深圳南瑞是研发和生产继电保护和自动化设备的有名企业，可以说在继电保护这个行业里面就是那几个boss在分市场，许继电器，深圳南瑞，南自，北京四方等。

南瑞在继电保护这个行业里面还是比较吃得开的，我们宁夏电力公司就有很多继电保护设备是他们研发和制造的，而且质量不错。有市场就有效益，所以你应该可以看出来，这个企业是比较有实力的，至于待遇，我接触到的都是一些售后和技术人员，他们出外勤赚的比较多，一般好的，月薪都上w的，但是非常辛苦了，四处再跑，，，技术问题找他们，售后也找他们，，经常飞到这里住几个星期问题完了飞到别处去了。一年四季很少回家，我认识的一个，说一年又200+以上是在外面度过。一般这样的工作比较适合年轻人，出去闯收入高，但是有家就不行了啊。

还有一种是纯技术开发人员，他们偶尔出外勤解决问题，但是收入不如出去的高，一般我认识的外勤好多曾经都是搞研发的，因为搞过研发在跑出来你就知道你的设计哪里不完善，也便于提高。

至于电力公司，那就不说了，全世界都在喊减薪，你就知道他们民生如何了。这么说吧，省公司的待遇还是不错的，不管哪个省，在省公司当个专责（都是科员待遇）年薪都会让你活得比较舒服，而且福利也不错，但是进省公司最难，要求最高，一般必须研究生还要是华电等电力学校的，其次还要有很强的工作经验和能力，最好还要有关系，，，总之是比较难一些，，，，

退而求其次可以去地市级电力公司，这些电力公司（局）是支撑省公司的框架，他们每个地市级的都有各自的底盘和供电设备，通常地市级的公司之间收入差距不是特别大，一般影响他们收入的就是售电量，比如100亿电量/年的地市公司算是大一型企业，他的收入就要高于那些售电量不足百亿的，当然这个标准每个省市都不一样，要因地制宜了。

即使在同一个供电公司你的收入也可能和他人有区别，比如你是个普通班员和技术员，班长，股长之间是有差距的，这个很好理解，你技术越好，贡献的越多收入越高咯，当然如果干到中层副科级以上，那就更好了。

不得不提的是电力系统福利还是可以的，你进入后可以自己体会。

最次是县级电力公司，他们是组成地市级的基础，也是基层单位，这些企业以县域进行划分，工作比较辛苦，尤其是从事生产岗位的，有时候抢修时连天昼夜的，但是待遇也还可以，最好去局机关的部室，不过一般学生都会去基层锻炼，至于去哪里，就看你的其他关系了。

说了这么多，总结一句话，那就是电力系统比较稳定，收入也是这个城市里面中等偏上的，而且稍微安逸一些吧，当然这要看你从事什么岗位，和专业以及你有没有进步的想法，去南瑞那些地方就是比较辛苦了，，，常年在外，至于稳定肯定不如电力，你现在年轻可以去跑，老了怎么办，成家了怎么办？家人有病要照顾怎么办，，，而且进电力系统机会不是天天有，错过了就没有了，以我在电力的经验，推荐你去电力系统，但前提你是正式编制的员工。

祝你好运