校长郑家建对记者表示，福建师范大学将发挥作为教育类院校的独特优势，与南平开展优质学校结对、教研交流、公费师范生培养、教师技能培训等协同合作，从?输入?和?培养?两个方向上做文章，为南平的人才集聚贡献力量。

　此次在人才峰会上，***有福州大学、福建医科大学、福建师范大学、福建农林大学、华侨大学五所高校与南平签订了校地合作项目，从学科建设、人才培养、基层治理、城市吸引力提升等多个层面，围绕各学校的特色与优势，建立起一系列常态化机制。据统计，南平市近3年***签订校地合作项目协议230余项，推进了产学研用的深度融合。

　校地多方的合作***赢，只是南平市灵活开展人才招引工作的一个缩影。通过坚持?线上＋线下?联动、?市级＋县级?联动，南平市去年开展?云?人才招聘等活动16场次，超100万人次在线观看求职，利用各类新闻媒体发布的人才信息累计浏览量超60万人次，2021年举办的首届南平市?人才活动月?活动，市县***开展53场主题活动。

　此外，南平市还持续优化?校招?政策，每年精选上百家企事业单位组团赴省内外高校开展?人才?南平校园行?活动，形成引才聚才的?海潮效应?，仅去年便有132家企事业单位2245个优质岗位组团式引才，经审核意向招聘1377人。确认?扬帆计划?实习大学生931人，发放实习补助105万元。

　为提供人才招引的有效遵循，南平市在去年出台了《南平市?才聚武夷?行动计划》《南平市高层次人才分类评价认定和支持办法》，形成了覆盖党政、科技、农业、医疗、教育等多领域的人才政策?大礼包?，有力推动人才工作落实渠道更畅、地方高校合作底气更足。据统计，近五年累计招聘引进南平的各类各层次优秀高校毕业生高达2．7万余名，分年总人数和名校生数屡创历史新高。

服务保障足

　在峰会上，省委组织部领导和南平市领导***同推杆启动了?智汇武夷?线上平台，该平台能够实现人才政策查询、就业岗位推荐和人才项目申报、联审、兑现等工作的一站式完成，这是南平市加强人才服务的又一项关键举措。

　长期以来，南平市始终将人才服务保障作为开展人才工作的基石，将26个市直单位纳入市委人才工作领导小组成员单位，不断细化明确人才成员单位的职责，并通过建设26家?人才驿站?，以及?人才一体化服务平台台胞台商服务中心?等社会化抓手，让人才工作响应更快、落实更准、服务更优，通过定期开展创新论坛、学术探讨、主题沙龙、技术分享等活动，为各类人才再赋能。

　在人才经费保障上，南平市坚持把人才投入作为效益最大的战略性投资，2021年市、县两级***支出人才经费2．68亿元，连续四年保持10％以上增长，其中市本级人才专项资金支出占市本级财政一般性支出比例达28％以上。近5年南平市本级财政***支出人才经费2．87亿元，比前5年增长近12倍。

　?三年前我来到这座求贤若渴的城市，组织不仅关心我的工作，给我提供平台和舞台，更在生活上给予了踏实的支持保障。如今，我已在?第二故乡?成家立业，不仅爱上了南平，也爱上了南平的人。?峰会上，谈及在南平工作的心得体会，政和县科技副县长裴俊巍动情地表示，有组织提供的好环境、好政策，干事创业便有了坚强的后盾。

　裴俊巍的话语，道出了众多引进人才的心声。近年来，南平市着力在人才生活保障上下功夫，不断优化人才发展环境，使好环境成为引才、聚才的磁力石。在全省首创人才?奖励房?政策，分别给予全日制硕士、博士60㎡、80㎡人才奖励房或30万元、40万元购房补助，同时通过发放租房补贴、入住人才公寓等形式，为人才提供住房保障。此外，来南人才还可享受安家补助、子女就学、配偶安置、职称评聘等优惠待遇，仅2021年就帮助847名人才解决了子女就学、配偶随调等问题。

才能尽其用

　为实现?卡脖子?关键核心技术领域重大技术突破和自主可控发展，提升重点产业自主创新能力和核心竞争力。峰会上南平市还首次启动?揭榜挂帅?科技重大专项，张榜向全国征集解决关键***性技术难题的研发团队或解决方案。通过构建?寻榜、发榜、揭榜?全链条的?揭榜挂帅?机制，破除高校、科研院所和企业间的人才壁垒，助力形成以市场为导向、企业为主体的产业技术创新体系。

　?首批榜单***四个项目，总榜额为3230万元。?南平市科技局长余洲向记者介绍道，项目研发资金以企业出资为主，政府搭平台、促合作并给予适当资助，从而营造全社会重视人才、重视科研、重视科技的良好氛围，体现了南平市坚持?不求所有、但求所用，不求常在、但求常来?的引才理念。

　近年来，南平市立足区域发展定位，在引进人才方面重视服务地方特色和发展大局，将产才融合作为人才工作的关键要义。柔性引进一批国内著名院士专家，通过科研攻关、项目合作、产业技术支持等形式，形成以高层次人才引领转型发展的良好态势。全市***有省级及以上人才平台载体117家，企业自主创新能力和人才效能正持续增强。

　此外，通过举办?三茶统筹发展高峰会?、?双创之星?评选等产业人才活动。南平市***引进或确认省高层次人才（团队）60人，组织评选市优秀人才、农村实用人才、技能大师、制茶大师等各类人才600余名，吸引全社会研发投入增长超10％，发放重点企业人才工作综合授信补助650万元，初步形成了邵武氟新材料、武夷山茶业等一批人才集聚区。

　在一项项关于人才引进、服务、使用的有力举措的综合作用下，更多优秀人才把对南平的关注向往变为奔向南平的实际行动。据统计，自2017年以来，南平市引进、确认各类高层次人才198人，年均增长75％以上；多样化培养体系的健全，也不断激发着本土人才的干事创业热情。（赖昊拓）