如果候选人处于在职情况下，暂时不要对现阶段工作进行背景调查。

否则容易引起现任雇主的警觉，面试不成，还有可能给后续工作的进展造成影响。

如果坚持要调查的话，可以要求其先发offer，承诺如果存在重大诚信问题offer自动失效。