我还是相对比较了解的。100分，我顶多只给50分。

华荣照明，08--2011发展的都还好。李总裁的领导下，这个是不能否认的，2012年公司大规模改制裁员，公司高层变动，很多问题就出来了，这里就没必要一一列举了。公司裁撤相关部门，特别是营销部门团队上，大部分员工特别是基层员工，是被辞退的（一定的强迫性），而且没有任何补偿。你能想象到现在有些离职的员工的薪酬还被拖欠着吗？我看到2015年都未必能很好的解决。利益关系释然而已。

说肯定好的哥们，要么是个瞎子，要么就是托。起码你得说出来好的理由吧。回答这个问题的人，只有华荣自己的人，才能回答的清楚。当然，任何一次变革，一次改变，都有失去利益和获得利益的团体或者个人。

还是汉武大帝里面的一句话，留待后人评说吧